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2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告
作者: 發(fā)布時(shí)間:2022-11-14


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為進(jìn)一步優(yōu)化市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu),著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局決定開(kāi)展2022年市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選崗位及數(shù)量

本次公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員24人,其中,管理人員14人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10人。遴選崗位詳見(jiàn)《2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》,附件1)。

二、遴選對(duì)象與范圍

六盤(pán)水市各市(特區(qū)、區(qū))及以下機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員,工勤人員除外。

三、遴選資格條件

(一)報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

3.具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門(mén)單位工作經(jīng)歷。

4.近三年來(lái)年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

6.年齡原則上在35周歲以下,特殊情況詳見(jiàn)附件1。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.具有公開(kāi)遴選崗位要求的工作能力和任職條件。參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位遴選人員應(yīng)具備相應(yīng)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的。

7.由下級(jí)機(jī)關(guān)(單位)選調(diào)或轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作不滿(mǎn)1年的。

8.尚在新錄(聘)用試用期的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的,計(jì)算時(shí)間均截止到2022年11月14日。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2022年11月14日至11月21日,工作日上午9:00至下午17:00。

報(bào)名地點(diǎn):各遴選單位指定地點(diǎn)(詳見(jiàn)附件1)。

報(bào)名采取自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。由本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位同意,按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門(mén)審核同意后方可參加公開(kāi)遴選。也可在征得本人同意后,由組織推薦報(bào)名。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),到各遴選單位提交報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)考人員須根據(jù)《崗位表》明確的報(bào)考條件填報(bào)崗位,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)需提交的材料:

1.《2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》,附件2)?!秷?bào)名表》須按照干部管理權(quán)限,報(bào)所在單位黨委(黨組)和同級(jí)組織人事部門(mén)審核蓋章。

2.本人有效居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證及遴選崗位要求的其他資格證原件和復(fù)印件各1份。

3.近期正面免冠一寸彩色證件照2張及電子照片,JPG格式,命名格式為:姓名+身份證號(hào).JPG,例如:張三520201198501020012.JPG(電子照片紅、藍(lán)、白底色均可)。

4.公務(wù)員報(bào)考的,需填寫(xiě)《放棄公務(wù)員身份報(bào)考承諾書(shū)》(附件3)。

5.報(bào)考限中共黨員(含預(yù)備黨員)崗位的,需提供所在黨組織出具的證明原件1份。

6.“其他遴選條件”欄中有要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的,由主管部門(mén)出具《從事工作經(jīng)歷證明》(附件4)原件1份。

委托他人進(jìn)行報(bào)名的,還須提供本人親筆簽名并加蓋手印的委托書(shū)(寫(xiě)明原因、本人姓名及身份證號(hào)、報(bào)考崗位、委托人姓名及身份證號(hào))、被委托人《居民身份證》原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

資格審查在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行,由各遴選單位組織人員對(duì)報(bào)考人員提供的材料原件進(jìn)行審核,經(jīng)資格審查合格的由經(jīng)辦人員當(dāng)場(chǎng)在《報(bào)名表》“資格審查意見(jiàn)欄”簽名予以確認(rèn);對(duì)不符合條件而未通過(guò)資格審查的,要向報(bào)考人員及時(shí)反饋;對(duì)填報(bào)資料出現(xiàn)模糊、缺項(xiàng)等情況的,要求在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。凡未在規(guī)定時(shí)間補(bǔ)報(bào)的,視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。

資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員故意隱瞞個(gè)人重要信息或提供虛假報(bào)考材料的,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,有關(guān)情況將通報(bào)報(bào)考人員所在單位。報(bào)名表填寫(xiě)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,所留聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱要保持暢通。因報(bào)考人員原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系影響考試的,責(zé)任自負(fù)。

資格審查結(jié)束后,各遴選崗位審核通過(guò)人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的,該崗位遴選計(jì)劃予以減少或取消,并在六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。崗位遴選計(jì)劃減少的,該崗位的報(bào)考人員不得進(jìn)行崗位調(diào)整。崗位遴選計(jì)劃取消的,由各遴選單位通知報(bào)考人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向其他遴選單位提出報(bào)考申請(qǐng)。改報(bào)崗位的截止時(shí)間為2022年11月23日17:00。

根據(jù)疫情防控常態(tài)化工作要求,報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),各遴選單位須組織報(bào)考人員認(rèn)真填寫(xiě)《2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件5)。

(三)報(bào)名繳費(fèi)

資格審查合格的人員,根據(jù)黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定,每人繳納100元考試費(fèi),由各遴選單位統(tǒng)一收取后交市人力資源社會(huì)保障局。報(bào)名時(shí)間截止后仍未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。

五、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

準(zhǔn)考證發(fā)放與筆試時(shí)間根據(jù)疫情防控情況另行通知。

六、面試及總成績(jī)計(jì)算

(一)確定面試人選

根據(jù)各遴選崗位筆試成績(jī)從高到低的順序,在面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3:1)確定面試人選。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人選。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知考生本人。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分,未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占40%。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

以上各環(huán)節(jié)成績(jī)適時(shí)在六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

七、考察

根據(jù)各遴選崗位總成績(jī)從高到低的順序,按照考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的,面試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象,如面試成績(jī)相同,則另行研究決定。同一崗位的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。考察時(shí)間由各遴選單位自行確定。

各遴選單位派出2名及以上人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及崗位匹配度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)??疾旖M要認(rèn)真審核干部人事檔案,核實(shí)其“三齡兩歷一身份”等身份入口及任職經(jīng)歷情況,考察工作完成后如實(shí)形成書(shū)面考察材料。考察結(jié)束后,崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

八、試用

考察合格的人員,到遴選單位相關(guān)崗位上試用3個(gè)月,試用期滿(mǎn)后由遴選單位組織考核,考核合格的,進(jìn)入下一環(huán)節(jié);考核不合格的,回原單位工作;因相關(guān)人員試用期滿(mǎn)考核不合格導(dǎo)致職位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

九、討論決定及公示

各遴選單位黨委(黨組)認(rèn)真聽(tīng)取考察考核意見(jiàn),集體討論確定擬調(diào)動(dòng)人員。

對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在其所在單位、遴選單位同時(shí)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的,按程序報(bào)批。

十、辦理調(diào)動(dòng)

各遴選單位將調(diào)動(dòng)相關(guān)材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審批并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在調(diào)動(dòng)過(guò)程中,對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩調(diào)動(dòng),待查實(shí)后再做決定。

十一、工作要求及有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、考察、調(diào)動(dòng)等過(guò)程中有弄虛作假行為的,取消其遴選資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

(二)各級(jí)人社部門(mén)和報(bào)考人員所在單位黨委(黨組)要認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格把關(guān);相關(guān)單位配合做好考察、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等工作。

(三)報(bào)考人員要密切關(guān)注六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員有關(guān)公告,保持通訊暢通,嚴(yán)格按貴州省人事考試疫情防控最新要求落實(shí)防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。

(四)本次公開(kāi)遴選不指定考試用書(shū),不舉辦任何培訓(xùn)班。

(五)本次公開(kāi)遴選未盡事宜,由各遴選單位商市人力資源社會(huì)保障局研究確定。

各遴選單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1。

市人力資源社會(huì)保障局咨詢(xún)電話(huà):0858—8690321、8691636

附件1. 2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位表.xls

附件2.2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc

附件3.放棄公務(wù)員身份報(bào)考承諾書(shū).doc

附件4.從事工作經(jīng)歷證明.doc

附件5.2022年六盤(pán)水市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).docx


六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月13日

原鏈接:http://www.gzlps.gov.cn/ywdt/tzgg/202211/t20221113_77098475.html



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