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貴州火炬高新技術(shù)工程中心有限公司（簡稱“火炬公司”）成立于2012年，注冊資本10000萬元。為貫徹落實南明區(qū)委、南明區(qū)政府“強省會”“強南明”的安排部署，推動全南明區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展成立的南明區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)。

公司主要經(jīng)營范圍為大數(shù)據(jù)運營（數(shù)據(jù)采集、儲存、開發(fā)、處理、服務(wù)、應(yīng)用、銷售）、大數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理；大數(shù)據(jù)會展；大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)備與端產(chǎn)品的研發(fā)及銷售；大數(shù)據(jù)軟件研發(fā)、服務(wù)及銷售；大數(shù)據(jù)安全技術(shù)服務(wù)；大數(shù)據(jù)相關(guān)設(shè)計、測評、咨詢、培訓(xùn)；大數(shù)據(jù)信息基礎(chǔ)設(shè)施電子政務(wù)云服務(wù)計算機信息系統(tǒng)集成服務(wù)硬件設(shè)計、軟件研發(fā)及銷售大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺建設(shè)大數(shù)據(jù)軟件企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的孵化智慧樓宇經(jīng)濟特色電商平臺設(shè)計、制作、代理、發(fā)布廣告業(yè)務(wù)第二類增值電信業(yè)務(wù)；銷售代理；餐飲管理；日用百貨銷售；日用品銷售；銷售鋼材、建材、裝飾材料；住宿服務(wù)；娛樂性展覽；會議及展覽服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；農(nóng)村民間工藝及制品；休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；旅游業(yè)務(wù)；貿(mào)易經(jīng)濟；票務(wù)代理服務(wù)、旅客票務(wù)代理。

為進一步深入推進貴州火炬高新技術(shù)工程中心有限公司(以下簡稱：火炬公司)公開招聘工作，進一步優(yōu)化人力資源配置，達到人崗相適、人事相宜，決定面向社會公開招聘管理人員和工作人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下。

一、總體要求

(一) 指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展重要論述，始終堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實市委、市政府重大戰(zhàn)略決策部署，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，深入實施國企改革三年行動，加快推進國有企業(yè)勞動、人事、分配三項制度改革。

(二) 基本原則

1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。

2.堅持“以崗定員”：根據(jù)公司組織架構(gòu)設(shè)置方案，定機構(gòu)、定職能、定編制，專業(yè)人員干專業(yè)事情，實現(xiàn)人崗匹配。

3.堅持 “雙向選擇”：結(jié)合崗位特點和個人特長，公司和個人實行“雙向選擇”。

4.堅持“公平、公正、公開”：嚴(yán)格按程序開展公開招聘工作，做到公開透明，擇優(yōu)用人。

二、招聘崗位及任職條件

詳見《貴州火炬高新技術(shù)工程中心有限公司招聘崗位需求明細表》或報名系統(tǒng)

三、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺維護企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密；

（二）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（三）具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見各崗位任職資格）；

（四）計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間截止為報名時間（含）；

（五）具有下列情形之一的,不得報名參加本次招聘：

1.受過刑事處罰、被開除工作、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的；

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.在國家組織的各級各類招考中被認定擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的；

6.有吸毒史的；

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

8.與招聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘流程

發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→在線筆試→現(xiàn)場面試→背景調(diào)查→體檢→聘用公示

（一）報名須知

1.本次報名采用線上報名，報名網(wǎng)址為：http://gzhjzx.ciicjob.com

2.應(yīng)聘人員需在規(guī)定的報名時間內(nèi)，點擊報名鏈接進行簡歷填寫，并按要求提供相關(guān)資料，如：①本人的有效身份證件（身份證、護照或永久居留證）、2寸個人近照、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書；②主要榮譽、主要業(yè)績及所在單位簡介。

3.每人限報一個崗位，應(yīng)聘者應(yīng)提交齊全報名相關(guān)資料，且對提交材料和報名信息的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.報名人數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位取消該崗位招聘。

5.報名時間：2023年1月5日-1月13日下午18:00

（二）資格審查

資格審查工作同線上報名同時進行，由資格審查組每日對報名人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）線上筆試

筆試形式為在線機考，筆試時間于筆試前2天由以短信、郵件形式發(fā)出，請留意您報名時所填的手機號及郵箱?？荚嚠?dāng)天未參加者視為放棄本次公開招聘。

（四）現(xiàn)場面試

1.根據(jù)筆試成績排名，每個崗位按照1:5的比例進入面試。面試通知將于面試前2天以短信或郵件發(fā)出。

2.成績統(tǒng)計。應(yīng)聘者的總成績按百分制計算，其中筆試成績占40%,面試成績占60%?？偝煽兊梅职础八纳嵛迦敕ā北Ａ粜?shù)點后兩位數(shù)字。

3.總成績60分以上者為合格人員，按分數(shù)最高的合格人員為擬錄用人選。若某崗位未有合格人員，則本次取消該崗位招聘。

（五）背景調(diào)查

針對擬錄用人員進行教育背景、工作履歷、工作表現(xiàn)及其他錄用風(fēng)險方面進行綜合的調(diào)查核實。若背景調(diào)查不通過者，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費用由應(yīng)聘者自理，體檢在指定的機構(gòu)、規(guī)定時間內(nèi)進行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格，將在本崗位合格人員中，按照從高分到低分的順序，依次遞補。

（七）聘用公示

根據(jù)筆試、面試、體檢情況確定擬聘用人員名單，在中智貴陽微信公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

錄用人員薪資按照貴州火炬高新技術(shù)工程中心有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1.本次公開招聘對報名者不收取報名費。

2.本次招聘由貴州火炬高新技術(shù)工程中心有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0851-88622557

招聘監(jiān)督電話：0851-85943137

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