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根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）和《州教育局 州委編辦 州財(cái)政局 州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔東南州2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔東南教師通〔2023〕18號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。

一、招聘計(jì)劃

2023年，我縣“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為60名（中央“特崗計(jì)劃”），用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《劍河縣2023年特崗教師招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對(duì)原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

（四）重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、科學(xué)、藝術(shù)、信息科技、心理健康等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

三、招聘條件

（一）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件

初中階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主；小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主，可適當(dāng)招聘師范高等?？茖W(xué)校畢業(yè)生。學(xué)前階段教師崗位要求大專及以上學(xué)歷。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。

對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約，所缺崗位根據(jù)遞補(bǔ)原則順延遞補(bǔ)。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過(guò)30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，由州“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實(shí)際并參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄設(shè)定（詳見(jiàn)附件2），并在劍河縣人民政府網(wǎng)（http://www.jhx.gov.cn/）上公布。

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

（八）中央“特崗計(jì)劃”面向全國(guó)招聘。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進(jìn)行。

按照省州工作相關(guān)要求，我縣根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，并及時(shí)向社會(huì)公布。我縣特崗教師招聘有關(guān)公告在劍河縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

我縣參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受上級(jí)主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

2．網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），必須對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項(xiàng)選擇相應(yīng)的內(nèi)容。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。我縣對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：2023年7月5日至7月8日（每天上午8：30—12：00、下午2：00—6：00）。

2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，縣教育和科技局將組織工作人員在考試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照我縣規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，資格審查地點(diǎn)設(shè)在劍河縣青少年活動(dòng)中心一樓會(huì)議室?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

（1）有效居民身份證。

（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

（3）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（三）筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試地點(diǎn)屆時(shí)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試的考務(wù)由州教育局統(tǒng)籌，劍河縣教育和科技局具體組織實(shí)施。閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由州教育局統(tǒng)籌。

劍河縣教育和科技局對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核報(bào)州教育局人事科。州教育局對(duì)參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2023年7月13日至7月15日。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、道德與法治、音樂(lè)、體育與健康、美術(shù)、信息科技（原信息技術(shù)）、科學(xué)、心理健康12個(gè)學(xué)科?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由州教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看本人筆試考試成績(jī)?？忌魧?duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到州教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由州教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由州教育局確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由報(bào)考地教育行政部門負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。

1.面試時(shí)間：2023年7月31日前完成，具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注黔東南州人民政府網(wǎng)，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。

2.面試要求：我縣將分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線（分?jǐn)?shù)線低于60分的將報(bào)州教育局備案），以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（不足1:3比例的報(bào)州教育局，由州教育局進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的則由州教育局調(diào)整招聘計(jì)劃），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：8月上旬（具體時(shí)間另行通知），我縣將組織擬錄取人員到劍河縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并在面試結(jié)束后在劍河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”），筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。如果筆試成績(jī)也存在并列的，我縣再次進(jìn)行面試，以最終面試成績(jī)的高低確定參加體檢人員?？h教育和科技局組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。如果筆試成績(jī)也存在并列的，我縣再次進(jìn)行面試，以最終面試成績(jī)的高低確定參加體檢人員。

（六）入職審查

體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后，由州教育局公布聘用人員名單，我縣將辦理選崗和聘用等相關(guān)手續(xù)。

錄取原則按照填報(bào)志愿及考試總成績(jī)從高分到低分錄取（即按學(xué)段、學(xué)科考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行錄?。?，如未完成招聘任務(wù)出現(xiàn)空缺崗位，可在報(bào)考我縣相應(yīng)崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，如果在我縣從高分到低分依次順序遞補(bǔ)還未完成錄取指標(biāo)，由州教育局從全州同學(xué)段同學(xué)科愿意調(diào)劑到我縣的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)完成所需指標(biāo)數(shù)，按照愿意調(diào)劑到我縣體檢合格后可錄取到空缺崗位。

選崗原則由聘用人員按考試總成績(jī)從高分到低分的順序在公布的學(xué)校中進(jìn)行優(yōu)先選崗，如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，由筆試成績(jī)高的優(yōu)先選崗。如果筆試成績(jī)也存在并列的，則以協(xié)商形式?jīng)Q定選崗順序。

2.簽訂聘用合同：縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育和科技局按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，縣教育和科技局統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2023年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃聘用。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）各級(jí)要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，我縣按照人事管理相關(guān)規(guī)定納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，我縣不再對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，我縣為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、組織保障

為加強(qiáng)2023年“特崗教師”招聘工作，成立劍河縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組? 長(zhǎng)：敖德玉? 縣委常委、縣人民政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：楊再增? 縣政府政務(wù)信息中心主任

潘? 俊? 縣教育和科技局局長(zhǎng)

周章熙? 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

彭文炎? 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣委編辦主任

潘先榮? 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

成? 員：姜希平? 縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組副科級(jí)干部

邰? 沁? 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

楊通蘭? 縣委編辦副主任

龍運(yùn)俊? 縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

姜? 仕? 縣衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)

楊? 旭? 縣公安局副局長(zhǎng)

劉躍琴? 縣教育和科技局副局長(zhǎng)

邰宗偉? 縣教育和科技局副局長(zhǎng)

王魯平? 縣教育和科技局督學(xué)

羅? 宇? 縣教育和科技局副局長(zhǎng)

楊冬海? 掛職縣教育和科技局副局長(zhǎng)、縣第五中學(xué)校長(zhǎng)

彭春柳? 縣招生考試中心主任

彭梅金? 縣教育和科技局政工股負(fù)責(zé)人

彭英才? 縣教育和科技局辦公室負(fù)責(zé)人

許明鼎? 縣教師培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人

蒲淑樺? 縣教育財(cái)務(wù)集中支付核算中心主任

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育和科技局，潘俊同志兼任辦公室主任，羅宇兼任辦公室副主任，由縣教育和科技局抽調(diào)相關(guān)人員負(fù)責(zé)招聘具體工作。

劍河縣“特崗計(jì)劃”招聘工作，在縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，劍河縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組遵照《州教育局 州委編辦 州財(cái)政局 州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔東南州2023年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔東南教師通〔2023〕18號(hào))的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施。具體招聘工作在劍河縣2023年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。遇到重要情況和重要問(wèn)題及時(shí)向縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

七、各部門工作職責(zé)

各部門要在縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，細(xì)化舉措，明確任務(wù)。

（一）教育行政部門負(fù)責(zé)制定招聘實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)與編制、財(cái)政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)做好“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作，精心分配計(jì)劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

（二）機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)幼兒園教職工編制，在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，支持中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

（三）財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)待遇保障工作，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。

（四）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督教育部門制定“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則、做好招聘工作。

八、工作要求

（一）教育行政主管部門要積極主動(dòng)向黨委、政府匯報(bào)，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

（二）充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

（三）特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會(huì)保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

（四）縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

劍河縣教育和科技局于2023年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入。

（五）大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

（六）對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（七）加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，保障特崗教師待遇、服務(wù)期滿入編。

（八）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、劍河縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

縣教育行政、人力資源和社會(huì)保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打劍河縣教育和科技局電話咨詢。咨詢電話：0855－5227633（政工股）0855－5221270（辦公室）

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。

九、監(jiān)督投訴

省教育廳和州、縣教育行政部門紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門舉報(bào)。

本方案由縣教育和科技局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

劍河縣教育和科技局??? 中共劍河縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

劍河縣財(cái)政局???????? 劍河縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月27日

附件1：附件1：劍河縣2023年特崗教師招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：附件2：黔東南州2023年特崗教師招聘專業(yè)參考目錄.xls

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