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第十屆貴州人才博覽會(huì)定于2022年5月7日開(kāi)幕。為深入推進(jìn)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況,根據(jù)工作安排,決定通過(guò)第十屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才,為保證引才工作順利開(kāi)展,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)人才名額

此次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才5名,具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件等詳見(jiàn)《貴州省獨(dú)山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位表》(附件1)。

二、引進(jìn)人才的范圍及原則

獨(dú)山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn),人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行職位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)人才的資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行。

(二)引進(jìn)對(duì)象為截至2022年8月31日前取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生(不含委培生)。以研究生學(xué)歷報(bào)考的需具備本科階段的學(xué)歷學(xué)位。

(三)年齡在18周歲以上(2004年4月29日及以前出生)、35周歲以下(1986年4月30日及以后出生)。

(四)具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。

(五)滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件。其中,報(bào)考需具備教師資格證相關(guān)職位的2022屆畢業(yè)生需取得職位所需教師資格證或教師資格考試合格證明及二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試合格證明,其他非2022屆畢業(yè)生需取得職位所需教師資格證。

(六)心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(七)以下人員不得參加人才引進(jìn):

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

6.截止到2022年4月29日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

7.現(xiàn)役軍人,在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生;

8.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

9.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

10.截止到4月29日仍為黔南州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

11.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

12.截止到4月29為黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;

13.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即實(shí)行回避制度的人員;

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用人員。

四、引進(jìn)人才的工作程序

引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過(guò)“獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行?？忌枰谝?guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)第十屆貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(網(wǎng)址:rc.guizhou.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名,每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名起止時(shí)間:公告發(fā)布之日起—2022年5月20日下午18:00。

報(bào)名網(wǎng)址:目前獨(dú)山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求信息已在貴州人博會(huì)官網(wǎng)發(fā)布(網(wǎng)址:rc.guizhou.gov.cn),擬報(bào)名人員可登錄貴州人博會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站后,點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕,選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷,完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁(yè)查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞。

(三)資格初審。資格審查由用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名材料開(kāi)展資格審查工作。資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。重點(diǎn)圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求,審查應(yīng)聘人員提交的基本信息,并及時(shí)回復(fù)審查情況。

報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料,對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合本《公告》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在測(cè)評(píng)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過(guò)“獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )公布資格初審合格人員名單。

(四)線上初評(píng)。對(duì)資格初審合格的人員進(jìn)行線上初評(píng),線上初評(píng)工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。線上初評(píng)內(nèi)容重點(diǎn)圍繞考生政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)及到獨(dú)山縣就業(yè)的認(rèn)識(shí)體會(huì)等方面開(kāi)展。

用人單位根據(jù)線上初評(píng)情況,確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單經(jīng)主管部門審定后,報(bào)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

線上初評(píng)時(shí)間另行通知。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。已通過(guò)線上初評(píng)的考生,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)考職位所需相關(guān)材料到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局小會(huì)議室(獨(dú)山縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈三樓343室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查未通過(guò)的,視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料:貴州省獨(dú)山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表(附件2)、一寸免冠同底照片1張、本人畢業(yè)證、學(xué)位證(2022屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份(往屆生提供)、有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。以海外學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。以研究生學(xué)歷報(bào)名的還需提供本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件(如崗位所需資格證書或成績(jī)合格證明等材料)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間根據(jù)疫情防控情況另行通知。

(六)測(cè)評(píng)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員進(jìn)行測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)方式由引進(jìn)單位和人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可按下面兩種方式之一進(jìn)行測(cè)評(píng):

1.測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)一般采取面談的方式,也可結(jié)合崗位工作實(shí)際,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(shí)(技能)測(cè)評(píng)的方式,測(cè)評(píng)可不指定題目,測(cè)評(píng)組成員均可向考生提問(wèn)了解專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校獲獎(jiǎng)及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。進(jìn)入測(cè)評(píng)人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)原件方能參加測(cè)評(píng)。

2.專業(yè)測(cè)評(píng)加結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)測(cè)評(píng)工作由獨(dú)山縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后組織開(kāi)展。首先,由引進(jìn)單位成立專業(yè)測(cè)評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引進(jìn)職位參加專業(yè)測(cè)評(píng)人員均未能通過(guò)用人單位專業(yè)測(cè)評(píng)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位暫停引進(jìn);第三,用人單位測(cè)評(píng)作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件,專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī);第四,專業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)束后,根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果,原則上按專業(yè)測(cè)評(píng)人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)3:1比例擬定進(jìn)入面試人員名單,報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的,參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后對(duì)減少、暫停引進(jìn)的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公布;第五,專業(yè)測(cè)評(píng)通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試題目、內(nèi)容由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按面試成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)原件方能參加專業(yè)測(cè)評(píng)和結(jié)構(gòu)化面試。

測(cè)評(píng)方式、測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(七)資格復(fù)審。根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低1:1比例確定資格復(fù)審對(duì)象。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書、證明等材料的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(八)體檢與考察。通過(guò)測(cè)評(píng)和資格復(fù)審合格考生確定為體檢與考察對(duì)象。體檢必須在縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間未到體檢地點(diǎn)或放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ),特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)體檢地點(diǎn)的需經(jīng)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可另行組織體檢。

考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報(bào)縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有本公告第三條“引進(jìn)人才的資格條件”第(七)點(diǎn)“以下人員不得參加人才引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員;

3.截止到2022年8月31日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書的;

4.進(jìn)入考察人員自考察開(kāi)始20日內(nèi)須將個(gè)人檔案郵寄到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)特殊情況未郵寄檔案的,取消聘用資格。

(九)公示、聘用及備案。對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員,進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無(wú)異議后,用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用、備案等)相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按聘用文件要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間仍未報(bào)到的,取消聘用資格。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格。空缺職位不予遞補(bǔ)。

(十)相關(guān)要求及待遇。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員,在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期)。因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出獨(dú)山縣工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、疫情防控要求

所有報(bào)名人員均需嚴(yán)格按照國(guó)家、省、州、縣最新疫情防控的相關(guān)規(guī)定提前做好疫情防控準(zhǔn)備,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施,保證安全順利的參加人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)自覺(jué)接受工作人員檢查,如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況,主動(dòng)出示疫情防控檢查所需的健康碼綠碼、行程卡綠碼、核酸檢測(cè)陰性證明等相應(yīng)證明材料。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé),同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格,并按相應(yīng)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。如有違法情況的,將依法追究其法律責(zé)任。請(qǐng)考生務(wù)必密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化,做好相應(yīng)準(zhǔn)備,確保順利參加。

七、其他事項(xiàng)

本公告由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,人才引進(jìn)工作未盡事宜,由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

人才引進(jìn)報(bào)名時(shí)間、資格審查通知、測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關(guān)事宜按照相關(guān)規(guī)定通過(guò)“獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)”、獨(dú)山人社微信平臺(tái)發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。

在人才引進(jìn)過(guò)程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注在“獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn?)、獨(dú)山人社微信平臺(tái)上公布的相關(guān)人才引進(jìn)招聘信息,因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負(fù)。

咨詢電話:0854—3221160??3236118

監(jiān)督電話:0854—3367367

附件1：貴州省獨(dú)山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位表.xlsx

附件2：貴州省獨(dú)山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls

獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月29日

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