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貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司（下稱“公司”）為貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開發(fā)有限公司出資成立的全資子公司。公司位于貴州省黔南布依族苗族自治州貴定縣貴州昌明經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，規(guī)劃面積445畝，分兩期建設(shè)，一期工程總投資10.8億元，建筑面積11萬余平米，共設(shè)9座窯爐18條生產(chǎn)線，生產(chǎn)規(guī)模為15.3萬噸/年，可生產(chǎn)500ml容積480g規(guī)格玻璃瓶3.2億只/年，達(dá)產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值9.46億元/年。

為滿足公司發(fā)展需求，特面向社會公開招聘25名管理人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。      

一、招聘崗位

具體招聘崗位及條件見附件1《貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司2023年社會招聘管理人員崗位信息表》（下稱“崗位表”）。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（二）具有正常履行工作職責(zé)的思想素質(zhì)和身體條件；

（三）具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓性強(qiáng)；

（四）具備招聘崗位要求的文化程度和資格條件;

（五）能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（一）受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（三）曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前國家各級各類招考或茅臺集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；

（七）此前在茅臺集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，或公示聘用后因個人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動且在禁止期內(nèi)的；

（八）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

（九）與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻關(guān)系的人員；與公司主要領(lǐng)導(dǎo)有上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日9:00至4月27日17:00。

2.報(bào)名方式：統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）進(jìn)行注冊，認(rèn)真閱讀并簽署《應(yīng)聘者誠信承諾書》。根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名表》，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB～300KB大小，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進(jìn)入考場的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān))，點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”，確認(rèn)報(bào)名完成。

3.報(bào)名要求：

（1）每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名申請的相關(guān)信息由應(yīng)聘者本人如實(shí)填報(bào)，并對填報(bào)信息及提交的材料真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。提供虛假報(bào)名信息或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格（特別提示：應(yīng)聘者填報(bào)的專業(yè)名稱須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也須如實(shí)填報(bào)）；

（2）應(yīng)聘者注冊登錄的賬號是應(yīng)聘者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請確保賬號準(zhǔn)確無誤并妥善保管；

（3）在報(bào)名截止時(shí)間（2023年4月27日17:00）前，應(yīng)聘者因資料不全或填報(bào)有誤導(dǎo)致初審未通過的，可修改報(bào)名申請內(nèi)容，并重新提交。在報(bào)名截止后，報(bào)名信息將被鎖定，未準(zhǔn)確提交報(bào)名申請的應(yīng)聘者,視為自動放棄。

4.資料提交要求：

（1）學(xué)歷要求為大專及以上的以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)（PDF格式，須在有效期內(nèi)）；港澳臺或海外院校畢業(yè)生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（2）年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2023年4月19日；

（3）報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，需上傳工作證明（含崗位、起止時(shí)間，蓋單位公章或人事章）、相應(yīng)加蓋公章的社保繳納證明或個人納稅證明，上傳至報(bào)名系統(tǒng)的“工作證明”欄。在讀期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2023年3月；

（4）招聘職位要求有職業(yè)資格或職稱的，應(yīng)聘者須上傳相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱證書。獲取職業(yè)資格或職稱證書時(shí)間截止至2023年4月27日。

（5）政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘，需提交單位《同意報(bào)考證明》（附件2）。

（二）資格初審

資格初審時(shí)間為：2023年4月20日9:00至5月5日17:00。

1.公司根據(jù)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等，對已提交報(bào)名申請的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確認(rèn)資料是否符合報(bào)考要求。通過資格初審的應(yīng)聘者，不得再報(bào)考其他崗位。未通過資格初審的可在報(bào)名截止時(shí)間（2023年4月27日17:00）前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請。超過報(bào)名時(shí)間資格初審未通過人員，可于2023年4月28日17:00前修改信息并提交報(bào)名申請，但不得再改報(bào)崗位。

資格初審結(jié)束后仍未通過的，視為報(bào)名失敗，應(yīng)聘者不得再提交報(bào)名信息。

2.通過資格初審的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb），點(diǎn)擊“筆試確認(rèn)·貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司2023年社會招聘管理人員”通道后，按頁面提示進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試，取消筆試資格；筆試確認(rèn)后無故不參加筆試者將列入公司招聘不誠信人員名單，被列為不誠信人員以后不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的招聘考試。

3.報(bào)名結(jié)束后，崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá) 3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為報(bào)名成功人數(shù)的 1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。

注意：應(yīng)聘人員應(yīng)留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，保持電話通暢以便聯(lián)系。因應(yīng)聘人員錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

確認(rèn)參加筆試的應(yīng)聘人員，須登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”欄打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3.筆試采用上機(jī)考試形式,筆試滿分為100分（成績按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)、崗位相關(guān)知識等。

4.同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。筆試結(jié)束5個工作日后，應(yīng)聘人員可登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）點(diǎn)擊“成績查詢”欄查詢筆試成績。

（五）面試

各崗位分別按筆試成績從高到低排序，按崗位面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位筆試成績相同者同時(shí)入圍面試。如面試人員面試前放棄面試資格，根據(jù)筆試成績排名依次遞補(bǔ)。各崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，實(shí)際參加面試人員的面試成績需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于 2:1 時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加面試人數(shù)的 1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知?？忌嬖嚱Y(jié)束后，面試成績現(xiàn)場告知，考生確認(rèn)面試成績后即可離開考場，綜合總成績在面試結(jié)束3個工作日后在“貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開發(fā)有限公司官網(wǎng)”（https://www.mtjk.com）公示3個工作日。

（六）資格復(fù)審

根據(jù)崗位綜合總成績（按筆試成績×60%+面試成績×40%計(jì)算，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。若綜合總成績相同的，取面試成績高者進(jìn)入資格復(fù)審，面試成績?nèi)韵嗤慕M織加試，根據(jù)加試成績確定資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員報(bào)名信息真實(shí)性、是否為失信聯(lián)合懲戒人員等事項(xiàng)。資格復(fù)審具體方式另行通知。根據(jù)需要，應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證書、資格（資質(zhì)）證書等材料。崗位要求工作經(jīng)歷的需提供相應(yīng)年限的工作證明（含崗位、起止時(shí)間，蓋單位公章或人事部門章）、社保繳納證明或個人納稅證明等材料。資格復(fù)審要求提供的其他資料應(yīng)聘者應(yīng)配合提供，不配合復(fù)審工作或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（七）體檢

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參檢人員體檢前需書面提交《體檢申請書》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測結(jié)果異常的，以國家公安機(jī)關(guān)指定檢測機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過程中對體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

期間，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須根據(jù)公司出具的函，到當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚓幼〉嘏沙鏊鼍呤欠裼形臼?、是否有違法犯罪記錄證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將證明提交公司，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交的視為放棄應(yīng)聘資格。

（八）公示與聘用

根據(jù)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢結(jié)果，審查是否有吸毒史、是否有違法犯罪記錄等結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開發(fā)有限公司官網(wǎng)”（https://www.mtjk.com）公示3個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，接到入職通知之日起30日內(nèi)擬聘用人員與公司辦理入職手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動合同，執(zhí)行不超過6個月的試用期，試用期合格后工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)不參加公司組織的崗前培訓(xùn)或被證明不符合聘用條件的，解除勞動合同。如30日內(nèi)未與公司辦理入職手續(xù)的視為放棄該工作崗位聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘人員一經(jīng)提交報(bào)名資料即視為知悉并同意本公告全部內(nèi)容。

（二）資格審查工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在偽造學(xué)歷、虛假陳述或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘人員今后不得參加公司任何招聘活動。

（三）應(yīng)聘人員進(jìn)入面試、體檢環(huán)節(jié)后，如放棄應(yīng)聘資格，應(yīng)提前告知招聘方并出具書面說明發(fā)到指定郵箱（moutaijq@163.com）。經(jīng)擬聘用公示后，應(yīng)聘人員因個人原因放棄聘用機(jī)會的，三年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動。

（四）遞補(bǔ)原則：在本次招聘中，因資格復(fù)審、體檢不合格或應(yīng)聘者放棄資格造成入圍人員空缺的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)；在擬聘用人員公示屆滿之日起6個月內(nèi)，如所聘用人員出現(xiàn)流失的，公司可在此次符合條件的原應(yīng)聘者名冊內(nèi)，根據(jù)本公告規(guī)則按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（七）本次招聘相關(guān)信息及公示在貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開發(fā)有限公司官網(wǎng)（https://www.mtjk.com）發(fā)布。因應(yīng)聘人員個人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（八）本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃，并享有本公告最終解釋權(quán)。

相關(guān)咨詢電話：

網(wǎng)上報(bào)名：0854-7023382

技術(shù)問題：0851-88236875；0851-88341380

資格審核：0851-88341370；0851-88418210；   

                  0851-88325499

咨詢時(shí)間：工作日08:30-12:00,14:00-17:30。

（九）紀(jì)檢監(jiān)督電話：0851-22230886。

附件：1.貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司2023年社會招聘管理人員崗位信息表.xlsx

2.同意報(bào)考證明.doc

原標(biāo)題：貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）貴定晶琪玻璃制品有限公司2023年社會招聘管理人員公告

文章來源：https://www.china-moutai.com/maotaijituan/xwzx/zpgg/556370/index.html

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