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根據(jù)我院工作實(shí)際需求，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)、院黨委會(huì)研究，決定招聘編制外衛(wèi)生技術(shù)人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、成立組織機(jī)構(gòu)

為保證招聘工作順利完成，成立六盤(pán)水市第二人民醫(yī)院2022年招聘編制外衛(wèi)生技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。

二、招聘原則

按照以崗適其人、人適其崗、人崗匹配要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，有較好的協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。

（二）愿意服從工作安排，工作態(tài)度積極，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

（三）身體健康（體檢合格），具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（四）年齡18周歲（含18周歲）至30周歲（含30周歲），年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月31日。

四、招聘崗位職數(shù)及具體條件（5個(gè)崗位）

五、招聘方式

因受新冠肺炎疫情的影響，本次招聘采取簡(jiǎn)易程序進(jìn)行，即面試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘工作按照崗位招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。具體招聘流程如下：

（一）招聘公告發(fā)布

招聘公告在六枝融媒、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)外公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年1月11日（星期二）9:00--11:00,14:00--17:00

2、報(bào)名地址：六盤(pán)水市第二人民醫(yī)院新大樓18樓報(bào)告廳

3、聯(lián)系人：伍婭、蒙婭

4、聯(lián)系電話：0858-5317966

5、注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并自行打印簽署《六盤(pán)水市第二人民醫(yī)院2022年招聘編制外衛(wèi)生技術(shù)人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》，報(bào)名時(shí)與其它資料一并提交。

（2）報(bào)名時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證、資格證、戶口簿、一周內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告原件和復(fù)印件，一寸白底相片三張，并在網(wǎng)上下載《六盤(pán)水市第二人民醫(yī)院2022年招聘編制外衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表》進(jìn)行填寫(xiě)。

（3）提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）資格審查

考生報(bào)名后，由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)考生的報(bào)名資料進(jìn)行初審、由監(jiān)督小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審，重點(diǎn)審查報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍情況、資格證書(shū)等。

（四）面試

1、資格審查通過(guò)的考生，全部進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間以面試證上的時(shí)間為準(zhǔn)。面試證領(lǐng)取時(shí)間將在六枝融媒、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，進(jìn)入面試的考生自行關(guān)注網(wǎng)上信息，未在規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取面試證的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、進(jìn)入面試的考生人數(shù)與職位招聘數(shù)需達(dá)到3：1的比例。

4、考官設(shè)置：面試由七名考官組成（含1名主考官），由招聘監(jiān)督小組從考官備選庫(kù)隨機(jī)抽取。

5、面試方式：采取”結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分+推薦“的方式進(jìn)行。

6、面試成績(jī)計(jì)算：本次面試成績(jī)按百分制計(jì)分。面試由7名考官現(xiàn)場(chǎng)打分，計(jì)分員將7位考官的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出平均分即為面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

7、推薦提名：面試結(jié)束后，獲現(xiàn)場(chǎng)面試考官七分之五及以上推薦票數(shù)的考生確定為推薦提名人選，未達(dá)到面試考官推薦票數(shù)要求的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢

1、體檢按推薦提名人選面試成績(jī)從高到低按職位招聘數(shù)1：1比例進(jìn)入體檢，放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，相關(guān)崗位按推薦提名人選面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

2、本次體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并在此基礎(chǔ)上增加核酸檢測(cè)項(xiàng)目，體檢費(fèi)自理。

（六）政審

體檢合格的考生確定為擬聘用人員，由六盤(pán)水市第二人民醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行政審，由擬聘用人員戶籍所在地派出所出具政審材料。 

（七）公示和聘用

面試、體檢、政審合格的考生，經(jīng)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后提交院黨委會(huì)討論確定為聘用人員，由六盤(pán)水市第二人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六枝融媒、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)公示（公示期為5個(gè)工作日）期滿無(wú)異議后，按我院聘用程序履行聘用手續(xù)。

六、薪酬及福利待遇

擬聘用的編制外工作人員實(shí)行1至3個(gè)月學(xué)習(xí)期，學(xué)習(xí)期不享受工資待遇，學(xué)習(xí)期結(jié)束后進(jìn)入見(jiàn)習(xí)期，薪資待遇按照六盤(pán)水二醫(yī)發(fā)【2018】89號(hào)文件執(zhí)行。

七、其它

（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，擬聘用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。

（二）擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間到六盤(pán)水市第二人民醫(yī)院人事科報(bào)到，并按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）本招聘方案由六盤(pán)水市第二人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由六盤(pán)水市第二人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1：新冠肺炎疫情防控防控告知暨承諾書(shū).doc.doc

附件2：六盤(pán)水市第二人民醫(yī)院2022年招聘編制外衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表.doc.doc

六盤(pán)水市第二人民醫(yī)院

2022年1月7日

特崗教師、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程