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根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60號(hào)）和《市教育局市委編辦 市財(cái)政局市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案>的通知》（銅教發(fā)〔2022〕21號(hào)）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本細(xì)則。

一、招聘計(jì)劃

2022年全縣“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為60名，即中央“特崗計(jì)劃”60名（初中教師崗位30名，小學(xué)教師崗位30名），具體分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃（詳見附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）根據(jù)“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，將特崗教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

三、招聘條件

（一）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件。

1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）報(bào)考人員“報(bào)考崗位”必須與“所學(xué)專業(yè)”對(duì)應(yīng)的專業(yè)界定目錄相符（詳見附件2）。

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取聘用。

（八）根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的實(shí)施意見>的通知》文件要求,將本次初中教師招聘崗位面向全國招聘，小學(xué)教師招聘崗位面向玉屏縣戶籍或玉屏縣生源招聘（具體要求詳見附件1）?！坝衿炼弊遄灾慰h戶籍”人員是指截止2022年6月27日前戶籍在玉屏侗族自治縣的人員；“玉屏侗族自治縣生源”是指原為玉屏侗族自治縣戶籍，通過國家普通高等教育入學(xué)考試將戶口遷到縣外學(xué)習(xí)的人員。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名→現(xiàn)場資格審查→筆試→面試→體檢→錄取簽約→崗前培訓(xùn)→到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的，將另行通知。招聘公告及考務(wù)工作安排等信息均在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)名截止后（7月5日08:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄處理）。

2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。

1.資格審查時(shí)間段：2022年7月6日至7月8日。上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶30。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布的信息，掌握資格審查有關(guān)通知事項(xiàng)。

2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，在規(guī)定的時(shí)間到現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)指定確認(rèn)?，F(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣黔東民族寄宿制中學(xué)（從中門口進(jìn)入）。

在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照設(shè)崗縣規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審查確認(rèn)，資格審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

（1）有效居民身份證（設(shè)崗縣有限戶籍報(bào)考要求的，須提供戶口簿等證明材料）。

（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績?cè)斍椤本W(wǎng)頁截圖。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張（與報(bào)名系統(tǒng)照片一致）。

（5）報(bào)考中央“特崗計(jì)劃”小學(xué)教師崗位限玉屏侗族自治縣戶籍（生源）的考生，須提供有效居民身份證和戶口簿原件(或生源證明原件)及復(fù)印件1份。

以上材料請(qǐng)用A4紙印制,按順序準(zhǔn)備,以便查驗(yàn)。

（三）筆試。

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11∶30，考試總時(shí)長150分鐘。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者必須同時(shí)持準(zhǔn)考證、有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加考試。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題。考試科目不分初中和小學(xué)。

5.筆試成績公布：2022年7月20日至7月24日。報(bào)考人員可在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)查看本人筆試考試成績?？忌魧?duì)成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到報(bào)考地教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

(四)面試

1.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年7月29日（上午8∶30—12∶00,下午14∶30—16∶00），地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣黔東民族寄宿制中學(xué)（從中門口進(jìn)入）。

面試時(shí)間：2022年7月30日。

面試地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)站，保持通信暢通。

3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。面試總分為100分，60分為合格。面試采取試講（教）的方式進(jìn)行，具體辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由玉屏侗族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定。

4.考試總成績公布在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)，報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息是否進(jìn)入體檢，并保持通訊暢通。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間：2022年8月8日。

體檢地點(diǎn)：領(lǐng)取體檢表時(shí)再通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績（考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同,市教育局統(tǒng)籌對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，于2022年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

五、政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由設(shè)崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。

六、工作要求

（一）嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

（二）特崗教師實(shí)行合同制管理，由教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定1年的試用期。

（三）教育行政部門在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)

（四）大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

（五）對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（六）加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師。

（七）特崗教師招聘的相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

（八）咨詢電話

玉屏侗族自治縣教育局人力資源股：0856-3222906

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505*** 18608515***

七、監(jiān)督投訴

報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門投訴。

八、其他事項(xiàng)

（一）省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請(qǐng)撥打報(bào)考縣教育行政部門電話咨詢。

（二）在本次特崗教師招聘過程中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次特崗招聘工作未盡事宜，由玉屏侗族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

本細(xì)則由玉屏侗族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.玉屏侗族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.xls

2.玉屏侗族自治縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)界定目錄.xlsx

 

玉屏侗族自治縣教育局????????????中共玉屏侗族自治縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

玉屏侗族自治縣財(cái)政局??????????????????玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月28日

原標(biāo)題：玉屏侗族自治縣2022年“特崗計(jì)劃” 教師招聘細(xì)則通告

文章來源：http://www.yuping.gov.cn/zwxw/tzgg/202206/t20220628_75323906.html

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