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為進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，助推鄉(xiāng)村振興建設(shè)，根據(jù)織人社〔2017〕2號(hào)文件的要求，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，擬面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員8名，現(xiàn)將有關(guān)招聘公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘8名勞動(dòng)保障協(xié)管員（建檔立卡的脫貧勞動(dòng)力和易地搬遷勞動(dòng)力優(yōu)先錄用），主要從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)保障等工作。

二、招聘條件

1.戶籍為織金縣的公民；

2.身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，能夠認(rèn)真履行并能夠完成職責(zé)范圍內(nèi)工作；

3.年齡：?18周歲以上（2003年11月4日以前出生），40周歲以下（1981年11月4日以后出生）；

4.學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。

以下人員不得報(bào)考：

1.已安置到公益性崗位或者協(xié)管員崗位的人員；

2.與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系人員（若報(bào)考必須有解除勞動(dòng)關(guān)系證明）；

3.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

4.不符合臨聘崗位所需資格條件。

三、報(bào)名時(shí)間、方式、要求

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月8日，上午9點(diǎn)至12：00，下午2:30至5:30；2021年11月9日，上午9點(diǎn)至12：00，下午2:30至5:30；共計(jì)2天。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)在織金縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳。

3.有關(guān)要求：報(bào)名人員提交本人居民身份證、畢業(yè)證書、1寸近期免冠照片等相關(guān)證明資料（原件和復(fù)印件）。

四、測(cè)試

通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行測(cè)試，從高分到低分依次確定擬聘人員。

五、體檢

六、待遇

根據(jù)黔財(cái)社〔2019〕119號(hào)精神落實(shí)。（按照今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)1670元（含個(gè)人繳納社保部分）計(jì)發(fā)，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)。試用期一個(gè)月，試用期滿后根據(jù)工作需要增加一定的工作績(jī)效。

七、管理規(guī)定

勞動(dòng)保障協(xié)管員除按《織金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定管理外，還將按照以下規(guī)定執(zhí)行：

（一）簽訂合同：確定聘用的人員與用人單位簽訂勞動(dòng)用工合同，按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)文件規(guī)定備案，首次聘用期為一年，實(shí)行一年一聘，最多不能超過(guò)三年。

（二）協(xié)管員聘用后，要加強(qiáng)管理，有下列情形之一的，將解除聘用資格：

1.對(duì)所從事工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不履行職責(zé)；

2.違反勞動(dòng)用工合同管理規(guī)定或者有其它違法行為的；

3.不服從崗位安排的。

八、疫情防控工作

1、報(bào)名人員嚴(yán)格遵守省、市、縣疫情防控相關(guān)文件要求，做好疫情防控工作。

織金縣就業(yè)服務(wù)中心

2021年11月4日

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