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甕安縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員公告(60名|4月12日-14日報(bào)名)
作者: 發(fā)布時間:2022-04-07


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為進(jìn)一步優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向,根據(jù)《甕安縣公開遴選暫行規(guī)定》,經(jīng)研究,決定開展甕安縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開遴選工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選數(shù)量

1.遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)20人,其中,公務(wù)員16人,參照公務(wù)員法管理人員?4 人。

2、遴選事業(yè)單位工作人員40人,其中,管理人員29人,專業(yè)技術(shù)人員11人。

具體遴選職位及條件詳見附件1、2。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1、甕安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員;

2、甕安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位在職在編工作人員(不含教師、醫(yī)生)。

甕安縣縣直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的單位)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、縣委縣政府直屬(管理)事業(yè)單位和所屬事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人員不在本次遴選范圍。

(二)遴選條件

報(bào)考人員須同時具備以下資格條件:

1.具有良好的政治素質(zhì),專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。

2.近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期年度考核不確定等次的除外)。

3.身體健康,具備履行職位職責(zé)的身體條件。

4.年齡原則上在35周歲以下(1987年3月31日及以后出生)。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡可放寬到40周歲(1982年3月31日及以后出生)。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度。其中,報(bào)考事業(yè)單位人員,具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到全日制大學(xué)??茖W(xué)歷。

6.遴選對象必須符合遴選單位職位性質(zhì);事業(yè)編制人員要與報(bào)考職位性質(zhì)一致,管理人員只能報(bào)考管理職位,專業(yè)技術(shù)人員只能報(bào)考專業(yè)技術(shù)職位,人員身份以編制類型為準(zhǔn)。

7.符合公開遴選職位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.截止2022年3月31日鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)未滿2年的。

6.截止2022年3月31日聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)職位工作未滿2年的。

7.副科級以上(含副科級)、八級以上(含八級)管理職位干部。

8.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其他情形。

三、遴選程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間:2022年4月12日至14日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名(每人限報(bào)一個職位)。

3.報(bào)名地點(diǎn):縣委組織部(三樓會議室)。

4.報(bào)名時需要提供的材料

(1)《甕安縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開遴選工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》,附件3)1份?!秷?bào)名表》須經(jīng)報(bào)考人員所在單位在“單位意見”欄簽署“同意報(bào)考”意見后,加蓋單位黨委(黨工委)公章確認(rèn)。

(2)報(bào)考人員需提供效居民身份證(或有效臨時居民身份證)、畢業(yè)證、遴選職位要求的其他資格條件證書原件和復(fù)印件各1份。

(3)報(bào)考人員參加工作文件、轉(zhuǎn)正定級文件的復(fù)印件各1份(需報(bào)考人員所在單位審核并加蓋公章確認(rèn))。

(4)報(bào)考人員取得專業(yè)技術(shù)職稱資格的,需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件(電子證書除外)及復(fù)印件各1份。

(5)提供由所在單位出具的近2年年度考核證明原件1份。

(6)公務(wù)員報(bào)考事業(yè)單位職位的需填寫《放棄公務(wù)員身份報(bào)考承諾書》。

(7)近期一寸免冠證件照片3張(與報(bào)名表照片相同)。

(8)報(bào)考限中共黨員(含預(yù)備黨員)職位的需提供所在黨組織出具的證明原件。

(9)有加分情形的,提供相應(yīng)加分證明材料。

(10)符合遴選職位其它資格條件的相關(guān)證明材料。

提交報(bào)名申請后在資格初審期間,不得再修改報(bào)名信息。

(二)資格審查

資格審查由遴選單位具體負(fù)責(zé),對報(bào)考人員提供的材料原件進(jìn)行審核,并在復(fù)印件上注明“此件與原件相符”,同時審核人據(jù)實(shí)簽名,加蓋單位公章確認(rèn);所提供的證明材料,均應(yīng)有經(jīng)手人據(jù)實(shí)簽名、聯(lián)系電話,并對出具的內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé),同時加蓋單位公章確認(rèn)。

經(jīng)資格初審合格的當(dāng)場予以確認(rèn),符合報(bào)考條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。各遴選職位報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于3︰1,若達(dá)不到規(guī)定比例的,該職位由縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。

資格審查貫穿整個遴選工作過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合遴選資格條件的,取消遴選資格。

(三)報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

1.經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員,繳納報(bào)名費(fèi)100元。

2.報(bào)考人員需持有效《居民身份證》及報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)到縣委組織部(三樓議室)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,具體時間另行通知。

(四)加分

有下列情形之一的,筆試可以加分。

(1)近五年以來由組織選派開展駐村工作滿2年及以上,且未受到通報(bào)及以上處分的加2分;

(2)近五年以來獲得州級、省部級、國家級表彰獎勵的,分別加1分、2分、3分,按獲獎級別取最高項(xiàng)加分,同一級獎項(xiàng)不重復(fù)加分;

(3)年度考核連續(xù)3年及以上考核“優(yōu)秀”等次的加2分,年度考核連續(xù)2年考核“優(yōu)秀”等次的加1分,不重復(fù)加分;

(4)加分累計(jì)最高不超過5分。

加分審查由各遴選單位組織實(shí)施,按管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會保障局審查,經(jīng)審查符合加分條件的,在筆試成績公布前公告,公告結(jié)果無異議的,予以加分。

(五)組織考試

1.筆試。

筆試采取閉卷考試方式,主要測評運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)解決問題的能力和政策理論水平、文字能力等綜合素質(zhì),筆試成績滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分(含加分)。

筆試時間:考試時間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.面試。

(1)確定面試人選。根據(jù)筆試成績加上加分后從高到低的順序,按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3︰1比例確定面試人選,若遴選職位面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,由縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定該職位是否開展面試。同一職位報(bào)考人員名次末位并列的同時確定為面試人選。

(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等,由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。滿分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

根據(jù)實(shí)際需增加職位水平測試的職位,由遴選單位制定職位水平測試方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后自行組織實(shí)施,并將測試結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。面試分?jǐn)?shù)=結(jié)構(gòu)化面試成績×50% 職位水平測試成績×50%。

在面試時,若遴選職位實(shí)際只有1人到場簽到參加面試,但該職位筆試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例的,仍對其進(jìn)行面試,但面試成績須達(dá)到該考場平均分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試成績計(jì)算:總成績=筆試環(huán)節(jié)成績(筆試成績 加分)×40% 面試成績×60%,筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一職位遴選人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試環(huán)節(jié)成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察

遴選根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定考察對象,考察工作由遴選單位主管部門組織實(shí)施。遴選單位派出2名以上中共正式黨員組成考察組,通過實(shí)地走訪和查閱干部檔案等方式,對重點(diǎn)考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質(zhì)和個人征信情況等進(jìn)行全面考察。

若考察對象自動放棄考察或考察不合格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

(七)公示和調(diào)動

經(jīng)考試、考察合格的人員,由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定擬遴選人員名單并公示,公示期為5個工作日。被遴選人員試用期為3個月,試用期內(nèi),擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況按管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會保障局。對擬遴選對象反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格,被取消的遴選職位不予遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員要密切關(guān)注本次公開遴選工作疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容,按要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。

(二)本次遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督,對違反有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)本次遴選各環(huán)節(jié)相關(guān)事宜都將在甕安縣人民政府門戶網(wǎng)和甕安黨建公眾號進(jìn)行公布,請報(bào)考人員密切關(guān)注。

(四)本次遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。

(五)本次公開遴選未盡事宜,由縣委組織部、縣人力資源社會保障局商各遴選單位研究確定。縣直機(jī)關(guān)單位的遴選職位、遴選資格條件等情況詳見《遴選職位表》,報(bào)考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

聯(lián)系方式:

縣委組織部:0854—2918119

縣人力資源社會保障局:0854—2918259

監(jiān)督電話:0854—2623380(縣委組織部干部監(jiān)督科)

附件1:甕安縣2022年縣直機(jī)關(guān)面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位表.xlsx

附件2:甕安縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開遴選工作人員職位表.xlsx

附件3:甕安縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

附件4:放棄公務(wù)員身份報(bào)考承諾書(模板)3.23.doc

附件5:年度考核證明(模板).docx

附件6:甕安縣2022年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開遴選工作人員新冠肺炎疫情防控考生承諾書.doc



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