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根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)貴州省2023年“特崗計劃”實施方案的通知》（黔教函〔2023〕58號）、《黔南州2023年“特崗計劃”工作方案》（黔南教函〔2023〕21號）文件精神，結合我市實際，制定本細則。

一、招聘計劃

2023年都勻市“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為50名。其中，中央“特崗計劃”37名，用于招聘農(nóng)村初中、小學教師；地方“特崗計劃”13名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園或非教師崗位。重點向易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入都勻市教師隊伍統(tǒng)籌管理。

（四）重點為農(nóng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學教師招聘崗位；

2.大專及以上學歷，可以報考幼兒園教師招聘崗位（具體招聘崗位學歷要求見附件）。

（三）具有相應的教師資格證書

對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考，但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。報考幼兒園須取得幼兒園教師資格證書。

（四）年齡不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）報考人員所學專業(yè)與報考學科須一致或相近（詳見附件：都勻市2023年“特崗計劃”教師招聘崗位及相關要求表）。

（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

（八）中央“特崗計劃”教師面向全國招聘。

（九）地方“特崗計劃”教師，限2023年6月21日及以前取得黔南州內縣市戶籍或原為黔南州內縣市戶籍將戶口遷至就讀高校所在地的人員報考（具體限戶籍情況見附件）。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取“網(wǎng)上報名→現(xiàn)場資格審查→筆試→面試→體檢→入職審查→簽約上崗”的程序進行。

本次招聘嚴格參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求執(zhí)行。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》，報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于295×413像素點，圖片大小不得超過1MB。

1．網(wǎng)上報名時間：2023年6月28日9：00至2023年6月30日18：00（未在規(guī)定時間段內進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄）。

2．網(wǎng)上報名注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名；報考人員如愿意調劑崗位的，可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。

（二）現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。資格審查合格人員，須對其建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。

1.資格審查時間：2023年7月5日至7月8日。

2.資格審查地點：都勻市教育局。

3.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，在資格審查時間段內，報考人員應按照規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入筆試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下材料：

（1）有效居民身份證（原件和復印件1份）。

（2）相應學科類別教師資格證書。暫未取得教師資格證書的，提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》（原件和復印件1份）。

（3）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件和復印件1份）。

（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（5）限黔南州內縣市戶籍崗位的，須提供戶口本（原件和復印件1份）。

4.現(xiàn)場選擇確認崗位：報考小學道德與法治、小學心理健康、幼兒園崗位的考生，在現(xiàn)場資格審查時，需對所報考的崗位進行現(xiàn)場二次選擇確認崗位，一經(jīng)確認不再更改。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計，以及面試、體檢和聘用等工作由都勻市教育局具體組織實施。

都勻市教育局對審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2023年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》（附表2），于2023年7月9日18：00前以電子郵件形式報黔南州教育局。

1．筆試準考證打印時間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2．筆試考試時間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3．筆試地點：詳見筆試準考證。

4．筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

5．報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學、歷史、道德與法治、音樂、體育與健康、美術、心理健康、學前教育等9個學科。考試科目不分學段。

6.筆試成績公布：筆試成績由都勻市教育局進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在“都勻教育”微信公眾號、都勻市人民政府網(wǎng)站上查看本人筆試考試成績，不再另行電話通知。報考人員若對成績有異議，本人可于成績公布次日的3個工作日內持筆試準考證、有效居民身份證到都勻市教育局局4樓政工科2辦公室（地址：都勻市文明路88號）提交查分申請，逾期不予辦理。成績核查只核查卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴度，不重新閱評試卷。

（四）面試

面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由都勻市教育局統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.?面試形式：試教。

2．面試時間：7月29日。

3．面試地點：見面試準考證。

4．面試要求：各招聘崗位（含現(xiàn)場選擇確認崗位）劃定進入面試的最低筆試分數(shù)線，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的可進行調劑，仍不足的調整招聘計劃），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

（五）體檢及公示

1.體檢時間：在面試結束后由都勻市教育局發(fā)布通知。

2.體檢地點：都勻市教育局指定醫(yī)院。

3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的，首先以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員，若筆試成績相同的再以面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

都勻市教育局組織報考人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，首先以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員，若筆試成績相同的再以面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

（六）入職審查

體檢結束后，都勻市教育局將按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（七）簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由都勻市教育局公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。

2．簽訂聘用合同：都勻市人力資源和社會保障局、都勻市教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，都勻市教育局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，于2023年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，首先以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員，若筆試成績相同的再以面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員，體檢合格和入職審查合格的簽訂聘用合同。

五、待遇及政策保障

（一）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由都勻市人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不再對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

（二）特崗教師聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。都勻市有關部門，落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

六、工作要求

（一）特崗教師實行合同制管理，由都勻市人力資源和社會保障局、都勻市教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

（二）都勻市教育局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期（聘任期）內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制度培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理；及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關；做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。并于2023年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）都勻市教育局將大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（四）都勻市教育局要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（五）特崗教師的檔案須遷到都勻市教育局。

（六）特崗教師招聘的相關資訊將在都勻市教育局微信公眾號“都勻教育”（微信號：dyjygz）以及都勻市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

（七）咨詢電話

都勻市教育局：0854－8236106、0854-8222176；

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：詳見網(wǎng)絡報名系統(tǒng)首頁。

七、監(jiān)督投訴

都勻市紀委監(jiān)委負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向有關部門投訴。

八、其他事項

（一）本次特崗教師招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。

（二）在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由都勻市特崗教師招聘工作領導小組研究確定。

本細則由都勻市委編辦、都勻市教育局、都勻市財政局、都勻市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：都勻市2023年“特崗計劃”教師招聘崗位及相關要求表.xlsx

原標題：都勻市2023年“特崗計劃”實施細則

文章來源：https://www.duyun.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230626_80517401.html

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