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為貫徹黨的十九大關于優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)的精神，深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬在編教師補充渠道，切實加強我區(qū)教師隊伍建設，為長期在我區(qū)“雙軌制”教師崗位上愛崗敬業(yè)、忠誠能干、素質優(yōu)秀的人員打通身份轉變渠道，現(xiàn)面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開招聘中小學教師。為確保招聘工作順利進行，特制定《白云區(qū)2022年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開招聘中小學教師簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在白云區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的領導下，由白云區(qū)教師公開招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“區(qū)教師招聘工作辦公室”）組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘教師15名。具體招聘情況詳見《白云區(qū)2022年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開招聘中小學教師崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

任白云區(qū)“雙軌制”教師滿2年（2019年8月31日及以前與白云區(qū)云城教育咨詢有限公司簽訂勞動合同書）的在崗“雙軌制”教師。

（二）報考資格條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有為人民服務的思想，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3．符合招聘崗位要求，具有報考崗位相應層次相應專業(yè)教師資格證。

4．具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件詳見《崗位一覽表》。

5．年齡在18周歲以上（2004年7月13日及以前出生）、35周歲以下（1986年7月14日及以后出生）；具有與報考崗位相適應的碩士研究生及以上學歷學位人員年齡可放寬到40周歲（1981年7月14日及以后出生）。

6．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（三）以下人員不得報考

1．不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。

2．聘用后即構成回避關系的。

3．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

4．人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

5．任教期間不服從學校管理，有無故曠工記錄的。

6．有違背師德師風行為的。

7．健康狀況不適宜擔任教師的。

8．有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）報名

符合報名條件的“雙軌制”教師于2022年7月12日前向所在學校提交《報名表》（附件2）及相關材料原件及復印件。

（二）學校初審

根據(jù)招聘要求，學校就教師是否符合本次招聘要求，平時業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行審核。若同意推薦，學校主要領導在《報名表》上填寫現(xiàn)實表現(xiàn)、推薦意見并簽字。

（三）資格審查

資格審查采取現(xiàn)場審查方式進行，請考生按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》做好個人防護，在指定時間前往指定地點進行資格審查。

資格審查地點：白云區(qū)教育局11樓1109辦公室

資格審查時間：2022年7月13—15日（上午9：00—11：30：下午13：30——16：30）。

資格審查所需材料：1．畢業(yè)證書原件、復印件；2．有效期內的《居民身份證》（含有效期內的臨時身份證）原件、復印件；3．教師資格證書及普通話等級證書原件、復印件；4．簽訂的《勞動合同書》原件及復印件；5．填寫完整的《報名表》；6．近期同底正面免冠一寸彩色照片3張（粘在身份證復印件空白處）。

通過資格審查的報考人員需現(xiàn)場繳納100元考務費（繳納方式為現(xiàn)金繳納）。未成功繳費者視為自動放棄。

通過資格審查人員獲得筆試資格。資格審查情況將在貴陽市白云區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。通過資格審查人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以取消（農村中小學教師崗位不受開考比例人數(shù)限制）。

資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）筆試

筆試為閉卷考試，筆試科目為《教育綜合知識》。筆試時間為2022年7月30日上午9∶00至11∶30。筆試地點見《筆試準考證》。

《筆試準考證》于2022年7月26——27日憑考生本人身份證到白云區(qū)教育局政工科領取?！豆P試準考證》是報考人員參加筆試等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必妥善保管。

考生須同時持有效期內的《二代居民身份證》（含有效期內的臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。（因疫情防控要求需提供核酸檢測報告等相關資料的，須按有關要求一并提供）

筆試成績將在“貴陽市白云區(qū)人民政府”網(wǎng)站上公布，請考生密切關注。

（五）試教

在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按試教人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6：1的比例確定。如果某崗位進入試教環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加試教。

試教時間、地點及內容等事項另行通知。

試教設最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

考生的總成績按筆試百分制成績占40％、試教百分制成績占60％計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

試教人員名單公布后不再進行遞補。進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘。

（六）體檢

進入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例按照1：1，并根據(jù)總成績從高分到低分確定?？偝煽兿嗤模栽嚱坛煽冚^高者確定為體檢人員，若試教成績、筆試成績均相同，需重新組織試教，以新一輪試教成績高者確定為體檢對象。

體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

體檢結果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經(jīng)教師招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

體檢和復檢費用由考生自理。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。

（七）考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內容。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬方案規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核不合格的，經(jīng)招聘工作領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

考核時間和具體詳細事宜另行通知。

（八）公示

經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進行為期7個工作日的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（九）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。

本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

五、工作要求及其他

（一）紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反規(guī)定或弄虛作假的單位和個人，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）疫情防控

本次教師公開招聘嚴格執(zhí)行《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（見附件5）等規(guī)定，根據(jù)各級對疫情防控的有關文件精神，結合當前疫情形勢和各地實際做好防控措施。通過強化防控舉措、創(chuàng)新招聘方式，做好應急預案，扎實抓好考務期間的疫情防控工作。報考人員要密切關注指定網(wǎng)站發(fā)布的教師公開招聘疫情防控有關公告和報名中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

（三）本次招聘工作相關通知、信息等將在“貴陽市白云區(qū)人民政府網(wǎng)”（http：／／www．gzbaiyun．gov．cn／）上發(fā)布，請考生注意及時查看。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《招聘簡章》解釋權屬區(qū)招聘工作領導小組辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領導小組辦公室研究確定。

附件1：白云區(qū)2022年面向雙軌制教師公開招聘公辦學校教師崗位一覽表.xlsx.xlsx

附件2：2022年白云區(qū)面向區(qū)屬“雙軌制”教師招聘中小學、幼兒園教師報名表.xls.xls

附件3：貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版).docx.docx

白云區(qū)教師招聘工作辦公室

2022年7月7日

公務員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓課程