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長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院2022年招聘備案編制人員簡章(50名|4月11日-15日?qǐng)?bào)名)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2022-04-01


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簡介:貴州省黔南州長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘備案編制人員50名,本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員可在2022年4月11日9:00至4月15日17:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)提交報(bào)考申請(qǐng),并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片。

長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘備案編制人員簡章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),吸引更多的優(yōu)秀人才到長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院工作,根據(jù)《中共長順縣委辦公室 長順縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院組建工作方案>的通知》(長黨辦發(fā)﹝2018﹞59號(hào))文件精神,經(jīng)研究決定,2022年面向社會(huì)公開招聘備案編制人員50名,為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)、適用”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法,實(shí)行公開報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用備案的程序進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)

本次公開招聘備案編制人員50名,招聘職位詳見《長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘備案編制人員職位一覽表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合公開招聘職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的普通高等教育大專及以上學(xué)歷人員。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;

2.具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;

3.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

4.年齡在18周歲以上(2004年4月11日及以前出生)、35周歲以下(1987年4月11日及以后出生);其中,對(duì)獲得研究生學(xué)歷學(xué)位、具有報(bào)考職位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者、報(bào)考鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的人員,年齡可放寬至40周歲(1982年4月11日及以后出生);

5.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.截止2022年8月1日在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

7.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

8.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、發(fā)布信息

招聘簡章確定后,通過長順縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gzcsx.gov.cn/)提前7個(gè)工作日發(fā)布招聘簡章。

五、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員可在2022年4月11日9:00至4月15日17:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)址:https://zhikaocn.com/invitation/notice/72交報(bào)考申請(qǐng),并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式,20KB以上30KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求,填寫《長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘備案編制人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》),請(qǐng)報(bào)考人員如實(shí)提交和完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

(二)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審時(shí)間為2022年4月11日9:00至4月16日17:00。我院對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,在提交《報(bào)名信息表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。

因考生未認(rèn)真閱讀或誤讀《簡章》及職位表(附件1),報(bào)考不符合條件的職位,后果由考生自負(fù)。

2.截止2022年4月15日17:00,已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài),通過資格初審的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他職位。

3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2022年4月11日9:00至4月17日17:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)址:https://zhikaocn.com/victory/application/index進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn),并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。符合加分條件的人員打印兩份《報(bào)名信息表》供加分審查等環(huán)節(jié)使用。

報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位,該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消;招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人書面申請(qǐng),經(jīng)縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘備案編制領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,給予改報(bào)其他職位,無適合職位改報(bào)的,給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2022年4月18日17:00。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(三)加分

1.加分政策(所有加分上限6分)

(1)工齡加分

在二級(jí)公立醫(yī)院連續(xù)工作3年以上者加1分;在三級(jí)公立醫(yī)院連續(xù)工作2年以上者加1分。

(2)專業(yè)技術(shù)職稱加分

①臨床崗(含臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)類專業(yè)):取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格加1分、初級(jí)(師)資格證加2分、中級(jí)職稱加3分、高級(jí)職稱加5分;

②檢驗(yàn)、影像、藥學(xué)、護(hù)理崗:取得初級(jí)(士)資格證加1分、初級(jí)(師)資格證加2分、中級(jí)職稱加3分、高級(jí)職稱加5分。

(3)近三年(2019年1月1日至今)以來的獲獎(jiǎng)加分

獲得省級(jí)及以上表彰的加3分;

獲得州級(jí)表彰的每次加2分;

獲得縣級(jí)表彰的每次加1分;

在公立醫(yī)院年度考核評(píng)為先進(jìn)工作者的每個(gè)年度加1分;

同一個(gè)項(xiàng)目受多個(gè)層級(jí)表彰的只加最高級(jí)別分值一次。

2.加分審查。具體實(shí)施時(shí)間和方式將另行公布,逾期未辦理加分手續(xù)的人員,視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的,在筆試成績公布前向社會(huì)公示,公示結(jié)果無異議的,予以加分。

六、考試

(一)筆試

筆試采取閉卷考試,筆試科目為:《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(100分),考試不指定參考用書。

筆試時(shí)間將另行通知,筆試地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。以上證件不齊全不能參加考試。

(二)資格復(fù)審

參加資格復(fù)查人員需佩戴口罩,體溫檢測正常(體溫<37.3℃),持健康綠碼,中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(返)報(bào)考人員還需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。

1.依據(jù)筆試總成績(筆試成績 加分)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)和職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1確定資格復(fù)審人員;同一職位報(bào)考人員成績名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)現(xiàn)場資格復(fù)審:

(1)畢業(yè)證書(2022屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)、職位要求的執(zhí)業(yè)(任職)資格原件及復(fù)印件各1份、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。

(2)網(wǎng)上打印的報(bào)名信息表2份;

(3)近期同底正面免冠1寸彩色照片3張;

(4)在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)以上組織或人社部門同意報(bào)考意見)。

我院按照《招聘簡章》和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》及相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見,并加蓋公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其面試資格,該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補(bǔ)。我院24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審,復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的,按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由本人承擔(dān)。

(三)面試

面試人員名單為資格復(fù)審合格人員,面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進(jìn)行。面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作由縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘備案編制領(lǐng)導(dǎo)小組制定實(shí)施方案,具體組織實(shí)施、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績計(jì)算

考生總成績按筆試總成績(筆試卷面成績 加分)占40%、面試成績占60%計(jì)算;筆試總成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢

體檢必須在長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘備案編制領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,由醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘備案編制領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘備案編制領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的,空缺職位可按總成績依次遞補(bǔ)一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。

凡進(jìn)入體檢、考察的招聘對(duì)象,體檢、考察之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢、考察時(shí)間內(nèi)不參加體檢、考察的視為自動(dòng)棄權(quán)。

八、考察

對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

考察工作由醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘備案編制領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,具體由醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院及其主管部門負(fù)責(zé)??疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的,考察不合格,由縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘備案編制領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格??杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

1.截止到2022年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的、執(zhí)(職)業(yè)資格證書;

2.組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違反院規(guī)院紀(jì);

3.符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

九、聘用備案

經(jīng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用對(duì)象。醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘備案編制領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示合格的人員,由醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院按規(guī)定備案后行文安排工作,聘用人員與醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制度。工資福利及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到單位報(bào)到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動(dòng)離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,解除聘用合同,予以清退。聘用人員實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期),服務(wù)期未滿不得申請(qǐng)調(diào)出縣外或參加縣外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試,出現(xiàn)違約按聘用合同相關(guān)約定和有關(guān)規(guī)定辦理。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí),將取消考生聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十一、本次公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十二、在招聘過程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注在長順縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相關(guān)招聘信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘工作小組聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負(fù)。

十三、本《招聘簡章》未盡事宜由長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘備案編制領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

十四、本《招聘簡章》由長順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘備案編制領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:18308648812(縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院人力資源部)

監(jiān)督電話:0854-6923803(縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)


附件1:2022年面向社會(huì)公開招聘備案編制人員職位一覽表.xls

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