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貴州扶玉電子商務有限公司是玉屏大宗匯商貿有限公司(國有獨資企業(yè))與江蘇玉輝電子商務有限公司成立的混合制公司，注冊資本金1000萬元。公司主要經營：電商直播及培訓、進出口貿易、大數據信息平臺等業(yè)務;公司的發(fā)展愿景是打造市場化、集約化、專業(yè)化、標準化、智慧化的省級電商及貿易行業(yè)性龍頭企業(yè)。因業(yè)務拓展需要，現面向社會公開招聘正式在編人員，歡迎各界有志之士應聘加盟。
一、招聘崗位、薪資及任職基本條件
公司設置綜合部、人力資源部、財務部、市場推廣部、技術運營部、直播管理部等6個部門，招聘人員編制合計42名（附表1）。
二、限制報名人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的人員;
2.工作任職或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政務處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的人員;
3.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經政府有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
4.在各級公務員或事業(yè)人員招考(聘)中，近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
5.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作按以下程序組織實施：1.報名;2.資格審查;3.面試;4.研究確定初步人選;5.開展政治及履歷審查;6.體檢;7.研究確定擬聘人選;8.辦理聘任手續(xù)。
（一）報名
1.報名時間：2022年5月30日9時起2022年8月22日17時止。
2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式，應聘人員將報名表及相關材料打包命名為“姓名+應聘崗位”發(fā)送至電子郵箱：582228665@qq.com。
3.報名材料：報名表（附件2）、身份證、學歷證明材料、主要工作業(yè)績證明材料、其他相關證明材料(留學歸國人員應出具留學證明)電子文檔或掃描件各1份。報名時須真實、準確、如實、有效地提供個人報名信息及相關材料，未按報名要求填寫報名表的視為無效報名。
4.聯系方式：15186036636(劉女士) 19184767372(楊先生)
（二）資格審查
公司根據報名材料，結合招聘崗位條件和報名人數，進行資格審核。對符合條件人員進行短信或電話通知參加下一環(huán)節(jié)的面試;對資格審核不合格者不再進行通知，提交的報名資料公司將統(tǒng)一銷毀，不予返還。
（三）面試
公司將根據人員到崗需要適時組織面試，面試時間地點另行通知。
（四）開展政治及履歷審查
公司將對合格人員進行政治和履歷審查。經查實提供虛假應聘信息和材料的，取消應聘資格。
（五）體檢
審查合格人員將進行體檢。體檢在公司指定醫(yī)療機構進行，體檢標準參照國家相關規(guī)定執(zhí)行，費用由應聘人員自理。
（六）聘用和待遇
應聘人員一經錄用，與貴州扶玉電子商務有限公司簽訂勞動合同，根據工作需要安排在相應的工作崗位，待遇按《貴州扶玉電子商務有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，任職考核按公司相關制度執(zhí)行。
四、其他注意事項
(一)資料審查貫穿于招聘工作的始終，如因提供虛假信息或證書證件造假等原因在任何環(huán)節(jié)被發(fā)現，均取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)應聘者應提供準確的電話號碼并保持暢通，以便聯系。因通訊不暢無法聯系，后果自行負責。
(三)應聘者應根據省、市、縣疫情防控相關要求，主動配合檢測體溫，佩戴口罩，掃描貴州健康碼和通信行程碼等?！百F州健康碼”和通信行程碼非綠碼的應試人員不得進入考場參加面試，視為放棄考試資格。
五、紀律要求
嚴格遵守招聘工作紀律，自覺接受社會監(jiān)督。經查實，對違反規(guī)定的工作人員，將按照相關規(guī)定嚴肅追究責任。
六、其它
本公告未盡事宜由招聘工作領導小組另行研究確定。
附件1：貴州扶玉電子商務有限公司2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
| 貴州扶玉電子商務有限公司2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表 | ||||||
| 序號 | 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 薪資范圍（年薪） | 崗位要求 | 崗位職責 |
| 1 | 綜合部 | 主任 | 1 | 11-13萬 |
1.大學本科及以上學歷； 2.性別：不限； 3.年齡：30-45歲； 4.具有較強的文字寫作、溝通能力； 5.有近期2年以上辦公室管理工作經歷； 6.六年以上工作經驗； 7.擅長接待、會議組織和內部管理，能有效控制辦公成本和開支。 8.具有國有企業(yè)、政府、事業(yè)單位辦公室工作經驗的優(yōu)先。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 |
| 副主任 | 1 | 10-12萬 |
1.大專及以上學歷； 2.性別：不限； 3.年齡：28-40歲； 4.具有較強的文字寫作、溝通能力； 5.有近期1年以上辦公室管理工作經歷； 6.四年以上工作經驗； 7.擅長接待、會議組織和內部管理，能有效控制辦公成本和開支。 8.具有國有企業(yè)、政府、事業(yè)單位辦公室工作經驗的優(yōu)先。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 | ||
| 文秘 | 2 | 一級至五級5-10萬 |
1.大專及以上學歷； 2.性別：女； 3.年齡：22-35歲； 4.具有較強的文字寫作、溝通能力； |
詳見《部門編制及崗位職責》 | ||
| 駕駛員 | 1 | 4.5-6萬 |
1.持有C1以上證件； 2.駕齡3年以上； 3.性別：男； 4.年齡：25-40歲； 5.不喝酒、身體健康； 6.高中（中專）及以上學歷。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 | ||
| 2 | 人力資源部 | 主任 | 1 | 11-13萬 |
1.本科及以上學歷； 2.性別：不限； 3.年齡：30-45歲； 4.六年以上工作經驗； 5.有近期2年以上的人力資源管理工作經驗； 6.熟悉國家、地方勞動法律法規(guī)和現代企業(yè)行政、人事管理模式。 7.具有良好的溝通、組織協(xié)調、外聯公關和處理突發(fā)事件的綜合能力。 8.擅長人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系等人事工作。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 |
| 副主任 | 1 | 10-12萬 |
1.大專及以上學歷； 2.性別：不限； 3.年齡：28-40歲； 4.四年以上工作經驗； 5.有近期1年以上的人力資源管理工作經驗； 6.熟悉國家、地方勞動法律法規(guī)和現代企業(yè)行政、人事管理模式。 7.具有良好的溝通、組織協(xié)調、外聯公關和處理突發(fā)事件的綜合能力。 8.擅長人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系等人事工作。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 | ||
| 人事 | 2 | 一級至五級5-10萬 |
1.大專及以上學歷； 2.性別：女； 3.年齡：22-35歲； 4.具有較強的文字寫作、溝通能力； 5.熟悉國家、地方勞動法律法規(guī)和現代企業(yè)行政、人事管理模式。 6.具有良好的溝通、組織協(xié)調、外聯公關和處理突發(fā)事件的綜合能力。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 | ||
| 3 | 財務部 | 副主任 | 1 | 10-12萬 |
1.專業(yè)：會計學、會計、財務會計、財務管理、審計學、審計； 2.性別：不限； 3.年齡：28-40歲； 4.五年以上工作經驗； 5.3年以上從事相關專業(yè)經驗。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 |
| 4 | 市場推廣部 | 主任 | 1 | 11-13萬 |
1.大學本科及以上學歷； 2.性別：不限； 3.年齡：30-45歲； 4.市場營銷或其他相關專業(yè)畢業(yè)，具備企業(yè)管理、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識； 5.四年以上市場營銷工作經驗，六年以上工作經驗； 6.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉國家電商、貿易相關行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經濟法規(guī)、財務管理、統(tǒng)計等知識； 7.了解本行業(yè)的市場動向，全面掌握市場營銷、市場策劃、市場推廣等專業(yè)知識； 8.具有較強的組織協(xié)調能力、數據分析能力和獨立解決問題的能力； 9.具有良好的溝通技巧和團隊建設能力；具有較強的公關能力、應變能力、談判能力。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 |
| 副主任 | 1 | 10-12萬 |
1.營銷、中文、傳播等或具備企業(yè)管理。市場營銷、市場策劃和廣告宣傳相關專業(yè)； 2.大專及以上學歷； 3.性別：不限； 4.年齡：28-40歲： 5.兩年以上市場營銷推廣工作經驗，四年以上工作經驗； 6.對品牌塑造和項目營銷有經驗和見解； 7.有獨立組織策劃執(zhí)行企業(yè)對外大型活動經驗； 8.文筆好，思維敏捷，策劃組織能力較強； 9.較強的溝通能力，能準確表達、傳達工作意圖； 10.具備高度的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 | ||
| 市場 | 2 | 一級至五級5-10萬 |
1.大專及以上學歷； 2.性別：不限； 3.年齡：22-35歲； 4.具有較強的文字寫作、溝通能力； |
詳見《部門編制及崗位職責》 | ||
| 5 | 技術運營部 | 主任 | 1 | 11-13萬 |
1.計算機科學與技術、網絡工程、信息工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)； 2.大學本科及以上學歷； 3.性別：不限； 4.年齡：30-45歲； 5.有兩年及以上淘寶/天貓/京東/抖音等電商平臺工作經驗，熟悉各平臺運營及后臺操作； 6.具備良好的審美觀，能熟練運用各種設計軟件，有平面設計工作經驗和設計作品； 7.六年以上工作經驗，具有從事相關專業(yè)三年以上工作經驗。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 |
| 副主任 | 1 | 10-12萬 |
1.計算機科學與技術、網絡工程、信息工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)； 2.大專及以上學歷； 3.性別：不限； 4.年齡：28-40歲； 5.有一年及以上淘寶/天貓/京東/抖音等電商平臺工作經驗，熟悉各平臺運營及后臺操作 6.具備良好的審美觀，能熟練運用各種設計軟件，有平面設計工作經驗和設計作品； 7.四年以上工作經驗，具有從事相關專業(yè)一年以上工作經驗。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 | ||
| 技術 | 4 | 一級至五級5-10萬 |
1.大專以上學歷； 2.美術或設計類專業(yè)優(yōu)先，身體健康具備履行工作職責的條件； 3.性別：不限； 4.年齡：22-35周歲； 5.具備良好的審美觀，能熟練運用各種軟件剪切視頻； 6.善于學習、思考，有創(chuàng)意；性格積極開朗。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 | ||
| 客服 | 2 | 一級至五級5-10萬 |
1.大專及以上學歷； 2.性別：不限； 3.年齡：22-35歲； 4.具有較強的文字寫作、溝通能力； 5.有淘寶/電商運營或者客服經驗者優(yōu)先； |
詳見《部門編制及崗位職責》 | ||
| 6 | 直播管理部 | 主任 | 1 | 11-13萬基本工資+提成 |
1.大學本科及以上學歷； 2.性別：不限； 3.年齡：30-45歲； 4.有六年以上工作經驗； 5.有三年及以上淘寶/天貓/京東/抖音等直播經驗，熟悉各平臺直播后臺操作，能獨立主持直播； 6.普通話標準、形象氣質佳、鏡頭感強，善于與人交流，調動氣氛，臨場應變能力強； 7.熟悉互聯網社交平臺各種玩法，對熱點事件有一定的敏銳度。 8.扎實的文案功底和活動策劃能力。有創(chuàng)意，執(zhí)行力強，有良好的溝通能力和。 9.能實現直播人設的打造。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 |
| 副主任 | 1 | 10-12萬基本工資+提成 |
1.大專及以上學歷； 2.性別：不限； 3.年齡：28-40歲； 4.有四年以上工作經驗； 5.有一年及以上淘寶/天貓/京東/抖音等直播經驗，熟悉各平臺直播后臺操作，能獨立主持直播； 6.普通話標準、形象氣質佳、鏡頭感強，善于與人交流，調動氣氛，臨場應變能力強； 7.熟悉互聯網社交平臺各種玩法，對熱點事件有一定的敏銳度。 8.扎實的文案功底和活動策劃能力。有創(chuàng)意，執(zhí)行力強，有良好的溝通能力和。 9.能實現直播人設的打造。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 | ||
| 運營 | 4 | 一級至五級5-10萬基本工資+提成 |
1.大專及以上學歷； 2.性別：不限； 3.年齡：22-35歲； 4.熟悉互聯網社交平臺各種玩法，對熱點事件有一定的敏銳度。 5.扎實的文案功底和活動策劃能力。有創(chuàng)意，執(zhí)行力強，有良好的溝通能力和。 6.會攝影、攝像、短視頻制作等。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 | ||
| 場控 | 4 | 一級至五級5-10萬基本工資+提成 |
1.大專及以上學歷； 2.性別：不限； 3.年齡：22-35歲； 4.反應速度快，具有良好的語言表達能力和溝通銷售技巧； 5.耐心、有親和力，具備良好的服務意識及團隊精神； 6.能接受彈性工作制度； |
詳見《部門編制及崗位職責》 | ||
| 主播 | 10 | 一級至五級5-10萬基本工資+提成 |
1.高中（中專）學歷及以上； 2.年齡：20-35歲； 3.性別：不限； 4.能接受彈性工作制度。 |
詳見《部門編制及崗位職責》 | ||
| 合計 | 42 |
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附件2：貴州扶玉電子商務有限公司2022年公開招聘工作人員報名表
貴州扶玉電子商務有限公司
2022年5月30日
原標題：貴州扶玉電子商務有限公司2022年公開招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/IvwvFkedPjDo4AQyLpeceA
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