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為解決我院人員緊缺的問(wèn)題，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘“備案制”管理人員。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立龍里縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘“備案制”管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先的原則。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘?jìng)浒钢茖?zhuān)業(yè)及人數(shù)（見(jiàn)附件2）

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)及不誠(chéng)信記錄，具有良好的職業(yè)道德。

2.熱愛(ài)本崗位工作，有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神，思想進(jìn)步，具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排。

3.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的條件。

4.“備案制”管理人員聘用資格條件。

（二）面向社會(huì)招聘“備案制”管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，除基本條件外，必須具備下列條件：

1.全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)士學(xué)位。

2.年齡不超過(guò)35周歲（以應(yīng)聘之日起計(jì)算），具有中級(jí)職稱(chēng)的，可放寬到40周歲；具有高級(jí)職稱(chēng)的，可放寬到45周歲。

3.熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。

4.身體健康，能承擔(dān)所聘崗位的工作任務(wù)。

5.具有相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格。

6.根據(jù)事業(yè)單位招考程序進(jìn)行政審。

五、具有下列情形之一的不得參加報(bào)名：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

3.違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的。

六、招聘程序

公開(kāi)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，招聘公告在龍里縣人民政府網(wǎng)站、龍里縣人民醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

七、報(bào)名要求：

（一）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月11日-5月12日上午08:30-11:00，下午14：30-17：00

2.報(bào)名地點(diǎn):龍里縣人民醫(yī)院康養(yǎng)樓六樓人事科

3.聯(lián)系人：龍里縣人民醫(yī)院謝老師 0854-5632160

（二）現(xiàn)場(chǎng)審核所需材料

1.報(bào)名表（附件1）

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

4.身份證原件及復(fù)印件；

5.在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；

6.醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；

7.近期免冠照1寸照5張（不限底色）。

八、招聘方式

本次招聘考核根據(jù)職位報(bào)名人數(shù)來(lái)定，招考方式采取筆試與面試相結(jié)合，實(shí)行100分制，筆試為專(zhuān)業(yè)理論考試，筆試占50%，面試占50%，按筆試成績(jī)從高到低3：1進(jìn)入面試；筆試、面試成績(jī)總分需達(dá)到60分有效。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3:1的采取直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)總分需達(dá)到60分有效。面試時(shí)憑本人有效居民身份證原件及面試準(zhǔn)考證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)邶埨锟h人民政府網(wǎng)站、龍里縣人民醫(yī)院公眾號(hào)上發(fā)布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，筆試與面試時(shí)憑本人有效居民身份證原件及筆試、面試準(zhǔn)考證參加筆試、面試，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試、面試準(zhǔn)考證。筆試、面試準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試成績(jī)?cè)邶埨锟h人民醫(yī)院公眾號(hào)、龍里縣人民政府網(wǎng)站上公布。

考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試、面試，如因考生自身原因而未能按時(shí)參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。

九、考試方式

本次考試采取筆試與面試相結(jié)合，實(shí)行百分制，筆試為專(zhuān)業(yè)理論考試，面試為結(jié)構(gòu)化面試,筆試占50%，面試占50%。

十、體檢和考察

（一）體檢。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可以在體檢結(jié)果公布后5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，每名只能申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢、政審不合格產(chǎn)生空缺崗位，可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定，按考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，最多進(jìn)行一次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）政審考察。按事業(yè)單位招聘人員要求進(jìn)行。

十一、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)體檢和考察合格后，確定為擬聘用人員并進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

擬聘用人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

十二、待遇

1.縣級(jí)公立醫(yī)院根據(jù)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，建立職務(wù)能上能下、待遇能高能低、人員能進(jìn)能出，以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的靈活用人機(jī)制，按照多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬原則享受與在編人員同等待遇。

2.所有“備案制”管理人員，縣級(jí)公立醫(yī)院為其繳納五險(xiǎn)一金。繳費(fèi)比例按國(guó)家規(guī)定由用人單位和個(gè)人分別承擔(dān)。所需經(jīng)費(fèi)由用人單位從業(yè)務(wù)收入中安排預(yù)算予以繳納或支付。

3.“備案制”管理人員享受與正式職工（審批編制人員）同等的工會(huì)福利及休假待遇。

4.符合《龍里縣加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》文件規(guī)定六類(lèi)層次人才要求的，按照該實(shí)施辦法執(zhí)行。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）招聘工作人員在履行招聘工作涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

附件1_ 龍里縣人民醫(yī)院2022年第一次招聘“備案制”管理人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）.docx

附件2: 龍里縣人民醫(yī)院2022年第一次公開(kāi)招聘“備案制”管理人員招聘計(jì)劃表

附件2:

監(jiān)督電話：

聯(lián)系電話：0854-5632160  0854-5632121

龍里縣人民醫(yī)院

2022年5月5日

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