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第十屆貴州人才博覽會定于2022年5月7日開幕。為深入推進我縣人才隊伍建設(shè),促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況,根據(jù)工作安排,決定通過第十屆貴州人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才,為保證引才工作順利開展,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進人才名額

此次公開引進急需緊缺專業(yè)人才5名,具體引進職位、引進條件等詳見《貴州省獨山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位表》(附件1)。

二、引進人才的范圍及原則

獨山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向全國公開引進,人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行職位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引進人才的資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的道德品行。

(二)引進對象為截至2022年8月31日前取得本科及以上學歷、學位的畢業(yè)生(不含委培生)。以研究生學歷報考的需具備本科階段的學歷學位。

(三)年齡在18周歲以上(2004年4月29日及以前出生)、35周歲以下(1986年4月30日及以后出生)。

(四)具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。

(五)滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件。其中,報考需具備教師資格證相關(guān)職位的2022屆畢業(yè)生需取得職位所需教師資格證或教師資格考試合格證明及二級乙等及以上普通話水平測試合格證明,其他非2022屆畢業(yè)生需取得職位所需教師資格證。

(六)心理健康,并具有正常履行崗位職責的身體條件。

(七)以下人員不得參加人才引進:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

6.截止到2022年4月29日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

7.現(xiàn)役軍人,在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生;

8.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

9.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;

10.截止到4月29日仍為黔南州各級機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

11.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

12.截止到4月29為黔南州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關(guān)系不足一年的人員;

13.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即實行回避制度的人員;

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用人員。

四、引進人才的工作程序

引進人才工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、測評、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進行。

(一)發(fā)布公告。人才引進崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過“獨山縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )向社會發(fā)布。

(二)報名。本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行?？忌枰谝?guī)定時間內(nèi)通過第十屆貴州人才博覽會官網(wǎng)(網(wǎng)址:rc.guizhou.gov.cn)進行報名,每位考生只能報考一個職位。

報名起止時間:公告發(fā)布之日起—2022年5月20日下午18:00。

報名網(wǎng)址:目前獨山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才需求信息已在貴州人博會官網(wǎng)發(fā)布(網(wǎng)址:rc.guizhou.gov.cn),擬報名人員可登錄貴州人博會官網(wǎng)進行報名。登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站后,點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕,選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷,完善簡歷后進入首頁查閱崗位需求信息進行投遞。

(三)資格初審。資格審查由用人單位具體負責實施,對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名材料開展資格審查工作。資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制。重點圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求,審查應(yīng)聘人員提交的基本信息,并及時回復(fù)審查情況。

報名人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終,在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合本《公告》要求的,隨時取消其應(yīng)聘資格。委托他人報名,視同報考人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責任自負。

網(wǎng)上報名結(jié)束后,縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過“獨山縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )公布資格初審合格人員名單。

(四)線上初評。對資格初審合格的人員進行線上初評,線上初評工作由用人單位或主管部門組織實施。線上初評內(nèi)容重點圍繞考生政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)及到獨山縣就業(yè)的認識體會等方面開展。

用人單位根據(jù)線上初評情況,確定進入現(xiàn)場資格審查人員名單。進入現(xiàn)場資格審查人員名單經(jīng)主管部門審定后,報縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

線上初評時間另行通知。

(五)現(xiàn)場資格審查。已通過線上初評的考生,須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報考職位所需相關(guān)材料到獨山縣人力資源和社會保障局小會議室(獨山縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈三樓343室)進行現(xiàn)場資格審查,逾期未到現(xiàn)場進行資格審查或現(xiàn)場資格審查未通過的,視為自動放棄,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

現(xiàn)場資格審查所需材料:貴州省獨山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表(附件2)、一寸免冠同底照片1張、本人畢業(yè)證、學位證(2022屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份,學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份(往屆生提供)、有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。以海外學歷報名參加引進的,須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”。以研究生學歷報名的還需提供本科階段的學歷學位證書原件、復(fù)印件及“教育部學歷證書電子注冊備案表”。以及報名職位所需其他材料原件及復(fù)印件(如崗位所需資格證書或成績合格證明等材料)。

現(xiàn)場資格審查時間根據(jù)疫情防控情況另行通知。

(六)測評。對現(xiàn)場資格審查合格的人員進行測評,測評方式由引進單位和人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可按下面兩種方式之一進行測評:

1.測評。測評一般采取面談的方式,也可結(jié)合崗位工作實際,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(技能)測評的方式,測評可不指定題目,測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識、應(yīng)變能力、在校獲獎及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)測評情況確定擬引進人選。進入測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的,報人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。測評成績按百分制計算,設(shè)最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按測評成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件方能參加測評。

2.專業(yè)測評加結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)測評工作由獨山縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組在現(xiàn)場資格審查后組織開展。首先,由引進單位成立專業(yè)測評小組對應(yīng)聘人員進行專業(yè)測評。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實際操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引進職位參加專業(yè)測評人員均未能通過用人單位專業(yè)測評的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,該職位暫停引進;第三,用人單位測評作為進入面試環(huán)節(jié)的條件,專業(yè)測評成績不計入面試成績;第四,專業(yè)測評結(jié)束后,根據(jù)測評結(jié)果,原則上按專業(yè)測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)3:1比例擬定進入面試人員名單,報人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進入面試。進入面試人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的,由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的,參加該職位的應(yīng)聘人員所報職位不再進行調(diào)整。人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后對減少、暫停引進的職位在網(wǎng)上進行公布;第五,專業(yè)測評通過人員進入面試環(huán)節(jié),面試題目、內(nèi)容由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,面試成績按百分制計算。面試設(shè)最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為70分。凡面試成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按面試成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時身份證)原件方能參加專業(yè)測評和結(jié)構(gòu)化面試。

測評方式、測評時間和地點另行通知。

(七)資格復(fù)審。根據(jù)職位引進計劃數(shù)按面試成績由高到低1:1比例確定資格復(fù)審對象。未能在規(guī)定時間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求學歷、學位證書及相關(guān)資格證書、證明等材料的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。資格復(fù)審時間和地點另行通知。

(八)體檢與考察。通過測評和資格復(fù)審合格考生確定為體檢與考察對象。體檢必須在縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由考務(wù)機構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。在規(guī)定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補,特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)到達體檢地點的需經(jīng)獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可另行組織體檢。

考察工作由引進單位及其主管部門具體負責實施?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的引進資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾鞓藴?、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》和《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報縣人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有本公告第三條“引進人才的資格條件”第(七)點“以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員;

3.截止到2022年8月31日未能提交引進職位所需學歷、學位證書、相關(guān)資格證書的;

4.進入考察人員自考察開始20日內(nèi)須將個人檔案郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科,若在規(guī)定時間內(nèi)無特殊情況未郵寄檔案的,取消聘用資格。

(九)公示、聘用及備案。對符合引進條件且體檢、考察合格的人員,進行為期7個工作日的公示無異議后,用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用、備案等)相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按聘用文件要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間仍未報到的,取消聘用資格。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的,取消聘用資格。空缺職位不予遞補。

(十)相關(guān)要求及待遇。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員,在獨山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期)。因個人原因,要求辭職或調(diào)出獨山縣工作的,須按協(xié)議承擔相應(yīng)的違約責任。

五、紀律要求

人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、疫情防控要求

所有報名人員均需嚴格按照國家、省、州、縣最新疫情防控的相關(guān)規(guī)定提前做好疫情防控準備,嚴格落實各項防控措施,保證安全順利的參加人才引進各個環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)自覺接受工作人員檢查,如實報告?zhèn)€人情況,主動出示疫情防控檢查所需的健康碼綠碼、行程卡綠碼、核酸檢測陰性證明等相應(yīng)證明材料。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成的一切后果由考生自行負責,同時取消其相應(yīng)考試資格,并按相應(yīng)違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。如有違法情況的,將依法追究其法律責任。請考生務(wù)必密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化,做好相應(yīng)準備,確保順利參加。

七、其他事項

本公告由獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋,人才引進工作未盡事宜,由縣人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

人才引進報名時間、資格審查通知、測評(面試)成績公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關(guān)事宜按照相關(guān)規(guī)定通過“獨山縣人民政府網(wǎng)”、獨山人社微信平臺發(fā)布,請考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進相關(guān)信息。

在人才引進過程中,請考生密切關(guān)注在“獨山縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn?)、獨山人社微信平臺上公布的相關(guān)人才引進招聘信息,因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或考務(wù)機構(gòu)聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負。

咨詢電話:0854—3221160??3236118

監(jiān)督電話:0854—3367367

附件1：貴州省獨山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位表.xlsx

附件2：貴州省獨山縣2022年參加第十屆貴州人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls

獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月29日

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