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根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《省人力資源社會保障廳 省教育廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（黔人社函〔2023〕30號）、《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2023年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔2023〕58號）和《安順市2023年“特崗計劃”實施方案》有關要求，結合我區(qū)實際，為做好我區(qū)2023年“特崗計劃”教師招聘工作，特制定本實施細則。

一、招聘計劃

2023年我區(qū)中央“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為200名，用于招聘農(nóng)村初中、小學教師。具體指標分配詳見《西秀區(qū)2023年“特崗計劃”教師指標分配表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園或非教師崗位。重點向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)及符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

（四）重點為農(nóng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強道德與法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘對象條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范類專業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.初中階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主；

2.小學階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主，可適當招聘師范高等專科學校畢業(yè)生。

（三）具有相應的教師資格證書

對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位所需學歷、所學專業(yè)等要求，由市教育局、區(qū)招聘工作領導小組根據(jù)崗位實際設定，詳見《安順市2023年特崗教師招聘崗位學歷專業(yè)要求》（附件2）。

（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

（八）中央“特崗計劃”教師面向全國招聘。

（九）根據(jù)《省退役軍人事務廳、省教育廳、省人力資源社會保障廳關于促進優(yōu)秀退役軍人到中小學任教的實施意見》相關要求，本年度，安順市“特崗計劃”特將2名（其中西秀區(qū)1名）小學體育學科崗位用于招聘符合相應報考條件的退伍軍人（也稱兵教師，具體崗位見附表1），如該崗位招聘不足時，可從報考此學段體育類的人員中調劑補充。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進行。

招聘公告及各相關招聘事宜在“安順市教育局（官網(wǎng)）”發(fā)布，請應聘人員隨時關注并查看，如因應聘未及時查看造成的后果由應聘人員自行負責。

參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。

1．網(wǎng)上報名時間段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時間段內進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄）。

2．網(wǎng)上報名注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報考人員只能選擇一個設崗縣（區(qū)）的一個學科崗位進行報名；報考人員如愿意調劑崗位的，可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。

（二）現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

因我區(qū)招聘小學語文、小學數(shù)學、初中語文、初中數(shù)學、初中英語學科崗位人數(shù)較多，為體現(xiàn)公平、公正的原則，將小學語文、小學數(shù)學、初中語文、初中數(shù)學、初中英語5個學科招聘崗位按學校所在區(qū)域劃片招聘，在資格審查時由考生自行選擇報考崗位所在片區(qū)，并提交《選片報名確認表》進行確認。確認報考片區(qū)后，在筆試、面試、體檢、入職審查、簽約上崗等環(huán)節(jié)中僅限與同片區(qū)同學科報考人員競爭。除以上學科外，其他學科不劃分片區(qū)招聘。

1.小學語文招聘學校片區(qū)劃分（崗位共35名）：

（1）第一片區(qū)招聘學校（崗位共12名）：三合小學（1名）；寧谷鎮(zhèn)寧谷小學（5名）；雙堡鎮(zhèn)雙堡小學（1名）、山京畜牧場學校（2名）；雞場鄉(xiāng)民族小學（2名）；楊武鄉(xiāng)楊武小學（1名）。

（2）第二片區(qū)招聘學校（崗位共12名）：黑石頭小學（1名）；轎子山鎮(zhèn)中心小學（5名）、大硐口小學（1名）、青山小學（3名）；巖臘鄉(xiāng)九年制學校（1名）、三股水小學（1名）。

（3）第三片區(qū)招聘學校（崗位共11名）：蔡官鎮(zhèn)蔡官屯小學（1名）、新安學校（4名）、塘官小學（1名）；七眼橋鎮(zhèn)七眼橋小學（1名）、鄭家小學（1名）、二鋪小學（2名）；大西橋鎮(zhèn)三鋪小學（1名）。

2.小學數(shù)學招聘學校片區(qū)劃分（崗位共26名）：

（1）第一片區(qū)招聘學校（崗位共13名）：黑石頭小學（1名）；轎子山鎮(zhèn)中心小學（4名）、大硐口小學（1名）、青山小學（4名）；巖臘鄉(xiāng)九年制學校（1名）、三股水小學（2名）。

（2）第二片區(qū)招聘學校（崗位共13名）：寧谷鎮(zhèn)寧谷小學（4名）；蔡官鎮(zhèn)蔡官屯小學（2名）、新安學校（1名）；七眼橋鎮(zhèn)鄭家小學（1名）；大西橋鎮(zhèn)三鋪小學（1名）；雙堡鎮(zhèn)雙堡小學（1名）、山京畜牧場學校（2名）；楊武鄉(xiāng)楊武小學（1名）。

3.初中語文招聘學校片區(qū)劃分（崗位共21名）：

（1）第一片區(qū)招聘學校（崗位共11名）：寧谷中學（1名）、蔡官鎮(zhèn)初級中學（5名）、楊武鄉(xiāng)楊武初級中學（1名）、雞場中學（3名）、新場中學（1名）。

（2）第二片區(qū)招聘學校（崗位共10名）：跳蹬場中學（4名）、舊州中學（2名）、舊州鎮(zhèn)舊州初級中學（2名）、巖臘鄉(xiāng)九年制學校（2名）。

4.初中數(shù)學招聘學校片區(qū)劃分（崗位共16名）：

（1）第一片區(qū)招聘學校（崗位共8名）：寧谷中學（2名）、蔡官鎮(zhèn)初級中學（2名）、楊武鄉(xiāng)楊武初級中學（1名）、雞場中學（3名）。

（2）第二片區(qū)招聘學校（崗位共8名）：跳蹬場中學（5名）、舊州中學（2名）、巖臘鄉(xiāng)九年制學校（1名）。

5.初中英語招聘學校片區(qū)劃分（崗位共16名）：

（1）第一片區(qū)招聘學校（崗位共8名）：寧谷中學（2名）、蔡官鎮(zhèn)初級中學（4名）、雞場中學（2名）。

（2）第二片區(qū)招聘學校（崗位共8名）：跳蹬場中學（2名）、舊州中學（2名）、舊州鎮(zhèn)舊州初級中學（2名）、二鋪中學（2名）。

6.現(xiàn)場資格審查時間段：2023年7月5日至7月8日（上午9：00-12:00，下午14:30--17：30）。

7.資格審查地點：安順市西秀區(qū)特殊教育學校（安順市西秀區(qū)源泉路6號，安順市第九小學旁）。

8.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，在資格審查時間段內，須按照我區(qū)規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入筆試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：

（1）有效居民身份證。

（2）相應學科類別教師資格證書、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

（3）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）選片報名確認表（詳見附件3）（僅報考小學語文、小學數(shù)學、初中語文、初中數(shù)學、初中英語學科崗位的考生提供）。

（5）《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（6）其他優(yōu)先聘用相關佐證材料。

（7）報考“兵教師”崗位的人員需出具退役軍人報考該崗位所需的相關證明。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由安順市教育局和區(qū)招聘工作領導小組共同組織實施。

1.筆試準考證打印時間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2023年7月15日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。

3.筆試地點：詳見準考證指定考點。

4.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

5.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物學、歷史、地理、道德與法治、音樂（含舞蹈）、體育與健康、美術、信息科技（原信息技術）、科學、心理健康、特殊教育、學前教育等17個學科?？荚嚳颇坎环謱W段。

6.筆試成績公布：報考人員可在“安順市教育局（官網(wǎng)）”網(wǎng)站查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到指定地點（具體詳見公告）按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由安順市教育局和區(qū)招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由安順市教育局確定，具體面試時間、地點和要求在“安順市教育局（官網(wǎng)）”及時發(fā)布通知，請應聘人員隨時關注。

1.面試時間及地點：7月29日至7月30日（暫定）（請應聘人員關注“安順市教育局（官網(wǎng)）”網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點）。

2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的可進行調劑），每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

特別提示：報考小學語文、小學數(shù)學、初中語文、初中數(shù)學、初中英語學科崗位，根據(jù)招聘片區(qū)劃分情況，按照招聘片區(qū)崗位數(shù)1:3的比例，以招聘片區(qū)為單位按筆試成績從高分到低分依次確定各招聘片區(qū)面試人員，若不足1:3比例的從各學科招聘劃分片區(qū)中按筆試成績從高分到低分調劑；報考小學體育“兵教師”崗位，若面試人員不足1:3比例的從小學體育崗位中按筆試成績從高分到低分調劑。

3.面試內容：面試內容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

（五）體檢

1.體檢時間及地點：由區(qū)教育和科技局按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結束后在“安順市教育局（官網(wǎng)）”及時發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績，從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績，從高分到低分確定體檢人員。

特別提示：報考小學語文、小學數(shù)學、初中語文、初中數(shù)學、初中英語學科崗位，根據(jù)招聘片區(qū)劃分情況，按照招聘片區(qū)崗位數(shù)1:1的比例，以招聘片區(qū)為單位按總成績從高分到低分依次確定各招聘片區(qū)參加體檢人員，若不足1:1比例的從各學科招聘劃分片區(qū)中按總成績從高分到低分調劑，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足的優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績，從高分到低分確定體檢人員；報考小學體育“兵教師”崗位，若參加體檢人員不足1:1比例的從小學體育崗位中按總成績從高分到低分調劑，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足的優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績，從高分到低分確定體檢人員。

（六）入職審查

體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（七）簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由我區(qū)公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育和科技局按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘任合同，由區(qū)教育和科技局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2023年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可以按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

五、保障政策

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）區(qū)教育行政部門做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。區(qū)有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由區(qū)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、其他事項

（一）特崗教師實行合同制管理，由區(qū)人力資源和社會保障負責配合、指導區(qū)教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同。

（二）區(qū)教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

各招聘單位于2023年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）特崗教師招聘的相關資訊將在“安順市教育局（官網(wǎng)）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”、“安順市教育局”微信公眾號上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

（四）咨詢電話

西秀區(qū)教育和科技局：0851-33226273 0851-33222604

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。

七、監(jiān)督投訴

省教育廳、市教育局、區(qū)教育和科技局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關部門投訴。

本方案由區(qū)教育和科技局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.西秀區(qū)2023年特崗教師招聘教師標分配表 .xlsx

2.安順市2023年特崗教師招聘崗位學歷專業(yè)目錄.doc

3.西秀區(qū)2023年“特崗計劃”教師招聘選片報名確認表.docx

西秀區(qū)教育和科技局

2023年6月26日

原標題：安順市西秀區(qū)2023年“特崗計劃”教師招聘實施細則

文章來源：http://jyj.anshun.gov.cn/gzdt/tzgg/202306/t20230626_80512091.html

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