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為深入貫徹落實中央、省委、市委和縣委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，用好人才博覽會引才平臺為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智，奮力推進人才大匯聚。根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2022〕49號）精神，結(jié)合《思南縣招才引智實施辦法（試行）》（思黨辦字〔2021〕51號）特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局分別按照本方案組織實施綜合類、教育類、衛(wèi)生類人才引進工作。

二、引進原則

人才引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進對象

（一）高層次人才：具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆高校畢業(yè)生，碩士研究生年齡一般在35周歲以下，博士研究生年齡一般在45周歲以下，且滿足擬引進職位其他條件的高層次人才，年齡計算至2022年4月30日。

（二）急需緊缺人才：大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆高校畢業(yè)生，年齡一般在30周歲以下，且滿足擬引進職位其他條件的急需緊缺人才，年齡計算至2022年4月30日。

四、引進計劃

此次面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才37名，其中綜合類11人，衛(wèi)生類23人，教育類3人。具體引進單位、職位及引進計劃、所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求等詳見附件1《第十屆貴州人才博覽會引才思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表》。

五、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。

（三）專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具　有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（四）具備以下情形之一者不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰；

2．曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年；

3．經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的人員，未滿最低服務(wù)年限；

4．聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形；

5．銅仁市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

6．經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

7．在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

8．國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員；

9．2022年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生；

10．在讀的在校生（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）或現(xiàn)役軍人；

11．其他不得引進的情形。

六、引進程序及方式

按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。

（一）發(fā)布信息。

本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在第十屆貴州人才博覽會官網(wǎng)公布，網(wǎng)址為：https://rc.guizhou.gov.cn，同步在思南縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，網(wǎng)址為：https://www.sinan.gov.cn。

（二）網(wǎng)上報名

1．報考人員可登錄貴州人才博覽會

https：／／rc．guizhou．gov．cn，注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷及報名相關(guān)資料（畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等復(fù)印件，以及第十屆貴州人才博覽會思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表）。

2．報考人員也可通過思南縣人民政府網(wǎng)站公布的聯(lián)系方式（綜合類電子郵箱：906089432＠qq．com，教育類電子郵箱：357805625＠qq．com，衛(wèi)生類電子郵箱：709690987＠qq．com），將報名所需資料（畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等復(fù)印件，以及第十屆貴州人才博覽會思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表）掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“職位代碼＋姓名＋聯(lián)系電話”發(fā)送到相關(guān)電子郵箱。

3．本次引進人才不設(shè)置報名比例，不收取報名費用。

4．報名時間從《方案》發(fā)布之日開始，報名截止時間為2022年5月7日17：00，報考人員只能選擇一種方式報名，報考人員只能選擇一個職位報名應(yīng)聘，報名登記信息必須真實、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔(dān)；委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責(zé)任自負。

（三）資格審查。報考人員資格審查由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局分別按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認。資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，資格審查合格人員名單在思南縣人民政府網(wǎng)站進行公示。

（四）考試（面試）。經(jīng)資格審查合格后，報考人員進入面試（試講）。本次面試（試講）采取結(jié)構(gòu)化方式進行，同一職位統(tǒng)一考試地點、時間、題目和標(biāo)準(zhǔn)，面試時間和地點另行通知?？荚嚦煽儗嵭邪俜种?，四舍五入保留兩位小數(shù)點，考試結(jié)束后，將面試結(jié)果報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在思南縣人民政府網(wǎng)進行公示。

考試成績80分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議。公示考試成績后，將考試成績合格的考生以考試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數(shù)1：1的比例確定擬引進人員。

確定擬引進人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)考試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備）。

（六）體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院（參加國家規(guī)培的擬引進人才可在規(guī)培醫(yī)院體檢），引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時間和地點另行通知，費用報考人員自理。

（七）考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面；未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢）?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2．有嚴重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3．曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

4．考察時不配合或不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科教師資格證原件和個人（學(xué)籍）檔案等資料（應(yīng)往屆畢業(yè)生截止時間為2022年7月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。

5．不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其他資格條件的。

6．經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。

（八）聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，由縣委人才辦統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其引進問題的考生，由擬聘用單位填報《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份），經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

七、福利待遇

本次公開引進的高層次及急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用，安置可根據(jù)個人意愿按照《思南縣招才引智實施辦法（試行）》（思黨辦字〔2021〕51號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格，且符合《思南縣招才引智實施辦法（試行）》（思黨辦字〔2021〕51號）規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開引進工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)　定》（人社部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級部門和社會的監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對招聘（引進）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

九、其他要求

（一）本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息第十屆貴州省人才博覽會官網(wǎng)和在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）本實施方案由縣委人才辦負責(zé)解釋；未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

咨詢電話：0856－7229270（縣委人才辦）

0856－7229541（縣考試中心）

0856－7224844（縣教育局人事股）

0856－7223111（縣衛(wèi)生健康局人事股）

監(jiān)督電話：18798053321（羅主任）

附件：

1：第十屆貴州人才博覽會思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xlsx.xlsx

2：第十屆貴州人才博覽會思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表.xlsx.xlsx

中共思南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月22日

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程