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為促進(jìn)甕安縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)甕安縣縣級(jí)公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省全面推開縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》（黔府辦函〔2015〕165號(hào)）、《黔南州全面推開縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》（黔南府辦函〔2015〕121號(hào)）、《甕安縣公立醫(yī)院人事薪酬制度改革實(shí)施方案（試行）》（甕府辦函〔2019〕45號(hào)）、《甕安縣整體提升衛(wèi)生健康水平攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施意見（2021—2030年）》（甕黨發(fā)〔2022〕3號(hào)）等相關(guān)文件精神，決定公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院“備案制”人員。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在甕安縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘“備案制”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘“備案制”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

三、招聘人數(shù)

本次公開招聘“備案制”人員26人，具體崗位及招聘條件見附件《甕安縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘“備案制”人員職位一覽表》。

四、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘對(duì)象

縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘“備案制”人員范圍為甕安縣縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職臨聘人員。

（二）　招聘條件

1．遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)及不誠(chéng)信記錄，具有良好的職業(yè)道　德。

2．熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)及本崗位工作，有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神，思想進(jìn)步，具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排。

3．具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4．身體健康，能承擔(dān)所聘崗位的工作任務(wù)。

5．大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

6．報(bào)考年齡及工齡要求：

（1）35周歲以下（1988年6月2日及以后出生）；具有中級(jí)職稱的可放寬到40周歲（1983年6月2日及以后出生）；具有副高及以上職稱的可放寬到45周歲（1978年6月2日及以后出生）。

（2）臨床類專業(yè)在縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用工作滿1年以上（2022年6月2日及以前聘用）；臨床類專業(yè)以外的其他專業(yè)技術(shù)人員在縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用工作滿5年以上（2018年6月2日及以前聘用）。

7．具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）　有下列情形之一者不得報(bào)考：

1．受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾被開除公職或被　辭退未滿5年的。

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3．受刑事處分并在服刑期間的，因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

5．不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

6．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘方案、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。本次招聘信息通過(guò)“甕安縣人民政府網(wǎng)”向社會(huì)發(fā)布。

（一）　報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2023年6月2日8：30至2023年6月5日18：00

2．報(bào)名地點(diǎn)：縣級(jí)3家公立醫(yī)院人事室。

3．報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4．報(bào)名要求：報(bào)考人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

②有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件一份；

③限工作年限的職位須提供工作證明、工資發(fā)放清冊(cè)（每年首尾1、12月清冊(cè)）　及勞動(dòng)合同。

④報(bào)考職位所需的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士等其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

⑤按要求填寫《報(bào)名表》兩份，近期同底免冠一寸照4張。

（二）　資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員根據(jù)考生填寫信息，對(duì)照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：另行通知。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：縣級(jí)3家公立醫(yī)院人事室。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）加分

1．加分政策

①近5年內(nèi)獲得縣級(jí)及以上個(gè)人表彰的人員，省級(jí)及以上2分，州級(jí)1分，縣級(jí)0.5分，同一事項(xiàng)獲獎(jiǎng)不重復(fù)加分，以最高分計(jì)算；

②疫情期間派出縣外參加支援工作者加2分，有多次的只加分一次。

③加分＝獲獎(jiǎng)表彰＋疫情期間派出支援，加分總值最高不超過(guò)5分。

2、加分審查

加分審查工作由3家縣級(jí)公立醫(yī)院組織實(shí)施，經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

（1）獲獎(jiǎng)表彰加分審查

獲得縣級(jí)及以上個(gè)人表彰的，人員需提供獲得表彰文件。符合加分條件的，予以加分，考生不需要填寫加分申請(qǐng)。

（2）疫情期間派出縣外參加支援加分審查

疫情期間派出縣外參加支援的，需提供本醫(yī)院派出證明，并經(jīng)縣醫(yī)療監(jiān)測(cè)組審查，符合加分條件的，予以加分，考生不需要填寫加分申請(qǐng)。

六、考試方式及綜合成績(jī)計(jì)算

（一）考試方式

本次招聘只開展筆試測(cè)評(píng)，分值為100分。招聘工作在甕安縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘“備案制”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

筆試為閉卷考試，不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)。

筆試時(shí)間：見《筆試準(zhǔn)考證》

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》

考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，考生未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)＋加分

七、體檢

考試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例以考生綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象）。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

八、考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔僧Y安縣人力　資源和社會(huì)保障局、甕安縣衛(wèi)生健康局指導(dǎo)，招考醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體　負(fù)責(zé)，對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和　工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察了解。同時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合本《方案》及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，符合本《方案》中“（三）　有下列情形之一者不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的，考察為不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示及聘用

經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議的人員，按備案制有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與之簽訂聘用合同，并于次月享受“備案制”人員工資福利。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。本次招聘中，如遇聘用審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補(bǔ)。

十、待遇

本次公開招聘的人員全部為“備案制”，待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律要求

本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，實(shí)行“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，工作人員和考生在招聘各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、未盡事宜由甕安縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘“備案制”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：甕安縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘“備案制”人員職位一覽表.doc

附件2：甕安縣縣級(jí)公立醫(yī)院2023年公開招聘“備案制”人員報(bào)名信息表.doc

原標(biāo)題：甕安縣縣級(jí)公立醫(yī)院2023年公開招聘“備案制”人員工作方案

文章來(lái)源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202306/t20230601_79999028.html

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