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根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強市” 引才計劃公告》精神，現(xiàn)將威寧彝族回族苗族自治縣2022年第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才（教育系統(tǒng)）引進有關(guān)面試事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按需引進原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則。

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、引進對象及條件

（一）引進對象。符合《畢節(jié)市威寧縣2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》職位所需資格條件的各類人才，詳見附件1《威寧彝族回族苗族自治縣第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才（教育系統(tǒng)）引進資格審查合格進入面試人員名單》。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。

6.大學(xué)本科年齡原則上不超過35周歲（1986年8月1日及以后出生），碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲（1981年8月1日及以后出生），博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲（1976年8月1日及以后出生）。

7.符合《畢節(jié)市威寧縣2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》的相關(guān)要求。

8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）有下列情況之一的，不得引進

1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的），或有犯罪記錄的、或有嚴重違法違紀行為的、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.在職人員近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

6.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。

8. 不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的。

9. 人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

10.考察時未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的(如學(xué)歷、學(xué)位證書等)。

11.曾被開除公職或在機關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

12．有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

13．其他不能聘用的情況。

三、引進程序

（一）資格審查。根據(jù)《畢節(jié)市威寧縣2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作經(jīng)歷材料等進行審核，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)審核后，確定最終進入面試人員名單并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局備案。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

（二）有關(guān)要求。引進崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的不設(shè)開考比例；引進崗位職稱要求為副高級及以上職稱的不設(shè)開考比例；引進崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“大學(xué)本科及以上”的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)與引進計劃數(shù)須達3∶1比例，不足3∶1的職位招聘計劃予以減少或取消。

（三）面試

1.面試對象：通過資格審查人員。

2.面試準考證領(lǐng)取及注意事項

（1）準考證領(lǐng)取時間：2023年1月5日上午9:00—下午18:00。

（2）準考證領(lǐng)取地址：威寧彝族回族苗族自治縣人力資源和社會保障局（地址：威寧彝族回族苗族自治縣海邊街道明珠大道）。

考生須出示本人有效《居民身份證》（《居民臨時身份證》）方可領(lǐng)取面試準考證。由他人代領(lǐng)的，須提交代領(lǐng)人的有效《居民身份證》（《居民臨時身份證》）方可領(lǐng)取面試準考證。

（3）《面試準考證》領(lǐng)取后，請認真檢查準考證信息是否準確，若發(fā)現(xiàn)信息不準確等問題，請及時聯(lián)系考務(wù)辦，聯(lián)系電話：0857—6228488。

3.面試時間、地點及方式

面試時間：2023年1月7日。

面試地點：見《面試準考證》。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

根據(jù)同一職位引進人數(shù)需求，按面試成績從高到低順序等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于60分或面試成績無效的應(yīng)聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位應(yīng)聘人員面試成績名次末位并列的通過復(fù)試方式確定進入下一環(huán)節(jié)對象。面試總分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

四、體檢

面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結(jié)論有異議的，本人可在知曉體檢結(jié)論后7個工作日內(nèi)向縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面申請復(fù)檢，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意并指定到其他醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和體檢考生當場簽字確認，體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員注明情況，視為體檢考生認可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢后考生主動放棄的，空缺崗位不予遞補。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

五、考察政審。體檢合格的考生確定為考察政審對象，進入考察政審程序。考察政審工作由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位及其主管部門負責實施?？疾煺徆ぷ鲬?yīng)成立考察政審組，由2名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有“不得引進情況”之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

六、公示。經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在威寧彝族回族苗族自治縣人民政府網(wǎng)上公示。公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用。

七、聘用和備案

（一）公示期滿無問題反映或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用和備案手續(xù)，由聘用單位及其主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

（二）新聘用人員實行試用期，試用期一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系；試用期滿考核合格的，正式聘用。正式聘用人員在我縣最低服務(wù)期限五年；在聘用單位最低服務(wù)期限三年（含試用期一年），服務(wù)期限未滿者不得調(diào)離聘用單位。用人單位對崗位服務(wù)年限有特殊要求的，按《計劃表》要求執(zhí)行。

(三)聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

在本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不作順延遞補。

八、紀律監(jiān)督

（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。

（二）在人才引進各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次引才工作相關(guān)通知、公示、公告等信息均在威寧彝族回族苗族自治縣人民政府網(wǎng)上公布。

（四）在本次引才工作各環(huán)節(jié)中，請考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)信息，因未閱讀相關(guān)信息或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加應(yīng)聘各個環(huán)節(jié)等情況的，后果由本人承擔。

（五）本次引才工作未盡事宜由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

九、其他

（一）自面試公告發(fā)布之日起，考生應(yīng)避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集；注意個人衛(wèi)生，合理休息，防止過度緊張和疲勞，以良好心態(tài)和身體素質(zhì)參加考試，避免出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀。

（二）建議面試人員規(guī)范佩戴一次性醫(yī)用口罩，做好個人防護參加面試；若期間國家對疫情防控有新的規(guī)定，從其規(guī)定。

（三）原定于2022年12月10日組織、因疫情原因延遲的威寧彝族回族苗族自治縣2022年第一批次、第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進面試同時組織，準考證領(lǐng)取、面試時間等事項參照本公告辦理。

（四）考生要自覺維護考試秩序，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

咨詢電話：0857-6228488 威寧彝族回族苗族自治縣人力資源和社會保障局

監(jiān)督電話：0857-6650969 威寧彝族回族苗族自治縣紀委縣監(jiān)委

附件1：《威寧彝族回族苗族自治縣第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才（教育系統(tǒng)）引進資格審查合格進入面試人員名單》.xlsx

威寧彝族回族苗族自治縣人力資源和社會保障局

2022年12月26日

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