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一、公司簡介

貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡稱貴州鐵投集團(tuán)），前身為貴州鐵路投資有限責(zé)任公司，是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)于2008年注冊成立的省屬國有大型企業(yè)，代表貴州省履行合資鐵路投資主體責(zé)任，承擔(dān)地方城際鐵路、資源開發(fā)性鐵路、支線鐵路的規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營管理和投融資任務(wù)。2020年9月，經(jīng)批準(zhǔn)同意，正式組建為集團(tuán)公司，工商變更為現(xiàn)名。

目前，貴州鐵投集團(tuán)系統(tǒng)共有控股二級(jí)公司（含實(shí)際控制企業(yè)）8家，分別為：貴州鐵路投資物產(chǎn)集團(tuán)有限公司、貴州鐵投都拉物流有限公司、貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司、貴州安六鐵路有限責(zé)任公司、敘畢鐵路貴州有限責(zé)任公司、貴州鐵路發(fā)展基金管理有限公司、貴州鐵建置業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司、貴州省多式聯(lián)運(yùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。控股三級(jí)公司6家。

為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，貴州鐵投集團(tuán)提出“鐵路建設(shè)和經(jīng)營產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)，實(shí)業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞鐵路主業(yè)發(fā)展相關(guān)多元產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過近年來的培育發(fā)展，貴州鐵投集團(tuán)以鐵投物流、鐵投物業(yè)、鐵投物資、鐵投基金為根基的多元化發(fā)展格局基本形成，初步完成從鐵路建設(shè)單純出資人代表向投資建設(shè)及運(yùn)營主體、從主要依賴財(cái)政投入向多渠道籌資融資、從單一投融資平臺(tái)向產(chǎn)融結(jié)合多元化發(fā)展“三大轉(zhuǎn)變”。為適應(yīng)貴州鐵投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。具體內(nèi)容見下：

二、招聘原則和程序

（一）招聘原則

1．堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

2．堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則；

3．堅(jiān)持在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司黨委組織部履行相應(yīng)職責(zé)并接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督的原則。

（二）招聘程序

招聘程序按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、初步溝通、筆試、面試、考察、體檢、錄用程序等進(jìn)行?？荚嚰颁浫⊥ㄖ葘⑼ㄟ^電話、電子郵件或短信等方式告知，其余不再另行通知。

三、招聘方式

本次招聘活動(dòng)采取面向社會(huì)公開招聘的形式。

四、招聘對象

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)。

（五）有以下情形的人員不予招聘錄用：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；

2．有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3．曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4．受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5．正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6．在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7．失信人員；

8．國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及任職資格條件

詳見附件。

六、待遇和管理

以上人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”等法定福利待遇。

七、報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

（一）簡歷投遞

應(yīng)聘人員在招聘公告附件中下載《應(yīng)聘登記表》（附件2），填寫完畢后，將登記表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱地址。郵件須以“姓名＋應(yīng)聘單位＋應(yīng)聘職位”命名。

（二）報(bào)名時(shí)間

1．報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日至11月20日。

（三）資格審查

1．根據(jù)應(yīng)聘人員簡歷內(nèi)容，對照《招聘公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。通過資格審查報(bào)名人員均可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2．應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，對所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時(shí)存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。

八、考試

（一）考試分筆試和面試兩部分。

1．筆試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。總分100分。按報(bào)考崗位類別分類測試，筆試組織形式及時(shí)間另行通知（符合資格條件人數(shù)低于6人（含6人）時(shí)，直接組織開展面試；符合資格條件人數(shù)不足3人時(shí)，終止該崗位招聘）。

2．面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面素質(zhì)。面試總分100分，按同一職位應(yīng)聘人數(shù)1：6的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定參加面試人員（若第一名得分有6名相同者，同時(shí)作為面試人員，第二名不再作為面試人員，以此類推。若第三名得分有相同者，則與第一名、第二名一并作為面試人員）。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

（二）總成績計(jì)算

總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。

總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績第一名的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（如總成績相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。

九、背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容主要包括查看個(gè)人人事檔案、組織考察談話，了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、德的情況、工作實(shí)績等。

十、入職體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

十一、錄用

確定為擬錄用人員后，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，約定試用期并開展試用期考察。

十二、其他事項(xiàng)

（一）請應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間貴州鐵投集團(tuán)將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系。

（二）貴州鐵投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）應(yīng)聘者的個(gè)人信息由貴州鐵投集團(tuán)負(fù)責(zé)保密。

（四）本次招聘貴州鐵投集團(tuán)不收取任何費(fèi)用，特此聲明。

1.2022年貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位信息表.docx

2.應(yīng)聘登記表.docx

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