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中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規(guī)定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選，并在考錄專題網站上公布。達到筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將面向社會進行調劑。調劑公告、職位及相關事宜，通過考錄專題網站發(fā)布。

招錄機關負責面試和專業(yè)能力測試工作。面試時間、地點等具體事項，詳見招錄機關在本部門網站和考錄專題網站上發(fā)布的面試公告。面試時，報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學?；蛘邌挝簧w章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、打印。

部分招錄機關在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況和測試內容、分值比重等事項見《招考簡章》或者招錄機關發(fā)布的面試公告。

面試和專業(yè)能力測試結束后，招錄機關通過考錄專題網站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績以及綜合成績。綜合成績的計算方法一般為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

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