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“春雨生百谷·人才釀未來”貴州茅臺集團公司2022年上半年內部招聘公告

為持續(xù)打通集團內部人才流動通道，促進人力資源優(yōu)化配置，根據生產經營需要，經集團公司2022年第六次黨委會、第七次總經理辦公會，股份公司2022年五次總經理辦公會研究同意，決定面向集團公司內部招聘72人，其中普通管理崗26人，生產崗46人?，F將本次招聘有關事宜公告如下。
一、招聘范圍
生產崗位面向股份公司本部合同制員工招聘；普通管理崗位面向集團公司本部，及集團公司全資、控股或有實際控制權的各級分公司、子公司（含分支機構）、茅臺學院、茅臺醫(yī)院（下稱“子公司”）合同制員工招聘。
二、招聘條件
（一）招聘崗位
具體招聘崗位及條件詳見附件1《集團公司2022年上半年內部招聘崗位表》（下稱“崗位表”）、附件2《行車工招聘條件及加分標準》。
（二）應聘者應具備以下條件：
1.擁護中國共產黨領導，愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；
2.具有正常履行工作職責的身體條件和思想素質，能勝任招聘崗位工作；
3.具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
4.在現工作崗位（如人事管理員、制酒工等）工作滿2年及以上，部分崗位對工作經歷另有要求的以崗位表為準；
5.具備招聘崗位要求的相關條件。
（三）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍處分的；
2.曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受調查的；
3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.在此前國家各級各類招考或集團公司、股份公司組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
6.有吸毒史的；
7.應聘生產崗位，但現已擔任制酒車間、制曲車間、包裝車間生產骨干（副班長、班長、老師）的；
8.與招聘崗位直接領導或招聘崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；
9.法律法規(guī)和公司制度規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作分為網上報名、資格初審、筆試、面試/實操、資格復審、體檢、公示、聘用等階段。
（一）網上報名
應聘者于2022年4月25日9:00至4月30日17:00期間登錄貴州茅臺人事招聘系統(tǒng)（https://zp.moutai.com.cn/outhome）進行注冊報名，逾期不予受理。請仔細閱讀附件3《網上報名要求及操作說明》，完整填報個人信息，遵守報名規(guī)則。
（二）資格初審
公司依據招聘條件對應聘者進行資格初審，根據需要可要求應聘者補充有關材料。報名結束5個工作日后，應聘者可登錄貴州茅臺人事招聘系統(tǒng)查詢資格初審結果，初審通過方可參加筆試。
（三）筆試
公司根據報名情況、疫情防控政策要求等確定具體筆試時間和形式，在公司內網另行通知。筆試總分100分，管理崗位筆試內容為行政職業(yè)能力測驗、申論、崗位相關知識，生產崗位筆試內容為崗位相關知識，崗位相關知識考察方向詳見崗位表。同一崗位實際參加筆試人數與該崗位計劃招聘人數比例低于3:1時，計劃招聘人數遞減為實際參加筆試人數的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。筆試結束5個工作日后，應聘者可登錄貴州茅臺人事招聘系統(tǒng)查詢筆試結果。
（四）面試/實操
根據崗位筆試成績由高到低排序，各崗位按計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定參加面試人員，末位筆試分數相同者同時入圍面試。崗位實際參加面試人數與計劃招聘人數比例低于2:1時，計劃招聘人數遞減為實際參加面試人數的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。
面試/實操總分100分，面試/實操整體評分低于60分的應聘者不予聘用。面試/實操時間、地點和有關事項將通過電話通知，未入圍面試/實操環(huán)節(jié)的人員將不再通知。
（五）資格復審和體檢
根據崗位綜合成績（筆試占比60%，面試/實操占比40%）從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數等額確定資格復審和參加體檢人選。資格復審主要審查應聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。不配合資格復審的視為放棄應聘資格。
體檢參照《中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司用工體檢標準》執(zhí)行，體檢費由參檢人員自行承擔，體檢時間、地點另行通知。體檢前參檢人員需提交《體檢申請書》，血檢、尿檢以當次采集樣本檢驗結果為準，不重復采集樣本，不復查檢驗結果。參檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的，可以當場要求復查一次，體檢結束后一律不安排復查。
如有應聘者因資格復審不符合聘用要求的，根據崗位綜合成績從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補，其他情況一律不遞補。
（六）公示與聘用
根據考試、資格復審和體檢結果確定擬聘用人員名單，在公司內網公示3個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，采取借調形式安排到應聘崗位試崗3個月，試崗期滿經用人單位考核合格后予以正式聘用，與集團公司（或股份公司）完善勞動合同等手續(xù)。試崗期滿考核不合格的退回原子公司或原單位。
自公示屆滿之日起6個月內，公司安全環(huán)保管理員崗位因組織安排、勞動關系解除或終止、內退原因出現缺員時，可在符合條件的原應聘人員名冊內，根據綜合成績從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補。
四、注意事項
（一）應聘者應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，提交報名資料即視為知悉本公告及附件所述流程和規(guī)則。
（二）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現應聘者存在偽造學歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權終止或取消其考試或聘用資格，且該應聘者今后不得參加集團公司、股份公司組織的招聘活動。
（三）應聘者如進入資格復審、體檢程序或經公示聘用后，因個人原因放棄聘用機會的，3年內不得參加集團公司、股份公司組織的招聘活動。
（四）本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。
（五）應聘者應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者負責。
（六）本次招聘相關信息及公示在公司內網或貴州茅臺人事招聘系統(tǒng)發(fā)布。因應聘者個人原因未及時查看相關通知，或查看非正規(guī)渠道轉載信息造成的一切失誤，由應聘者負責。
（七）新冠肺炎疫情防控工作的有關要求處于動態(tài)調整之中，應聘者要主動關注并嚴格遵守考試所在地疫情防控政策要求。公司或將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，適當調整招聘工作安排，請應聘者理解、支持和配合。
（八）本公告由公司人力資源社保部負責解釋。公司有權根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。
（九）招聘咨詢電話：0851-22389411；咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:00。

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