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為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和基層教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）、《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函（2022）60號(hào)）、《市教育體育局市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈遵義市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案〉的通知》（遵教體人〔2022〕7號(hào)）精神，為做好我縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘工作，切實(shí)加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，經(jīng)縣人民政府召集縣教育體育局、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局等部門召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議研究同意，特制定務(wù)川自治縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘實(shí)施細(xì)則。

一、招聘條件

（一）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。 

（二）學(xué)歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過(guò)特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考特崗教師。嚴(yán)格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時(shí)必須取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過(guò)30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，由市教育體育局、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實(shí)際設(shè)定（詳見(jiàn)附件2)。

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘。

（七）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

（八）“特崗計(jì)劃”教師招聘原則上面向全國(guó)招聘。

二、招聘指標(biāo)

省下達(dá)我縣招聘“特崗計(jì)劃”共40名。具體分計(jì)劃類別、學(xué)段、學(xué)科人數(shù)如下（各學(xué)科定校定崗情況見(jiàn)附件1）：

學(xué)段	合計(jì)	學(xué)科（專業(yè)）招聘計(jì)劃數(shù)（人）											備注
		語(yǔ)文	數(shù)學(xué)	英語(yǔ)	物理	生物	地理	歷史	政治	體育	美術(shù)	科學(xué)
初中	20	6	2	5	1	1	1	2	2
小學(xué)	20	8	6	2						2	1	1

三、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

（二）招聘的中央初中特崗教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)（含九年一貫制學(xué)校），招聘的中央小學(xué)特崗教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心完?。ê拍暌回炛茖W(xué)校）及以下村級(jí)小學(xué)。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

四、招聘程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的，將另行通知。

根據(jù)我省當(dāng)前疫情防控工作相關(guān)要求和本地報(bào)名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際研制招聘方案和細(xì)則，并及時(shí)向社會(huì)公布。招聘公告及考務(wù)工作安排在務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzwuchuan.gov.cn/home/）上公布。

參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過(guò)2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改。報(bào)名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄處理）。

2．報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查及公示

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同?？h“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘。在務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzwuchuan.gov.cn/home/）公示資格初審合格人員名單。

1.資格審查時(shí)間：2022年7月6日至7月8日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。

資格審查地點(diǎn)：務(wù)川自治縣民族體育館（都濡街道東升社區(qū)世紀(jì)新城旁）。

2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，縣特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在考試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資料審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員需戴口罩、測(cè)體溫、掃行程碼、掃健康碼，無(wú)異常后方可進(jìn)入資格審查現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)于近14天內(nèi)（6月22日后）有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史和境外返務(wù)人員要提前報(bào)告縣教育體育局，嚴(yán)格按照《貴州省應(yīng)對(duì)處置大規(guī)模奧密克戎疫情實(shí)施方案》（黔聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)〔2022〕1號(hào)）要求進(jìn)行排查管控，故意隱瞞活動(dòng)軌跡引起疫情擴(kuò)散，將根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》追究法律責(zé)任。報(bào)考人員須攜帶以下材料原件和復(fù)印件（查驗(yàn)原件，復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存）到務(wù)川自治縣民族體育館進(jìn)行資格審查，資格審查合格后方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

①本人持有效居民身份證。

②相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。

對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)?cè)斍椤本W(wǎng)頁(yè)截圖。

對(duì)于暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的,須完成中國(guó)教師資格網(wǎng)教師資格申報(bào)、下載《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》，同時(shí)提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話二級(jí)乙等及以上證書。

③應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

④《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（三）筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。

5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由縣特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站查看本人筆試考試成績(jī)?？忌魧?duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到務(wù)川自治縣教育體育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理，查分結(jié)束后再公布進(jìn)入面試人員名單。

（四）面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間及方式：2022年8月1日左右完成，面試方式為說(shuō)課，面試具體時(shí)間及面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試方案。

2.面試要求：

以招聘崗位數(shù)1：3的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1：3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。若某學(xué)段某學(xué)科參加面試人員超過(guò)55人，面試前現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定分A、B兩組招錄職位和面試對(duì)象進(jìn)行面試。

面試總分為100分，60分及以上為合格。面試工作結(jié)束后在務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示面試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間：面試結(jié)束后發(fā)布體檢通知，具體時(shí)間詳見(jiàn)體檢通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與報(bào)考學(xué)段學(xué)科設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢（參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生），均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類考生優(yōu)先、不同學(xué)歷以高學(xué)歷者優(yōu)先進(jìn)入體檢，如條件完全相同，則由縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，重新面試后面試成績(jī)最高分進(jìn)入體檢。

體檢在縣特崗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)體檢時(shí)總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入遞補(bǔ)體檢（參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生），均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類考生優(yōu)先、不同學(xué)歷以高學(xué)歷者優(yōu)先確定遞補(bǔ)體檢人員。

體檢結(jié)束后，將按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查，填報(bào)《務(wù)川自治縣2022年特崗教師招聘入職審查表》。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查時(shí)須提供畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)籍檔案。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，公示擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

3.為確保招聘完成率100%，若按比例參加體檢人員，體檢合格后放棄簽約，可按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢，若遞補(bǔ)體檢時(shí)總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入遞補(bǔ)體檢（參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生），均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類考生優(yōu)先、不同學(xué)歷以高學(xué)歷者優(yōu)先確定遞補(bǔ)體檢人員。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后，由縣特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2.選崗規(guī)定：按照?qǐng)?bào)考學(xué)段、學(xué)科、總成績(jī)從高分到低分依次選崗錄取(即：根據(jù)公布的崗位由成績(jī)高者依次選擇簽約學(xué)校)。在錄取時(shí)，若各學(xué)科末尾出現(xiàn)并列名次的，則按滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)行錄取（參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生），均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類考生優(yōu)先、不同學(xué)歷以高學(xué)歷者優(yōu)先的原則錄取。

擬錄取人員須在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄“特崗計(jì)劃”錄取資格。報(bào)考人員在入職審查時(shí)需提供畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)籍檔案、特崗教師招聘入職審查表的，不能提供者在簽約環(huán)節(jié)不得簽定聘用合同，縣特崗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將依次遞補(bǔ)錄用。

3.遞補(bǔ)規(guī)定：空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低在同職位報(bào)考人員中依次遞補(bǔ), 遞補(bǔ)體檢。仍有空缺名額的，按以下順序依次遞補(bǔ)。

（1）初中職位空缺名額在小學(xué)相同學(xué)科且符合初中報(bào)考條件的待遞補(bǔ)人員中補(bǔ)錄。

（2）小學(xué)職位空缺名額在初中相同學(xué)科待遞補(bǔ)人員中補(bǔ)錄。

（3）選崗后放棄的，不再重新組織選崗，空缺職位進(jìn)行補(bǔ)錄。

4.簽定聘用合同：縣人社局、縣教育體育局按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽定聘用合同，統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并由縣教育體育局在2022年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

5.上報(bào)和公布第一階段招聘錄取簽約名單

縣“特崗計(jì)劃”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組于2022年9月1日前將《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》報(bào)市教育體育局人事教育科匯總上報(bào)省教育廳備案。

五、政策保障及資金安排

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）縣財(cái)政局要安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等?？h級(jí)有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人社局、縣委編辦、縣教育體育局統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，縣有關(guān)部門要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）縣教育體育局、縣公安局、縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢組、縣委保密局等相關(guān)部門要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

（二）縣教育體育局、縣公安局、縣人社局等部門要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

（三）特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人社局、縣教育體育局與特崗教師簽定聘用合同。

（四）縣教育體育局、各學(xué)校要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

各學(xué)校須于2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（五）縣教育體育局、各學(xué)校要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

縣有關(guān)部門要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（六）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號(hào)“貴州教育發(fā)布”（微信號(hào)：guizhou_edu）、遵義市教育體育局.政務(wù)通知公告欄（網(wǎng)址：http://jyj.zunyi.gov.cn/tzgg/）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及各地教育行政部門網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

（七）咨詢電話

遵義市教育體育局人教科：0851—28222836，28252110

務(wù)川自治縣教育體育局人事股: 0851—25627765

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

七、監(jiān)督舉報(bào)電話

0851—25625203（務(wù)川自治縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室）；

0851—25621725（務(wù)川自治縣教育體育局監(jiān)察室）。

八、特別提示：考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市、縣疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

附件下載>>>

附件1務(wù)川自治縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘定校定崗職位表.docx

附件2 遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求.docx

附件3務(wù)川自治縣2022年特崗教師招聘入職審查表.docx

務(wù)川自治縣教育體育局中共務(wù)川自治縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

務(wù)川自治縣財(cái)政局 務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2022年6月28日

原標(biāo)題：務(wù)川自治縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘實(shí)施細(xì)則

文章來(lái)源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220628_75324790.html

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