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貴州盈科一品產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展有限公司成立于2019年,是由貴陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股（集團）有限公司控股的國有平臺公司，是由貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會批準(zhǔn)的“1+2+3+N”產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)體系的實施主體。盈科一品公司通過嫁接政策性貸款、基金、供應(yīng)鏈、融資擔(dān)保、保理等金融要素，為企業(yè)化解融資貴、融資難問題；通過打造科技金融服務(wù)平臺，為政府、金融機構(gòu)、企業(yè)提供智能診斷、智能盡調(diào)、融資評估測算、融資風(fēng)險監(jiān)測等服務(wù)；圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展主線，為經(jīng)開區(qū)重大項目落地建設(shè)提供支撐和保障，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展+金融服務(wù)兩篇文章。

公司成立以來，多次接待貴陽市市委改革辦、貴陽市金融辦、貴陽經(jīng)開區(qū)財政金融局等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研,于2021年5月“1+2+3+N”產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)體系被列入貴州省改革試點。

為滿足公司用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘，結(jié)合工作實際，制定本簡章。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次公開招聘人員８人。具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、學(xué)位等要求請詳見《貴州盈科一品產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展有限公司2022年公開招聘崗位及任職條件一覽表》(附件1)。

三、聘用方式及待遇

應(yīng)聘人員經(jīng)過相關(guān)招聘流程聘用后，與貴州盈科一品產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展有限公司簽訂勞動用工合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期1-3個月。試用期滿考核合格予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為1年；試用期滿考核不合格者，取消其正式錄用的資格。正式錄取后，提供具有市場競爭力的薪酬，工資、保險、公積金、企業(yè)年金等福利待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件人員。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱及其他資格條件要求(其中，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

4.有良好地溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及改革創(chuàng)新能力，服務(wù)意識強，具有全球化、國際化視野;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.年齡在22周歲以上(2000年4月2日及以前出生)、根據(jù)崗位要求年齡35周歲及以下(1986年4月3日及以后出生);年齡40周歲以下(1981年4月3日及以后出生);

7.有崗位相應(yīng)職業(yè)資格或職稱的，職業(yè)資格或職稱以國家人力資源和社會保障部門組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書為準(zhǔn)；

8.報考崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合崗位要求的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對工作經(jīng)歷造假人員，我司保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。

在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年4月2日。

(三)凡有下列情況之一者，不受理報名:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除公職或被辭退的人員;

4.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件、泄密事件的人員;

7.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的，且未滿最低服務(wù)年限的人員;

8.在各級公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名地點。應(yīng)聘人員于公告發(fā)布之日起至2022年5月4日17:00期間將報名資料（報名信息表及報名所需資料：《貴州盈科一品產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展有限公司2022年公開招聘報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》（附件2）)、學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）、有效居民身份證、報考條件所需相關(guān)資格證明及其他相關(guān)材料的掃描件）發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱（gzykypzp@163.com），郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。工作人員對應(yīng)聘人員填報的信息及提供資料進行資格審查。

2.報名注意事項

①根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名信息表》。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘《簡章》，如實、完整填寫本人相關(guān)信息，通過資格審查的應(yīng)聘人員，不得再報名其他崗位。

②應(yīng)聘人員凡出現(xiàn)填寫報名信息與招聘所有流程中提交的證件和材料與報名時不一致等情況而影響面試和聘用的，取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員提供虛假的資料，弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消面試、聘用資格。

③應(yīng)聘人員在報名時填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與其畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)完全一致，如畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)有括號內(nèi)容或其他備注說明的，應(yīng)當(dāng)將備注說明一并填報。

④應(yīng)聘人員報名時應(yīng)使用有效二代《居民身份證》，留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持暢通。

(二)資格審查

1.招聘工作小組負(fù)責(zé)資格審查的人員按照公布的《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查。對應(yīng)聘人員提交的《報名信息表》進行審核，經(jīng)審查合格的予以通知。

2.資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任何一個招聘工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

3.資格初審時間為自公告發(fā)布之日起至2022年5月4日。

4.已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于2022年4月30日17:00前進行修改。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。應(yīng)聘人員應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。

（三）初面階段

初面分為現(xiàn)場面談和網(wǎng)絡(luò)面談。對資格審核通過的應(yīng)聘人員組織開展初面環(huán)節(jié)，根據(jù)初面情況確定進入復(fù)試人選。

（四）復(fù)試

通過初面的人員進入復(fù)試，復(fù)試總分為100分。復(fù)試得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。成績按照不低于70分的原則，依次從高分到低分的順序，按崗位計劃招聘人數(shù)1:1比例確定進入體檢人員。若同一崗位考生出現(xiàn)成績相同時，則以“四舍五入”前成績計算。

（五）體檢

體檢必須在區(qū)級或以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院或機構(gòu)進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，由盈科一品公司相關(guān)部門依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)聘者應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)盈科一品公司相關(guān)部門同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因個人原因，體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位可按該崗位應(yīng)聘人員復(fù)試成績從高到低依次遞補。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用由應(yīng)聘人員自理，凡進入體檢的招聘對象，體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢時間內(nèi)不參加體檢的視為自動棄權(quán)。

（六）背景調(diào)查

公司對體檢合格的應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、身份信息、學(xué)歷學(xué)位等證書、無犯罪記錄等資料進行審查，并對誠信記錄、司法訴訟記錄等信息做背景調(diào)查。應(yīng)聘人員應(yīng)配合審核人員出具相關(guān)材料，不配合審查工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。

（七）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)上述環(huán)節(jié)確定為擬聘用人員后，由盈科一品公司給擬聘用人員發(fā)送入職通知書。應(yīng)聘人員應(yīng)在公司指定日期內(nèi)辦理錄用手續(xù)，否則視為放棄錄用資格。

六、其他事項

（一）面試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。

（二）資格審查貫穿全過程，凡有造假行為，或在報到時沒有獲得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位等材料的，取消資格，已入職的解除勞動關(guān)系，并予以追究相應(yīng)責(zé)任。

咨詢電話:

沈老師：15285965986

顧老師：13047232089

附件：

1.貴州盈科一品產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展有限公司2022年公開招聘崗位及任職條件一覽表.xlsx

2.貴州盈科一品產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展有限公司2022年公開招聘報名信息表.xlsx

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