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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件精神，結(jié)合省林業(yè)局實(shí)際，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州省林業(yè)局7家直屬事業(yè)單位共招聘工作人員17名，其中管理人員4名，專業(yè)技術(shù)人員13名。

具體招聘崗位及要求詳見貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表(附件1)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行；

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正,人格健全；

4.能安心所報(bào)考崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡在18周歲(2004年5月30日以前出生)以上，35周歲(1986年5月31日以后出生)以下;碩士研究生年齡放寬到40周歲(1981年5月31日以后出生)，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1976年5月31日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日；

6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

7.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.符合所報(bào)崗位要求的其它具體資格和條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.guizhou.gov.cn)、貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn）發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2022年5月19日到2022年5月29日。

(二)報(bào)名

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本招聘方案和報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(附件3)以及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和防疫規(guī)定。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員須于2022年5月30日9:00至2022年6月1日17:00期間登錄“報(bào)名平臺(tái)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無(wú)法審核通過的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名表(附件2)，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的手機(jī)號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。

(2)單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)(指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù))與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省林業(yè)局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

特別提示:①報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。②提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。③在報(bào)名截止時(shí)間(即2022年6月1日17:00)前未點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致(畢業(yè)證和學(xué)位證也須一致)，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

2.網(wǎng)上資格初審

資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，資格審核單位于2022年5月30日9:00至6月2日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。報(bào)考人員于2022年5月30日9:00至6月2日17:00期間登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”查詢是否通過資格初審。

通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

在報(bào)名期間（2022年6月1日17:00前）資格初審未通過人員，可自行改報(bào)崗位或修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

超過報(bào)名時(shí)間（2022年6月1日17:00后）資格初審未通過人員，可于2022年6月2日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得再改報(bào)崗位。

2022年6月2日12:00后至2022年6月2日17:00前審核仍未通過的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

特別提示:原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。信息填寫不真實(shí)、不完整、填寫錯(cuò)誤和漏報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格初審的報(bào)考人員須于2022年6月3日17:00前在“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2022年6月29日9:00至6月30日17:00期間，登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試由貴州省林業(yè)局組織實(shí)施。

1.筆試

(1)筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。初審符合報(bào)考條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試?？忌毻瑫r(shí)持有效二代居民身份證原件及筆試準(zhǔn)考證并在遵守我省相關(guān)疫情防控規(guī)定，符合當(dāng)前貴州省人事考試新冠肺炎疫情防控要求的前提下方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

考試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)   【真題資料點(diǎn)擊查看】

筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證

筆試時(shí)間:2022年7月2日上午9:30-11:30

筆試方式:筆試采取閉卷考試

(2)筆試成績(jī)滿分為150分，折算為百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)(總成績(jī)滿分為100分)。未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(3)筆試成績(jī)?cè)谫F州省林業(yè)局官網(wǎng)上公布。

2.資格復(fù)審

由貴州省林業(yè)局組織相關(guān)直屬事業(yè)單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

(1)根據(jù)同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。

(2)單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定資格復(fù)審對(duì)象。

(3)同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審對(duì)象名單在貴州省林業(yè)局官網(wǎng)公布。

(4)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(5)經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(6)資格復(fù)審需提交的材料:

①“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”在線打印的貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名表(附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)1份、報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(附件3)1份、貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書1份、本人免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色證件1寸照片3張(背面寫個(gè)人名字)并裝入信封;②有效二代居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明;③畢業(yè)證書、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，公布考察對(duì)象名單后，應(yīng)屆畢業(yè)生考生也必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;④具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者需提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘任證書;⑤報(bào)考崗位所需的其它相關(guān)材料(根據(jù)崗位一覽表要求);⑥在職人員還需在報(bào)名表原單位意見欄目中填寫原單位意見并加蓋單位公章以及提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意);⑦西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽定單位同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽定服務(wù)協(xié)議(合同)的，需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明。⑧委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書寫的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

以上材料除報(bào)名表、報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書、同意報(bào)考證明提交原件外，其他材料均同時(shí)提供原件及復(fù)印件1份(審核原件、提交復(fù)印件)。

(6)?資格復(fù)審合格(含遞補(bǔ)合格)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州省林業(yè)局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

（7）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

3.面試

通過資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。面試人員名單在貴州省林業(yè)局官網(wǎng)公布。

面試形式為:結(jié)構(gòu)化面試。

面試內(nèi)容：主要從思維認(rèn)知、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)與能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(1)面試成績(jī)滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

(2)未參加面試、未取得有效成績(jī)或面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。計(jì)算方式如下:

總成績(jī)=折算成百分制后的筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

折算成百分制后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州省林業(yè)局官網(wǎng)公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢的具體事宜在貴州省林業(yè)局官網(wǎng)通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者或人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求且在15個(gè)工作日內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的，考察不合格，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2022年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)仍未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和貴州省林業(yè)局官網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，考生按要求提供檔案同意轉(zhuǎn)出證明等，并在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)此次公開招聘工作在貴州省林業(yè)局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由貴州省林業(yè)局人事處具體執(zhí)行。

(二)貴州省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)本次公開招聘不指定考試范圍及用書、不舉辦任何形式的培訓(xùn)。

(四)報(bào)考人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州省林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.guizhou.gov.cn)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn）保持關(guān)注。

(五)貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作咨詢及監(jiān)督電話：

貴州省林業(yè)局人事處(總機(jī)):0851-86572183

貴州省林業(yè)信息和宣傳中心：0851-86571881

貴州省濕地和公益林保護(hù)中心：0851-86573082

貴州省國(guó)有龍里林場(chǎng):0854-5635752

貴州麻陽(yáng)河國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局:0856-8220089

貴州茂蘭國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局:0854-3611117

貴州習(xí)水國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局:0851-22537223

貴州寬闊水國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局:0851-26231979

監(jiān)督電話:0851-86829196。

咨詢時(shí)間上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

（六）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:

0851—88341380、88341370

咨詢時(shí)間上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

本方案由貴州省林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋，未定事宜由貴州省林業(yè)局商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

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附件3：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.doc.doc

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2022年5月19日