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貴州銀行屬貴州省省管大一型國(guó)有企業(yè)，成立于2012年10月11日，注冊(cè)地、總部設(shè)在貴州省省會(huì)貴陽(yáng)市。2019年12月30日，貴州銀行在香港聯(lián)交所掛牌上市，股票代碼：6199.HK。

貴州銀行緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，秉承“用心的銀行”理念，堅(jiān)持“客戶至上、效益優(yōu)先、安全第一、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

截至2022年6月末，貴州銀行資產(chǎn)總額5282億元，各項(xiàng)貸款總額2785億元，各項(xiàng)存款余額3243億元，營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)覆蓋全省所有市（州）縣。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)公布的《2022年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單》中排名第46位。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布《2022年全球銀行1000強(qiáng)榜單》中，貴州銀行排名全球251位。

現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才（行內(nèi)合同制員工不參與）。

一、招聘機(jī)構(gòu)及工作地點(diǎn)

貴州銀行總行信息科技部、遵義分行（1名）

工作地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市、遵義市

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）校園招聘（55人）

1.開發(fā)工程師（1）45人；

2.數(shù)據(jù)工程師（1）8人；

3.系統(tǒng)集成工程師2人。

（二）社會(huì)招聘（20人）

1.開發(fā)工程師（2）9人；

2.信息安全工程師4人；

3.數(shù)據(jù)工程師（2）3人；

4.運(yùn)維工程師2人；

5.基礎(chǔ)設(shè)施工程師2人。

三、招聘崗位資格條件

（一）基本資格

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法。

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無不良記錄，無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

3.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

4.認(rèn)同貴州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。 

5.具備良好的道德品質(zhì)、專業(yè)能力及適崗能力，愛崗敬業(yè)。

6.身體健康，能夠勝任高強(qiáng)度工作，無不良嗜好。

7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、數(shù)據(jù)處理能力、分析能力等。

8.符合貴州銀行親屬回避制度規(guī)定。

（二）具有以下情形之一者不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或被開除公職的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.國(guó)家各級(jí)各類招考中被認(rèn)定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的。

6.有吸毒史的。

7.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

各崗位職責(zé)及其它資格條件要求詳見附件《貴州銀行總行信息科技部2022年下半年招聘崗位需求表》。

四、招聘程序

本次招聘按照“發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→確定擬錄用人選→公示→背景調(diào)查和處罰信息查詢→體檢→入職”的流程開展。

（一）報(bào)名。時(shí)間為即日起至2022年11月20日。報(bào)名流程如下：

1.登錄貴州銀行招聘官網(wǎng)（https://job.bgzchina.com）。

2.在“社會(huì)招聘”欄查看相關(guān)招聘公告。

3.在右上角點(diǎn)擊“注冊(cè)”，填寫并提交相關(guān)注冊(cè)信息后完成注冊(cè)。

4.依次點(diǎn)擊“個(gè)人中心”→“我的簡(jiǎn)歷”，進(jìn)入簡(jiǎn)歷信息填寫頁(yè)面，如實(shí)填寫各項(xiàng)簡(jiǎn)歷信息（每一項(xiàng)完成后點(diǎn)擊“保存”）。

5.返回“社會(huì)招聘”的“招聘公告”欄查詢應(yīng)聘崗位，選擇崗位后點(diǎn)擊“應(yīng)聘”按鈕即完成報(bào)名。

備注：每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，在填寫簡(jiǎn)歷信息前請(qǐng)?jiān)谡衅妇W(wǎng)站上參考《貴州銀行應(yīng)聘登記表（示例）》，填寫完整個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，完成應(yīng)聘后可在個(gè)人中心預(yù)覽簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘崗位。

（二）資格審查。根據(jù)各崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人選。

（三）筆試。主要考核報(bào)名人員是否具備崗位要求的專業(yè)知識(shí)、技能水平與綜合素養(yǎng)。

（四）面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，擇優(yōu)確定入圍面試人選。

（五）確定擬錄用人選。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)排名提出擬錄用人選，報(bào)總行黨委會(huì)研究確定。

（六）公示。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）體檢。擬錄用人員確定后，需到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果需符合最新國(guó)家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（八）背景調(diào)查及銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢。

（九）入職。經(jīng)入職前公示、體檢、背景調(diào)查、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢無問題反映或雖有反映經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。

五、其它事項(xiàng)

（一）同一崗位應(yīng)聘人員資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1比例方可組織筆試，未達(dá)到比例的應(yīng)對(duì)招聘人數(shù)進(jìn)行核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）確定各崗位面試人員時(shí)，同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)應(yīng)多于招聘人數(shù)，不超過3：1。

（三）本次招聘不接受其它方式報(bào)名。

（四）招聘期間，將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（六）應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息，我行將妥善保管并嚴(yán)格保密。

（七）貴州銀行對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0851-88606452，88607122,88607115

附件>>> 

附件：貴州銀行總行信息科技部2022年下半年招聘崗位需求表.xls
 

貴州銀行總行人力資源部

2022年10月24日

原標(biāo)題：貴州銀行總行信息科技部2022年下半年招聘公告

文章來源：https://www.bgzchina.com/News/Item-27-82513.html

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