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為完善我院師資專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強師資隊伍建設(shè)，持續(xù)深化實施“千名英才·智匯銅仁”行動，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》《中共銅仁市委機構(gòu)編制委員會關(guān)于下達2022年市直事業(yè)單位年度用編計劃的通知》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學院實際，特制定本實施方案，決定面向社會公開引進專業(yè)技術(shù)人才18名。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下和貴州健康職業(yè)學院公開招聘（引進）工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，辦公室設(shè)在組織人事部（以下簡稱“學院招聘辦”），具體負責本次引進工作的組織實施。

二、引進原則及程序

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布信息、報名（資格審查）、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進計劃

具體職位詳見《貴州健康職業(yè)學院2022年公開引進專業(yè)技術(shù)人才資格條件一覽表》（附件1）（以下簡稱《一覽表》）。

四、引進對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德、道德品行、職業(yè)道德和教書育人的精神，遵紀守法，誠實守信，在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好；

（三）年齡為18周歲以上（2004年3月14日以前出生）35周歲以下（1987年3月14日以后出生）；碩士研究生學歷學位或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到40周歲（1982年3月14日以后出生）；博士研究生學歷學位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1977年3月14日以后出生）。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號）及有關(guān)規(guī)定的高層次人才類別進行界定。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

（五）具備擬報考職位所需學歷（學位）及其他資格條件。

（六）有下列情形之一者，不予報名

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

3.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的。

5.截止報名時服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

6.被開除公職的人員；

7.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.不符合職位的引進對象、報考條件或職位所需資格條件的。

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進程序

（一）信息發(fā)布

本次引進信息將在銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和貴州健康職業(yè)學院網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名時間及方式

1.報名時間。方案公布之日起至2022年3月31日17:00止。

2.報名要求及比例。本次引進計劃與報名人數(shù)的比例不得低于1:3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的引進計劃予以調(diào)減或取消。

3.報名方式及資格審查。本次公開引進職位實行網(wǎng)上報名：

3.1.報名人員下載并如實填寫《貴州健康職業(yè)學院2022年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2）（以下簡稱《報名表》）、《貴州健康職業(yè)學院2022年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名統(tǒng)計表》（附件3）；

3.2.報名人員本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證及職位要求的相關(guān)證明材料，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交就業(yè)協(xié)議（填寫個人信息）及就業(yè)推薦表。所有報名資料掃描件打包壓縮后發(fā)至zzrsb5218783@163.com郵箱（為防止報名重復(fù)統(tǒng)計、漏統(tǒng)計或填寫不規(guī)范，本次引進只審核該郵箱收到的報名資料），郵件標題命名格式：“職位代碼－姓名－所學專業(yè)－聯(lián)系電話”。

3.3.資格審查人員在5個工作日內(nèi)對報名人員提交的資料進行審核，收到郵件并回復(fù)：“報名成功”，視為資格審核合格。

3.4.報名人員系機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，還需在《報名表》中提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的意見（加蓋公章）。

3.5.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔責任。

3.6資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（三）考試。根據(jù)中央、省、市關(guān)于疫情防控要求，具體考試時間及形式另行通知。

（四）體檢。根據(jù)引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，另作加試，加試成績排名第一的考生進入體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“學院招聘辦”指定醫(yī)院進行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。

本次公開引進人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，不予遞補。

（五）考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學歷學位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報名時提供虛假證明和材料的，或在考察過程中對一些情況刻意隱瞞的。

5.未能在2022年10月31日前提供畢業(yè)證、學位證或教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書的。

6.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.其他經(jīng)貴州健康職業(yè)學院公開招聘（引進）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

（六）聘用審批

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，并在貴州健康職業(yè)學院網(wǎng)站進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，報市人力資源和社會保障局備案后，由學院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.聘用人員實行一年試用期

4.2022年12月31日前全面完成新進人員聘用工作，未能向“學院招聘辦”提供聘用工作所需材料的，視為自動放棄。

六、有關(guān)待遇

所有公開引進的各類人才均為學院在職在編人員，須與學院簽訂5年及以上聘用合同（含1年試用期），有關(guān)待遇按《貴州健康職業(yè)學院高層次及急需緊缺人才引進相關(guān)待遇（試行）》執(zhí)行。

七、工作紀律

人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

八、其他

我院在人才引進過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。

本實施方案由“學院招聘辦”負責解釋，未盡事宜由貴州健康職業(yè)學院公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5218783

監(jiān)督電話：0856-8121002

組織人事部招聘郵箱：zzrsb5218783@163.com

地    址：銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)貴州健康職業(yè)學院（市內(nèi)乘坐8路、17路、18路、19路可達）

附件1：貴州健康職業(yè)學院2022年公開引進專業(yè)技術(shù)人才資格條件一覽表.xls

附件2：貴州健康職業(yè)學院2022年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc

附件3：貴州健康職業(yè)學院2022年公開引進專業(yè)技術(shù)人才報名統(tǒng)計表.xlsx

                                                       貴州健康職業(yè)學院

                                                        2022年3月14日

原標題：貴州健康職業(yè)學院2022年公開引進專業(yè)技術(shù)人才實施方案

原文鏈接：http://www.gzjkzy.edu.cn/s.php/zzrsb/item-view-id-21526.html

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