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為解決政協(xié)機(jī)關(guān)“兩個(gè)薄弱”問(wèn)題,加強(qiáng)縣政協(xié)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)機(jī)關(guān)力量,保障機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn),按事業(yè)單位選調(diào)人員有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《中共湄潭縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于統(tǒng)一設(shè)置湄潭縣政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)等相關(guān)事宜的通知》(湄編發(fā)〔2022〕2號(hào))文件要求,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)縣政協(xié)黨組會(huì)議研究,決定在全縣范圍內(nèi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、選調(diào)職位和數(shù)量

按照政協(xié)編制和職位空缺情況,擬選調(diào)縣政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心工作人員1名(事業(yè)編制)。

二、選調(diào)范圍和方式

本次選調(diào)在湄潭縣在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員(不含教育和衛(wèi)生系統(tǒng)人員)中選調(diào)。

采取“面試 考核”的方式選調(diào),選調(diào)總分為100分,其中:面試得分100分,占總分70%;考核得分100分,占總分的30%。選調(diào)總分=面試得分×70% 考核得分×30%。以分高者確定選調(diào)對(duì)象。

三、選調(diào)的資格條件

(一)被選調(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,領(lǐng)導(dǎo)好評(píng),群眾公認(rèn);

2.有2年(含2年)以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,熟悉財(cái)務(wù)工作,能熟練使用常用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件(被選調(diào)人員在鎮(zhèn)工作的,需要在鎮(zhèn)級(jí)工作5年以上);

3.近3年年度考核為合格及以上等次;

4.年齡要求:45周歲以下(1977年4月1日以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件(進(jìn)入考察后需要提供體檢報(bào)告,體檢費(fèi)用自理);

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

(二)不得選調(diào)的情況

1.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、以及有違法犯罪記錄的;

2.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的人員。

四、選調(diào)程序與辦法

按照能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則,本次選調(diào)主要按以下程序進(jìn)行:

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月11日-4月21日,每天8:30―17:00。

2.提交資料:

(1)《湄潭縣政協(xié)機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員報(bào)名表》1份;

(2)本人有效身份證復(fù)印件1份(報(bào)名時(shí)提供原件)。

3.報(bào)名地點(diǎn):湄潭縣湄江街道縣行政中心A區(qū)6樓縣政協(xié)辦公室。聯(lián)系人:冉啟智(15186755394)。

4.本次選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)資格審查

資格審查。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作始終,由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,并通報(bào)初審結(jié)果。

(三)組織面試

本次考試由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,面試得分為100分(占總分的70%)。面試分專(zhuān)業(yè)化面試和計(jì)算機(jī)操作面試兩部分組成(各占面試成績(jī)的50%),面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試考生均須持本人有效身份證參加面試。

(四)確定考核對(duì)象

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī),由高到低取前3名確定為考核人選,擬為考核對(duì)象最后一名有并列情形的,并列人員均納入考核對(duì)象。

(五)組織考核

由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核,考核實(shí)行量化計(jì)分,考核得分為100分(占總分的30%),考核內(nèi)容及量化計(jì)分方式如下:

1.民主測(cè)評(píng)(分值70分):由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組到考核對(duì)象所在單位對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng),參加測(cè)評(píng)人員為考核對(duì)象所在單位的干部職工(20人以下的單位,所有人員全部參加,20人以上的單位隨機(jī)抽取20人參加;考核對(duì)象不參與其單位的民主測(cè)評(píng))?？己税疵裰鳒y(cè)評(píng)的優(yōu)秀率計(jì)分(如某一考核對(duì)象,20人對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng),得優(yōu)秀票19票,則該考核對(duì)象民主測(cè)評(píng)分為19/20×70=66.50分),四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。借調(diào)人員(借調(diào)時(shí)間超60天的)在借調(diào)單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

2.獎(jiǎng)勵(lì)加分(分值30分):考核對(duì)象須于考核組在其所在單位進(jìn)行考核時(shí),向考核組提供其本人在2019年1月1日以來(lái)至2022年3月31日期間獲得縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的原件,以及考核對(duì)象近三年(2019年、2020年、2021年)年度考核等次(由單位黨委(組)出具證明)?？己私M核實(shí)后將表彰文件復(fù)印件及證明帶回留存?zhèn)洳椤１碚锚?jiǎng)勵(lì)分別按國(guó)家級(jí)10分,省(部)級(jí)8分,市(廳)級(jí)6分,縣(處)級(jí)4分計(jì)分,同年、同項(xiàng)目按最高級(jí)別層次表彰計(jì)分1次;近3年年度考核為“優(yōu)秀”的每獲得1次“優(yōu)秀”計(jì)分5分。累計(jì)加分超過(guò)30分的,獎(jiǎng)勵(lì)加分按30分計(jì)。

3.考核對(duì)象自動(dòng)放棄入圍考核資格的,必須在考核前一天向考核組提交由本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)。

(六)確定選調(diào)人選

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)、考核成績(jī)按照選調(diào)總分,由高到低,綜合確定擬選調(diào)人選。

(七)公示

在擬選調(diào)人選所在單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示后沒(méi)有問(wèn)題的,進(jìn)入試用期(試用期1個(gè)月)。

(八)辦理調(diào)入手續(xù)

試用期滿(mǎn),經(jīng)縣政協(xié)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,按縣人事調(diào)動(dòng)程序和要求辦理調(diào)入手續(xù)。(注:試用期試用不合格,將不予以辦理手續(xù),并由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選調(diào)總分,由高到低,重新確定試用人選)

縣政協(xié)成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,未盡事宜由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定和負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人:冉啟智 聯(lián)系電話(huà):0851-24221330。

附件:湄潭縣政協(xié)機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

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