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根據(jù)《貴州省市場監(jiān)管局所屬事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（黔市監(jiān)人函〔2020〕30號）和《貴州省質(zhì)檢院聘用人員管理辦法》的要求，結(jié)合我院工作需要和實(shí)際情況，特制定本招聘方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

詳見附表《貴州省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測院公開招聘編外聘用人員崗位數(shù)量及要求一覽表》。

三、招聘方式

采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。經(jīng)初審?fù)ㄟ^報(bào)名者參加筆試，筆試主要考察應(yīng)聘者崗位綜合素質(zhì)、思維等能力；面試主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)知識、綜合素質(zhì)與應(yīng)急應(yīng)變能力。

四、資格條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（六）年齡在18周歲以上（2005年1月17日以前出生），30周歲以下（1993年1月17日以后出生）,以上日期均含當(dāng)日。

（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過貴州省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測院網(wǎng)站（www.gzqi.org.cn）、“貴州質(zhì)檢院”微信公眾號發(fā)布。公告時(shí)間從2023年1月12日到2023年1月16日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2023年1月17日上午10時(shí)至下午16時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市白云區(qū)科教街698號國家質(zhì)檢中心B棟4樓404辦公室。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證，經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份，個(gè)人簡歷、本人近期一寸正面免冠照片2張等相關(guān)材料。

  原則上須由考生本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料，如因特殊情況請他人代為報(bào)名的，視為考生本人報(bào)名，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。委托他人報(bào)名的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復(fù)印件、報(bào)名所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。考生提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）開考比例

    原則上按招聘崗位數(shù)量與報(bào)名人數(shù)1:3的比例進(jìn)行開考，報(bào)考人數(shù)未達(dá)到比例要求的，調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

（四）筆試

通過報(bào)名者參加筆試，筆試成績按50%計(jì)入總成績?？忌仨毘钟行Ь用裆矸葑C參加考試，無有效居民身份證不得參加考試。

筆試的方式：閉卷考試，筆試成績滿分為100分。

筆試時(shí)間：2023年1月18日上午10時(shí)。

筆試地點(diǎn)：貴陽市白云區(qū)科教街698號國家質(zhì)檢中心B棟4樓。

筆試范圍：《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識》。

筆試成績在貴州省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測院網(wǎng)站（www.gzqi.org.cn）、“貴州質(zhì)檢院”微信公眾號發(fā)布。

（五）面試

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入面試人員。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試采取現(xiàn)場打分方式，滿分100分，面試成績按50%計(jì)入總成績。未參加面試或未取得有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（六）總成績計(jì)算

（1）總成績按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；

（2）考生總成績并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；考生筆試和面試成績都相同的，由省質(zhì)檢院再組織一次專業(yè)技術(shù)能力考試，成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽冊谫F州省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測院網(wǎng)站（www.gzqi.org.cn）、“貴州質(zhì)檢院”微信公眾號發(fā)布。

（七）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。并按總成績由高到低排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（八）考察

體檢合格的考生確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省市場監(jiān)管局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。并按總成績由高到低排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．現(xiàn)役軍人；

4．曾因犯罪受過刑事處罰；

5．被開除公職的人員；

6．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

7．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8．在公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

9．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

10．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在貴州省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測院網(wǎng)站（www.gzqi.org.cn）、“貴州質(zhì)檢院”微信公眾號上公示擬聘用人員名單。公示期不少于3個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。未按期報(bào)到的，取消聘用資格。試用期及工資待遇按本單位《聘用人員管理辦法（暫行）》執(zhí)行。     

六、有關(guān)說明

（一）公開招聘編外聘用人員工作在貴州省市場監(jiān)管局的指導(dǎo)下，由貴州省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測院具體組織。

（二）考生和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或考生條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）請廣大考生認(rèn)真閱讀《招聘方案》,及時(shí)查閱公示公告,并保持通訊暢通,如因考生本人未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼、不接聽電話等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄,其后果由本人承擔(dān)。

（五）招聘工作各流程執(zhí)行當(dāng)時(shí)最新疫情防控要求。

（六）聯(lián)系電話：0851-84873423 監(jiān)督電話：0851-84871491本方案由貴州省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測院負(fù)責(zé)解釋。