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根據(jù)《教育部?財(cái)政部?人事部?中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）、《教育部辦公廳?財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳　教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）和《省教育廳　省委編辦　省財(cái)政廳　省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案＞的通知》（黔教發(fā)〔2022〕21號(hào)）等精神，息烽縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘31名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作目標(biāo)

為鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到我縣農(nóng)村學(xué)校任教，大力促進(jìn)教育公平，推動(dòng)城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，通過(guò)實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃?。ㄒ韵潞?jiǎn)稱：特崗計(jì)劃），解決我縣農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)性缺額等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好此次“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，成立由縣政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，教育、編辦、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障等部門組成的縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱：縣領(lǐng)導(dǎo)小組）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教育局組織人事科，具體負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”教師招聘相關(guān)工作。

三、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序。

（二）必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合實(shí)際需求，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)思想政治、音體美、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

（三）要嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園，或非教師崗位。

（四）“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內(nèi)特崗教師納入我縣教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

四、招聘計(jì)劃

本次共招聘國(guó)家“特崗計(jì)劃”教師31名。具體招聘情況詳見(jiàn)《息烽縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘職位一覽表》（附件）。

五、招聘對(duì)象條件

中央“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件：

（一）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（三）具備相應(yīng)資格。包括以下兩類人員：

1．具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。已取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書(shū)的人員，教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格；報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。下同）。

2．對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過(guò)特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

（四）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近。

（五）在崗特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（六）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

六、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名－現(xiàn)場(chǎng)資格審查－筆試－面試－體檢－錄取簽約－崗前培訓(xùn)－到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的，將另行通知。

招聘工作時(shí)間段：2022年7月2日至2022年8月15日。

（一）發(fā)布招聘公告

根據(jù)市“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排，于2022年6月27日前在息烽縣人民政府網(wǎng)（https://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/）發(fā)布《息烽縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘實(shí)施方案》，及時(shí)向社會(huì)公布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過(guò)2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改。報(bào)名截止后（7月5日8：00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄處理）。

2．報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須對(duì)其建立報(bào)考檔案（錄用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）于7月10日前報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

1．資格審查時(shí)間：2022年7月6日至2022年7月9日。

2．現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：息烽縣教育局（地址：息烽縣永陽(yáng)街道虎城大道虎城大廈13樓組織人事科）。

3．完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在招聘前必須對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由教育行政部門留存）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供其相關(guān)材料主要為以下內(nèi)容：

（1）有效居民身份證。

（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書(shū)。

對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績(jī)?cè)斍椤本W(wǎng)頁(yè)截圖。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（5）報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科的考生須提供普通話二級(jí)甲等及以上證書(shū)。

（四）筆試

縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須對(duì)審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫(xiě)《貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》（詳見(jiàn)附件2），連同本地的考務(wù)工作安排于2022年7月10日前以電子郵件形式報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，全省統(tǒng)一考試試卷、統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)，以及面試、體檢和聘用等工作在市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。資格審查合格人員于2022年7月14日至7月17日，根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

1．筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

2．筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

3．報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。

4．筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由報(bào)考當(dāng)?shù)亟逃姓块T進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在息烽縣人民政府網(wǎng)（https://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/）上查看本人筆試考試成績(jī)?？忌魧?duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到息烽縣教育局組織人事科按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

（五）面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作在市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知考生。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注息烽縣人民政府網(wǎng)（https://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/）有關(guān)公告，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

1．面試時(shí)間：面試須在2022年8月1日左右完成，考生隨時(shí)關(guān)注息烽縣人民政府網(wǎng)。（具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)通知公告）。

2．面試要求：各崗位以招聘崗位數(shù)1：3的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1：3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

3．面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

（六）體檢

1．體檢時(shí)間：體檢須在2022年8月8日前完成，考生隨時(shí)關(guān)注息烽縣人民政府網(wǎng)。（具體時(shí)間及具體事宜見(jiàn)通知公告）

2．體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢；均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)、試教成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織試教或面試，以新一輪試教或面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，試教或面試方式由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

擬聘人員的體檢工作，由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢；均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)、試教成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織試教或面試，以新一輪試教或面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，試教或面試方式由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

體檢結(jié)束后，縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)＜教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）＞的通知》要求，通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）公布名單與簽約上崗

1．公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議且崗前培訓(xùn)合格后，由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2．簽訂聘任合同：縣人力資源社會(huì)保障部門、縣教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同，并由縣教育行政部門統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

3．上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2022年8月31日前（報(bào)到時(shí)間具體由縣教育局確定并通知），縣教育局要將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，市教育局匯總后報(bào)省教育廳備案。

七、待遇及政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由各級(jí)財(cái)政按相關(guān)政策保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）縣級(jí)財(cái)政進(jìn)行經(jīng)費(fèi)保障，確保本次特崗教師招聘工作順利完成。實(shí)施“特崗計(jì)劃”的縣級(jí)有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由教育、編制、人社部門統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入我縣教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，教育、公安等部門要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

八、工作要求

（一）各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

（二）要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

（三）招聘部門應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《息烽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（筑府辦發(fā)〔2005〕31號(hào)）等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘，接受相關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）招聘工作期間，要按我省疫情防控最新要求做好防控措施，根據(jù)各級(jí)對(duì)疫情防控的有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢(shì)和各地實(shí)際，強(qiáng)化防控舉措，創(chuàng)新招聘方式，做好應(yīng)急預(yù)案，扎實(shí)抓好考務(wù)期間的疫情防控工作。

（五）特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，合同中應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)約定1年的試用期。

（六）縣級(jí)教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)　”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。

縣教育行政部門及特崗教師任教學(xué)校須于2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（七）縣教育行政部門和學(xué)校要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

（八）縣教育行政部門要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（九）嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，落實(shí)特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策，接受有關(guān)部門督查。對(duì)落實(shí)不到位的，要及時(shí)予以督促整改。

（十）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”（微信號(hào)：guizhou＿edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、貴陽(yáng)教育信息網(wǎng)（http://jyj.guiyang.gov.cn/）、各地教育部門網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”等平臺(tái)上發(fā)布。息烽縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作有關(guān)信息將在息烽縣人民政府網(wǎng)（https://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/）發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打招考部門電話咨詢。

省教育廳教師工作處：0851－85280302

貴陽(yáng)市教育局人事處：0851－87989391

息烽縣教育局組織人事科：0851－87728975

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950??18608515603

九、其他事項(xiàng)

本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作未盡事宜，由息烽縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：貴陽(yáng)市息烽縣2022年特崗計(jì)劃招聘職位一覽表.xls.xls

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月28日

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