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根據(jù)《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《省人力資源社會保障廳 省教育廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（黔人社函〔2023〕30號）、《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2023年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔2023〕58號）和《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<安順市2023年“特崗計劃”實施方案>的通知》有關(guān)要求，將安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年“特崗計劃”教師招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2023年全區(qū)計劃招聘中央“特崗計劃”教師40名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計劃詳見《安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年“特崗計劃”教師招聘計劃表》。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點）、幼兒園或非教師崗位。重點向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)及符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學(xué)校傾斜。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

（四）重點為農(nóng)村學(xué)校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，進一步加強道德與法治、體育與健康、外語、科學(xué)、勞動、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范類專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.初中階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主；

2.小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主，可適當(dāng)招聘師范高等?？茖W(xué)校畢業(yè)生。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書

對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，按照《安順市2023年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)建議》

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

（八）中央“特崗計劃”教師面向全國招聘。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進行。

參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認(rèn)真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報考人員自行承擔(dān)。

報考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。

1．網(wǎng)上報名時間段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄）。

2．網(wǎng)上報名注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報考人員只能選擇一個學(xué)段一個學(xué)科崗位進行報名；報考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項選擇相應(yīng)的內(nèi)容。

（二）現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。

1.現(xiàn)場資格審查時間段：2023年7月5日至7月8日9：00-17：00。

2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，在“現(xiàn)場資格審查時間”內(nèi)，攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報名點留存）到安順城市服務(wù)職業(yè)學(xué)校（地址：安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)星火路120號宋旗鎮(zhèn)三合水庫旁；乘車路線：市內(nèi)乘坐10路、14路、24路往雙陽方向到安順城市服務(wù)學(xué)校站下車）進行現(xiàn)場審核，資格審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)。未按時間規(guī)定到指定地點進行資格審查的，視為自動放棄。現(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關(guān)材料：

（1）有效居民身份證。

（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書或有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

（3）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由各市（州）組織實施。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。

4.報考人員參加報考學(xué)科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、政治（道德與法治）、音樂（含舞蹈）、體育與健康、美術(shù)、信息科技（原信息技術(shù)）等學(xué)科?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

5.筆試成績公布：筆試成績由市教育局進行公示，公示期不少于5個工作日。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到報考地教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試總分為100分。

1.面試時間：7月31日前完成，（具體面試時間及地點另行通知）。請報考人員關(guān)注安順市教育局網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。

2.面試要求：分學(xué)段分學(xué)科劃定進入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線為60分，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的原則由市教育進行調(diào)劑，仍不足的按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員），并及時在安順市教育局網(wǎng)站公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容及形式：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識、語言表達能力等為主，面試形式為說課，采用現(xiàn)場打分方式進行。

（五）體檢

1.體檢時間及地點：在面試結(jié)束后及時發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績高的進入體檢，筆試成績相同的以學(xué)歷高的進入體檢，如以上條件都相同，則再次組織面試，以面試成績高的進入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，從總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績高的進入體檢，筆試成績成績相同的以學(xué)歷高的進入體檢，如以上條件都相同，則再次組織面試，以面試成績高的體檢。

體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺”對擬聘人員進行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（七）簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由設(shè)崗縣（區(qū)）公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘用合同：區(qū)人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月20日前與聘用人員簽訂聘用合同，統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，并在2023年8月25日前到學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，按有關(guān)規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。

（二）做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）特崗教師實行合同制管理，簽訂聘任合同時，試用期12個月。

（二）特崗教師上崗任教前要加強崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期（聘任期）內(nèi)的特崗教師進行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。

2023年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負(fù)責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.有其他不符合報考條件的。

（四）對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（五）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“安順市教育局（官網(wǎng)）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

各級教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。

（六）咨詢電話。

安順市教育局：0851-33223428

開發(fā)區(qū)教育局：0851-33756786

七、監(jiān)督投訴

市教育局和安順開發(fā)區(qū)教育局監(jiān)察室負(fù)責(zé)對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向市、區(qū)有關(guān)部門投訴。

安順市教育局人事科：0851-33223428

安順開發(fā)區(qū)教育局監(jiān)察室： 0851-33756630

附件：

安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年中央“特崗計劃”教師招聘計劃表.xls

安順開發(fā)區(qū)教育局

2023年6月26日

原標(biāo)題：安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年“特崗計劃”教師招聘公告

文章來源：http://jyj.anshun.gov.cn/gzdt/tzgg/202306/t20230626_80513232.html

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