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貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2013年1月4日，是貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）習(xí)酒有限責(zé)任公司的全資子公司。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）技術(shù)研發(fā)部

Java工程師3名；PHP工程師3名；前端開發(fā)工程師2名；數(shù)據(jù)分析師1名。

（二）直營事業(yè)部

視覺設(shè)計(jì)師2名；帶貨主播3名；店鋪運(yùn)營10名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘者需同時(shí)滿足以下條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3.身體健康、吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件；

4.學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷（同時(shí)具有畢業(yè)證及學(xué)位證）；

5.年齡在18周歲以上，年齡上限見崗位相關(guān)要求；

6.具備崗位招聘所要求的相關(guān)條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的；

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在此前國家各級(jí)各類招考或招聘方組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的；

6.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、崗位及相關(guān)要求

四、報(bào)名及招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過公司官網(wǎng)“貴州習(xí)酒”發(fā)布招聘公告，同時(shí)在官方微信公眾號(hào)“貴州習(xí)酒”及相關(guān)招聘平臺(tái)等多種渠道發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2022年12月31日；

2.報(bào)名方式：僅接受電子郵件方式報(bào)名，文件命名格式為“應(yīng)聘崗位 姓名 學(xué)歷”；

3.提交資料（按順序編號(hào)）：

（1）報(bào)名登記表；

（2）誠信承諾書；

（3）身份證（正反面掃描件）；

（4）畢業(yè)證（掃描件）；

（5）學(xué)位證（掃描件）；

（6）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

（7）教育部在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告。

注：視覺設(shè)計(jì)師須提供作品集。

4.報(bào)名要求：

（1）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位；

（2）應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，所學(xué)專業(yè)須與畢業(yè)證和學(xué)位證保持一致；

（3）提交資料內(nèi)容應(yīng)當(dāng)清晰完整，因材料不全或信息不完整的視為無效報(bào)名。

（三）資格審查

1.公司相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，重點(diǎn)審查提交資料的真實(shí)性及相關(guān)條件，并結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、工作業(yè)績(jī)等情況，擇優(yōu)確定筆試人員名單。符合報(bào)名條件的人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，根據(jù)報(bào)名情況可遞減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.進(jìn)入筆試人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將通過公司官網(wǎng)“貴州習(xí)酒”予以公告，并以短信方式通知。

（四）筆試

1.由公司用人需求部門及相關(guān)部門自主命題，考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。相關(guān)考試安排將根據(jù)最新疫情防控有關(guān)要求開展，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2.筆試成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)安排將通過公司官網(wǎng)“貴州習(xí)酒”予以公告，并以短信方式通知。

（五）面試

1.面試前，開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，查看所提交材料的原件及復(fù)印件。材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求的，取消面試資格。

2.面試工作總共分為兩輪，兩輪面試時(shí)間間隔7個(gè)工作日。

第一輪面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試 工作樣本測(cè)試, 公司將結(jié)合崗位相關(guān)要求出題，面試者需當(dāng)場(chǎng)完成測(cè)試內(nèi)容。

第二輪面試：采用系列面試。

兩輪面試結(jié)果均通過電話或短信的方式進(jìn)行通知，不再采用其他方式，請(qǐng)密切關(guān)注。

（六）體檢

1.根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人員名單；

2.體檢工作由公司統(tǒng)一組織開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照習(xí)酒公司《體檢管理辦法》執(zhí)行。

（七）資格復(fù)審與政審

1.資格審查貫穿于整個(gè)招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的，公司有權(quán)立即取消其考試資格或應(yīng)聘資格。

2.政治審查主要考察應(yīng)聘者遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及在職期間工作表現(xiàn)情況等。

（八）公示及錄用

在公司官網(wǎng)“貴州習(xí)酒”公示擬錄用人員名單3個(gè)工作日。無異議的，通知辦理錄用手續(xù)。

（九）遞補(bǔ)調(diào)劑

1.針對(duì)下列情形，根據(jù)工作需要，可從同一崗位考試合格人員中，根據(jù)第二輪面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（1）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（3）擬聘人員在公示期間自愿放棄聘用的;

（4）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的；

（5）其他情形。

2.出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)工作需要可根據(jù)第二輪面試成績(jī)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

五、用工及相關(guān)待遇

（一）用工方式：與貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同；

（二）工作地點(diǎn)：貴陽市、杭州市。

（三）工資待遇：按公司薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納六險(xiǎn)二金。技術(shù)研發(fā)崗高層次人才年薪范圍：18萬～45萬，可根據(jù)實(shí)際情況“一人一議”。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉和同意本公告及所述流程和規(guī)則；

（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造個(gè)人信息或其他欺騙聘用資格行為的，招聘方有權(quán)終止或取消其聘用資格；

（三）應(yīng)聘者應(yīng)確保所留的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持通訊暢通，因郵箱、電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，視為自動(dòng)放棄；

（四）新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求處于動(dòng)態(tài)調(diào)整之中，應(yīng)聘者要主動(dòng)關(guān)注并嚴(yán)格遵守本地疫情防控政策要求，我公司或?qū)凑招鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，適當(dāng)調(diào)整招聘工作安排，請(qǐng)應(yīng)聘者理解、支持和配合；

（五）本公告由貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。 

七、聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：exijiu@163.com

聯(lián)系地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)茅臺(tái)國際商務(wù)中心A座

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