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人才引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告。在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名。本次引才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考資格條件的人員，根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)條件和崗位要求，在11月7日9:00至11月10日17:00期間登錄網(wǎng)站報(bào)名（網(wǎng)址：http://pta.bjpass.com/site/AVbI32），每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假信息及材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)考民營(yíng)企業(yè)崗位的，不進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)報(bào)考人員與企業(yè)對(duì)接聯(lián)系。

（三）資格初審。資格初審時(shí)間為2022年11月7日9:00至11月10日18:00。

（四）繳費(fèi)確認(rèn)。本次引才，每人收取考試考務(wù)費(fèi)100元。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員在2022年11月10日20:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

（五）資格復(fù)審及考試。本次引才設(shè)3個(gè)資格復(fù)審及考試點(diǎn)，長(zhǎng)沙市為第一站、北京市為第二站、廣州市為第三站。經(jīng)資格復(fù)審和考試，在第一站已招滿人員的崗位不在第二站、第三站引進(jìn)，第二站只對(duì)第一站未招滿的崗位進(jìn)行資格復(fù)審及考試，第三站只對(duì)前兩站未招滿的崗位進(jìn)行資格復(fù)審及考試；若第三站引才結(jié)束后，仍有崗位未招滿的，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定相關(guān)事宜。

凡通過(guò)資格初審并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員，須由本人持相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。未按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試的，視為主動(dòng)放棄參加資格復(fù)審和考試環(huán)節(jié)，不退返考試考務(wù)費(fèi)用。

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號(hào)。

2.資格復(fù)審須提供的材料

資格復(fù)審主要審查報(bào)考人員是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)考人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開(kāi)除處理。報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，須提供以下資料：

（1）報(bào)名信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》，國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份；

（2）引進(jìn)崗位所需其他條件（如普通話證、教師資格證書等）的證明材料原件及復(fù)印件各1份；

（3）報(bào)考崗位要求中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，須提供所在黨組織出具的黨員身份證明原件，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章；

（4）48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，核酸檢測(cè)時(shí)間以采樣時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。

3.考試

結(jié)合報(bào)名情況，本次引才采取筆試+面試（面談、試講）或面試（面談、試講）方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號(hào)。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進(jìn)意向人選。

擬引進(jìn)意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《銅仁市2022年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）。

（六）體檢

簽訂“三方協(xié)議”和《銅仁市2022年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對(duì)象。體檢工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考企業(yè)崗位的，體檢有關(guān)事宜由引才企業(yè)自行確定。

（七）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，引才單位具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（截止時(shí)間為2023年7月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

4.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的。

5.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（八）公示及聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的，由擬引進(jìn)單位報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門審核合格后，送市人力資源社會(huì)保障局備案，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。

附件：

1.2022年銅仁市“千名英才·智匯銅仁”引才高校名單.docx

2.2022年銅仁市“千名英才·智匯銅仁”高層次及急需緊缺人才崗位表（市直事業(yè)單位）.xls

3.2022年銅仁市“千名英才·智匯銅仁”高層次及急需緊缺人才崗位表（區(qū)縣事業(yè)單位）.xls

4.2022年銅仁市“千名英才·智匯銅仁”高層次及急需緊缺人才崗位表（國(guó)有企業(yè)崗位）.xlsx

5.2022年銅仁市“千名英才·智匯銅仁”高層次及急需緊缺人才崗位表（民營(yíng)企業(yè)崗位）.xlsx

2022貴州銅仁市“千名英才·智匯銅仁” 引才公告（1058人）

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