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根據(jù)黔晟國資公司發(fā)展需要，為進一步拓寬選人用人視野，加強公司干部人才隊伍建設(shè)，加快推進公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究，決定面向社會公開招聘13名專業(yè)技術(shù)人員，由公司總部統(tǒng)一招聘后分別派到黔晟國資所屬子公司工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡介

貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司（以下簡稱黔晟國資）成立于2007年6月，由原省金茂、化工、冶金三家省級國資公司合并組建，屬于省國資委監(jiān)管的大一型國有企業(yè)。2016年，省國資委將黔晟國資納入國有資本運營公司試點并報國務(wù)院國資委備案，2019年，省國資委核定黔晟國資主業(yè)為“國有資本運營管理”。具有基金管理、小額貸款、典當、擔(dān)保等類金融牌照，獲外部評級AA+等級，經(jīng)營范圍涵蓋資本運營、資產(chǎn)收購、資產(chǎn)處置、對授權(quán)資產(chǎn)進行經(jīng)營和管理、企業(yè)和資產(chǎn)托管、企業(yè)重組等，涉及類金融、礦產(chǎn)及加工、制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)。

目前，企業(yè)職工2600余人，其中博士研究生3人，碩士研究生80人。擁有全資及控股（含實際控制）企業(yè)97戶，其中大一型企業(yè)1戶，大二型企業(yè)1戶，參股企業(yè)22戶。截至2022年底，公司資產(chǎn)總額858億元、凈資產(chǎn)636.36億元，2022年，實現(xiàn)營業(yè)收入123.24億元，利潤總額6.68億元。

近年來，黔晟國資堅持以習(xí) 近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo) ，在省委、省政府和省國資委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦全省圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略、實現(xiàn)“四區(qū)一高地”主定位，通過工業(yè)投資、股權(quán)基金、工業(yè)融資擔(dān)保、中小企業(yè)信貸通持續(xù)服務(wù)“四化”建設(shè)。作為國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要工具，積極服務(wù)貴州煤、磷重點工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，布局新能源新材料等產(chǎn)業(yè)，努力成為服務(wù)國有企業(yè)改革發(fā)展的重要載體和防范化解債務(wù)風(fēng)險的重要屏障。

二、招聘崗位及人數(shù)

所屬子公司財務(wù)部副經(jīng)理3人；

所屬子公司貿(mào)易業(yè)務(wù)工作人員4人；

所屬子公司礦山開采工作人員3人；

所屬子公司法律事務(wù)工作人員3人。

三、招聘原則

堅持黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實績、群眾公認；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、基本條件

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

2.有強烈的改革創(chuàng)新意識和奮發(fā)向上的工作精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作業(yè)績良好。

3.有強烈的事業(yè)心和較豐富的實踐工作經(jīng)驗，有勝任管理崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。

4.有良好的職業(yè)操守和個人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)敗⑸谱鳛?，勤奮敬業(yè)、真抓實干，清正廉潔、艱苦樸素。

5.有下列情形之一的，不得報名：

（1）違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職的;

（4）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受處分期間或未滿影響期限的；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、崗位報名條件

（一）所屬子公司財務(wù)部副經(jīng)理

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計、金融等經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)，具有企業(yè)5年以上財務(wù)工作經(jīng)歷；

2.年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡；

3.中共黨員、具有5年以上會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷、取得會計師、高級會計師、注冊會計師（CPA）或注冊審計師（CIA）資格者優(yōu)先考慮；

4.熟悉財務(wù)工作、企業(yè)會計準則及相關(guān)的法律法規(guī)，有較強的政策理論水平及業(yè)務(wù)知識，具備會計核算及報表編制能力；

5.身心健康、愛崗敬業(yè)，具有較強的綜合分析及管理能力。

（二）所屬子公司貿(mào)易業(yè)務(wù)工作人員

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡；從事貿(mào)易業(yè)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上，熟悉貿(mào)易相關(guān)的法律法規(guī)；

3.能夠獨立對接上下游客戶開展業(yè)務(wù)并組織實施，對業(yè)務(wù)進展實時監(jiān)控，確保供應(yīng)鏈運營穩(wěn)定；

4.身心健康，具備良好的管理、溝通協(xié)調(diào)能力。同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。

（三）所屬子公司礦山開采工作人員

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，地礦類相關(guān)專業(yè)；

2.年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡；從事礦山開采及相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上，熟悉非煤礦山開采規(guī)程及相關(guān)的法律法規(guī)；

3.身心健康，具備一定的現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)能力。同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。

（四）所屬子公司法律事務(wù)工作人員

1.年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，具有企業(yè)5年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.須取得法律職業(yè)資格A證；

4.掌握公司法、合同法、經(jīng)濟法等國家法律法規(guī)，熟悉金融、經(jīng)濟、財務(wù)、審計等領(lǐng)域，具備企業(yè)風(fēng)險管理、合同管理、企業(yè)投資經(jīng)營管理等方面能力；

5.具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，善于溝通協(xié)調(diào)和語言表達，中共黨員優(yōu)先。

六、招聘程序

招聘工作按照面向社會公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名，報名時間為發(fā)布招聘公告之日起至2023年3月10日止。

2.報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。

3.報名時需提供以下材料：

①黔晟國資2023年春季公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表;

②本人有效居民身份證電子掃描件;

③本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書電子掃描件(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證書掃描件);

④近期1寸白底彩色正面免冠照片;

⑤在職單位同意報考的證明及崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

由應(yīng)聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至黔晟國資黨委組織部郵箱，郵箱賬號：qsgzzzb@126.com(郵件命名格式為“姓名+崗位”)。

注：報名資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄報名資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，由黔晟國資公司黨委組織部對報名人員的基本信息、資格條件等進行初步審查，將審查結(jié)果報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。崗位符合條件的報名人數(shù)與公開招聘崗位人數(shù)達不到3:1的，該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。

（三）考試方式

考試方式包括：筆試+面試?？偡?00分，筆試占50%、面試占50%。

1.筆試：筆試為閉卷考試，時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分數(shù)按百分制計算，成績由高到低排序，按3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：時間10分鐘/人，共設(shè)3個問題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。

3.兩項成績加權(quán)計算最終成績，成績向社會公布。

（四）體檢及組織考察

根據(jù)最終考試成績，由高到低按照1：1的比例確定考察人選，由公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定?？疾烊诉x自行到省醫(yī)或貴醫(yī)附院等三甲醫(yī)院進行體檢，并提交體檢報告，體檢費用自理。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，考察對象于一周內(nèi)提交下列材料：

1.有工作單位的要提供單位同意報考證明、政審材料、現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況，個人征信報告。

2.無工作單位的提供離職證明、政審材料（或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明）、個人征信報告。

按照《黔晟國資公司員工招聘管理辦法（試行）》規(guī)定，黔晟國資將派出考察組，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)、廉潔自律等進行考察。根據(jù)組織考察情況，擇優(yōu)聘用。

（五）聘用

1.研究決定。通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)黔晟國資公司黨委會研究后，確定為相關(guān)子公示擬聘用人員。

2.公示。對擬聘用人員在黔晟國資官網(wǎng)、微信公眾號上公示5個工作日，如遇節(jié)假日公示時間順延。

3.聘用

①公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由實際用人子公司辦理聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期半年。試用期滿后由黔晟國資派出考察組，經(jīng)考察合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動合同關(guān)系。

②待遇及管理。一經(jīng)正式聘用，根據(jù)擬聘用人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況據(jù)實確定職務(wù)等級，享受相應(yīng)子公司正式員工同職級人員待遇。

七、其他注意事項

1.在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話等方式通知進入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時查收相關(guān)信息。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員和負責(zé)公開招聘的工作人員務(wù)必嚴格遵守選人用人相關(guān)制度，招聘工作全程接受省紀委省監(jiān)委派駐黔晟國資紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0851-86587316

3.本公告由黔晟國資黨委組織部負責(zé)解釋，未盡事宜由黔晟國資公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

特此公告。

附件：/upfile/file/20230303/20230303185034303430.docx
 

貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司
2023年3月3日

 

原標題：黔晟國資2023年春季面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源：http://www.0851qs.com/shownews.asp?act=%C8%CB%C1%A6%D7%CA%D4%B4&nid=1566&bname=%C8%CB%C1%A6%D7%CA%D4%B4

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