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2023年吉林省特崗教師招聘2700人公告
作者: 發(fā)布時(shí)間:2023-06-13


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為做好我省2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作,根據(jù)《吉林省2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特崗計(jì)劃)要求,制定我省2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特崗教師)招聘辦法如下。

一、設(shè)崗計(jì)劃和實(shí)施范圍

實(shí)施國(guó)家計(jì)劃的30個(gè)縣(市、區(qū)),包括農(nóng)安縣、榆樹(shù)市、延吉市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、梨樹(shù)縣、雙遼市、伊通滿(mǎn)族自治縣、前郭縣、扶余市、長(zhǎng)嶺縣、洮北區(qū)、大安市、洮南市、通榆縣、鎮(zhèn)賚縣、柳河縣、輝南縣、集安市、渾江區(qū)、江源區(qū)、臨江市、撫松縣、靖宇縣、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣、長(zhǎng)白山管委會(huì)。

實(shí)施省級(jí)計(jì)劃的16個(gè)縣(市、區(qū)),包括公主嶺市、九臺(tái)區(qū)、雙陽(yáng)區(qū)、德惠市、舒蘭市、蛟河市、樺甸市、磐石市、鐵東區(qū)、寧江區(qū)、乾安縣、通化縣、東豐縣、東遼縣、龍山區(qū)、梅河口市。

在29個(gè)縣(市、區(qū))實(shí)施學(xué)前教育,包括農(nóng)安縣、公主嶺市、九臺(tái)區(qū)、榆樹(shù)市、德惠市、舒蘭市、蛟河市、樺甸市、磐石市、延吉市、敦化市、龍井市、汪清縣、寧江區(qū)、前郭縣、扶余市、乾安縣、洮北區(qū)、大安市、洮南市、通榆縣、鎮(zhèn)賚縣、東豐縣、東遼縣、龍山區(qū)、渾江區(qū)、臨江市、梅河口市、長(zhǎng)白山管委會(huì)。

根據(jù)教育部工作要求,特崗計(jì)劃與碩師計(jì)劃結(jié)合進(jìn)行,全省有21個(gè)設(shè)崗縣(市、區(qū))與符合申報(bào)2023年上崗的碩師計(jì)劃應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準(zhǔn)取得碩師資格,需占用182個(gè)特崗計(jì)劃指標(biāo),不參加特崗教師考試。

二、招聘對(duì)象、條件和服務(wù)期限

(一)招聘對(duì)象

1.初中階段要求本科及以上學(xué)歷,以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主;小學(xué)階段要求本科及以上學(xué)歷,以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主,可適當(dāng)招聘師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生。

2.吉林師范大學(xué)等省屬師范院校的應(yīng)屆畢業(yè)生中,取得國(guó)家農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃資格的人選。

3.服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師不得報(bào)考2023年度特崗教師。資格審查階段將進(jìn)行信息比對(duì),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格。

(二)招聘條件

報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

1.思想品德條件。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策,有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);遵守憲法和法律,遵守新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則,熱愛(ài)農(nóng)村教育事業(yè)。

2.年齡條件。年齡不超過(guò)30周歲(1992年6月1日以后出生)

3.學(xué)歷條件。申報(bào)初中教師崗位,其學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校本科學(xué)歷及其以上程度;申報(bào)小學(xué)(學(xué)前)教師崗位,學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科(含初中起點(diǎn)五年制初等教育專(zhuān)科)學(xué)歷及其以上程度。申報(bào)中小學(xué)崗位人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求與報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)口或相近。

4.教師資格條件。一是已取得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)的人員。二是暫未取得教師資格證書(shū)的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》,以上暫未取得教師資格證書(shū)的人員在2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。

5.普通話(huà)水平。必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn),申報(bào)語(yǔ)文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)。少數(shù)民族教師達(dá)到三級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn),并取得《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》。

6.身體條件。符合教師資格證認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

8.其他。無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(三)服務(wù)期限

特崗教師服務(wù)期為3年,服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校(獨(dú)立設(shè)置的公辦幼兒園)任教。根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)需求可在所服務(wù)的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村義務(wù)教育階段設(shè)崗學(xué)校(獨(dú)立設(shè)置的公辦幼兒園)之間交流。

三、招聘程序

特崗計(jì)劃實(shí)行公開(kāi)招聘,合同管理。招聘工作由省教育廳與省人力資源和社會(huì)保障廳共同負(fù)責(zé),遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則,按照以下程序進(jìn)行:

1.公布需求。由各地教育行政部門(mén)提出使用計(jì)劃,經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核同意后,報(bào)省教育廳匯總,通過(guò)吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(https://tgcs.jlipedu.cn)、主流媒體面向社會(huì)公布各設(shè)崗縣(市、區(qū))招聘特崗計(jì)劃教師的學(xué)科、數(shù)量及崗位要求。

2.報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員登錄吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。市(州)教育局登錄招聘信息系統(tǒng)后臺(tái)進(jìn)行資格審查。面試前,各市(州)需對(duì)筆試報(bào)名階段未提供畢業(yè)證信息的應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告進(jìn)行資格復(fù)查。報(bào)考人員簽約前需提供原件進(jìn)行復(fù)查,凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員,在筆試、資格審查、面試、培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消資格,所造成的后果由考生自己承擔(dān)。

3.考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式,重點(diǎn)考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統(tǒng)一組織,根據(jù)考生的志愿,按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序,原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:3比例依次確定面試人選。對(duì)個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位,將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例。面試由市(州)教育局、人社局統(tǒng)一組織,設(shè)崗縣(市、區(qū))參與實(shí)施。

4.體檢。市(州)統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

5.考核。設(shè)崗縣(市、區(qū))對(duì)擬聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察核實(shí)。

6.確定人選??疾旌细袢藛T由市(州)匯總報(bào)省教育廳,由省實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人員名單在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進(jìn)行公示。

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽約,不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽約的人員視為自動(dòng)放棄。

7.遞補(bǔ)聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的,在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)聘用后仍有崗位空缺的,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘,遞補(bǔ)聘用工作由各市(州)負(fù)責(zé)。

8.培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間、方式等另行通知。

9.簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的聘用合同,省對(duì)用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件作出總體規(guī)定,具體條款由設(shè)崗縣(市、區(qū))自行確定。

10.上崗任教。設(shè)崗縣(市、區(qū))安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教。

11.其他。如因不可抗力因素影響導(dǎo)致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整,并在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)發(fā)布相關(guān)補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。報(bào)考人員需保持電話(huà)暢通,因電話(huà)無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致后果的責(zé)任自負(fù)。

四、日程安排

(一)報(bào)名工作

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:6月16日-6月22日,所有報(bào)考人員在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,資格審查所需戶(hù)口本(戶(hù)籍證明)、身份證、畢業(yè)證、普通話(huà)水平等級(jí)證書(shū)、教師資格證、筆試加分證明材料等電子版材料按要求上傳系統(tǒng),市(州)教育局將同步進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)名成功后系統(tǒng)自動(dòng)生成標(biāo)準(zhǔn)格式的《吉林省2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》),應(yīng)聘人員需自行打印備用。

(二)資格審查

各市(州)特崗辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,核實(shí)報(bào)考人員是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對(duì)象和條件要求,嚴(yán)格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。

6月17日-23日,市(州)特崗辦公室在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息系統(tǒng)中對(duì)所有通過(guò)資格審查人員作出確認(rèn),根據(jù)審查情況添加筆試加分信息。資格審查工作結(jié)束后應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查情況。7月8日后,通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試考核

1.考試方式

考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織,全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷;統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績(jī)、確定錄取線(xiàn)和參加面試人員名單。筆試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學(xué)科基本素養(yǎng)。面試由各市(州)教育局、人社局組織,設(shè)崗縣(市、區(qū))參與,依據(jù)省對(duì)面試工作的指導(dǎo)性意見(jiàn),自主命題、自主評(píng)價(jià)。面試主要考察應(yīng)聘人員的教師素質(zhì)和教學(xué)基本能力??忌剿陥?bào)的設(shè)崗縣(市、區(qū))所在市(州)參加統(tǒng)一筆試,按通知參加面試。

2.考試時(shí)間

全省統(tǒng)一筆試于7月16日上午9:00—11:00進(jìn)行;面試于8月5日—6日進(jìn)行,具體時(shí)間和地點(diǎn)由各市(州)確定。

3.加分政策

(1)少數(shù)民族考生,加2分;

(2)符合省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》(吉政發(fā)〔2009〕8號(hào))的家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生,加2分;

(3)報(bào)考原籍所在縣(市、區(qū))所設(shè)崗位的,加10分;

(4)參加大學(xué)生三支一扶計(jì)劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)的志愿者、抗洪搶險(xiǎn)及支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者,加10分;

以上加分直接計(jì)入筆試成績(jī),同時(shí)具備多個(gè)加分條件的,取最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。

(5)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

(四)錄取工作

1.特崗教師招聘考試滿(mǎn)分為180分(以下均指未含加分)。其中筆試成績(jī)滿(mǎn)分為120分,筆試成績(jī)作為初選的依據(jù),篩選出參加面試的人選。面試滿(mǎn)分為60分,應(yīng)聘人員筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和為最終錄取依據(jù)。

2.7月21日左右,省統(tǒng)一將考生筆試成績(jī)錄入報(bào)名系統(tǒng),考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。省根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)和考生志愿,劃定參加面試人員分?jǐn)?shù)線(xiàn),按照從高分到低分的順序,原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:3比例依次確定面試人選,對(duì)個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位,將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例,人選名單分送各市(州)。報(bào)考人員需自主選擇是否服從調(diào)劑。如服從調(diào)劑,需分別填寫(xiě)申報(bào)縣(市、區(qū))與調(diào)劑縣(市、區(qū)),當(dāng)申報(bào)縣(市、區(qū))未被錄取時(shí),將遵從調(diào)劑縣(市、區(qū))順序按照筆試成績(jī)高低進(jìn)行調(diào)劑分配;如不服從調(diào)劑,則無(wú)需填寫(xiě)調(diào)劑縣(市、區(qū)),當(dāng)申報(bào)縣(市、區(qū))未被錄取時(shí),視為自動(dòng)放棄調(diào)劑資格。7月29日,市(州)向省提交面試工作安排及進(jìn)入面試人員相關(guān)信息,一并在系統(tǒng)進(jìn)行更新。

面試結(jié)束后,8月8日前,各市(州)將考生面試成績(jī)錄入報(bào)名系統(tǒng),考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)面試成績(jī)。

3.各市(州)根據(jù)筆試、面試總成績(jī),按設(shè)崗計(jì)劃1:1的比例依次分類(lèi)擬錄取,確定參加體檢的人選。人選確定后,市(州)在系統(tǒng)中對(duì)參加體檢的人員進(jìn)行確認(rèn),并于8月10日前將確定的參加體檢人員信息和體檢工作安排在系統(tǒng)進(jìn)行更新,統(tǒng)一公布擬聘人員名單。體檢于8月15日前完成,具體時(shí)間由各市(州)確定。對(duì)體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4.體檢結(jié)束后,市(州)特崗辦將體檢結(jié)果錄入系統(tǒng),將體檢合格人員名單和《報(bào)名表》分送各設(shè)崗縣(市、區(qū)),設(shè)崗縣(市、區(qū))填寫(xiě)錄取意見(jiàn),考生登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)體檢結(jié)果。

5.8月15日,市(州)在系統(tǒng)上報(bào)本地區(qū)擬聘人員名單。擬聘人員名單于8月15日在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘信息系統(tǒng)網(wǎng)站上同時(shí)進(jìn)行公示,公示期3天。公示無(wú)異議的擬聘人員按規(guī)定時(shí)間到設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局報(bào)到,簽訂聘用合同。

6.8月20日前進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的,在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)聘用后仍有崗位空缺的,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘,遞補(bǔ)聘用工作由各市(州)負(fù)責(zé)。

(五)考察核實(shí)

由市(州)指導(dǎo)各縣(市、區(qū))進(jìn)行。

(六)培訓(xùn)

新聘特崗教師培訓(xùn)由省教育廳組織,主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法,以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。培訓(xùn)時(shí)間、方式等另行通知。

(七)上崗任教

設(shè)崗縣(市、區(qū))做好特崗教師的生活安置等工作,安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教。

(八)其他

如因不可抗力因素影響導(dǎo)致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整,并在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告或通知,請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。報(bào)考人員需保持電話(huà)暢通,因電話(huà)無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致后果的責(zé)任自負(fù)。

五、具體要求

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘辦法和相關(guān)說(shuō)明,在使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)要按照提示進(jìn)行,了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。如隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供虛假注冊(cè)信息及材料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消其報(bào)考資格,3年內(nèi)不允許報(bào)考特崗教師,所造成的損失和后果由本人承擔(dān)。

各地各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù),責(zé)任到人,落實(shí)到位。嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁在工作中循私舞弊,弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。各地、各高等學(xué)校要從全局出發(fā),按照文件要求的工作流程和時(shí)間完成工作任務(wù),加強(qiáng)溝通,互相配合,及時(shí)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題,確保招聘工作順利開(kāi)展。

附件:

1.各市(州)資格審查咨詢(xún)電話(huà)

2.吉林省2023年“特崗計(jì)劃”崗位設(shè)置表

3.吉林省2023年特崗計(jì)劃招聘報(bào)名表(樣表)

4.吉林省2023年特崗教師聘用合同書(shū)

原標(biāo)題:吉林省2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校 教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案

文章來(lái)源:https://tgcs.jlipedu.cn/distFront/index.html#/noticeDetail/157


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