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為進一步加強中心人才隊伍建設，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍結構，根據(jù)工作需要，擬面向社會引進一批高層次專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、中心簡介

貴陽市公共衛(wèi)生救治中心（以下簡稱中心）于2014年由原貴陽市第五人民醫(yī)院和原貴陽市肺科醫(yī)院整合而成，加掛貴陽市腫瘤醫(yī)院及貴陽市職業(yè)病防治院，是全省唯一一家以傳染病、職業(yè)病、腫瘤、急慢性疾病診治及公共衛(wèi)生服務為主的三級傳染病?？漆t(yī)院。系貴州醫(yī)科大學非直屬附屬醫(yī)院、貴州省新冠肺炎定點救治醫(yī)院，設有張文宏專家工作站和盧洪洲名醫(yī)工作室。

中心共有四個院區(qū):大營路院區(qū)（原貴陽市第五人民醫(yī)院）、花果園院區(qū)（原貴陽市肺科醫(yī)院）、大水溝院區(qū)（現(xiàn)省將軍山醫(yī)院）和烏當下壩院區(qū)。四院區(qū)占地面積共31.75萬㎡、建筑面積19.76萬㎡。

中心現(xiàn)有省級重點學科3個：感染病學科、結核病學科、腫瘤科。省級重點?？?個：感染科、腫瘤科。市級重點學科2個：肝臟病學科、職業(yè)病學科。省級質控中心1個：貴州省艾滋病質控中心。市級質控中心5個：貴陽市艾滋病質控中心、貴陽市職業(yè)病質控中心、貴陽市結核病質控中心、貴陽市呼吸內科質控中心、貴陽市感染病質控中心。

二、引才任務

圍繞醫(yī)院高質量發(fā)展和臨床重點?？平ㄔO，結合引才目標任務要求，2023年中心面向省(境)外引進優(yōu)秀青年人才2名；緊缺急需人才即內科、外科、腫瘤科、功能科等臨床科室博士研究生3名。

三、引才條件

（一）優(yōu)秀青年人才

年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日以后出生)，在自然科學領域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領域學術技術拔尖人才的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件：

1.自然科學領域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：

（1）獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被 SCI 一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇。

（2）主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。

（3）作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項，作為第一權利人獲得國內發(fā)明專利、國際發(fā)明專利2件以上，并已轉讓、許可、作價投資獲利100萬以上。

（4）作為主要負責人(排名第一)完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設計工作1項，并通過項目主管部門驗收；

2.經(jīng)認定并報相關創(chuàng)新人才項目牽頭部門審定，取得相當于上述成果的同層次人才。

（二）緊缺急需人才

內科、外科、腫瘤科、功能科等臨床科室博士研究生。需取得博士研究生學歷學位，具有較好的專業(yè)水平能力和豐富的臨床工作經(jīng)驗經(jīng)歷，具備一定的專業(yè)能力，具有較強的綜合管理能力、科研能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α?

四、資格與條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

2.具有良好的社會公德和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，吃苦耐勞，具有良好的身體素質和心理素質。

3.具有相應的專業(yè)知識和能力水平，符合引才條件。

4.近5年內沒有發(fā)生較大差錯、較大技術責任事故；

5.有以下情形之一的不具備報考資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

（2）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政務處分未滿處分期限的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進待遇

（一）優(yōu)秀青年人才

1.全職引進

（1）享受事業(yè)編制；

（2）聘任為學科帶頭人；

（3）提供50萬至200萬元安家補貼;

（4）住房補貼、人才津貼根據(jù)省、市相關政策執(zhí)行；

（5）采用“一人一策”“一事一議”原則，科研啟動經(jīng)費及薪資待遇等面議；

（6）按規(guī)定辦理貴陽市“人才綠卡”，按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學、配偶就業(yè)安置等服務。

（7）來醫(yī)院考察期間，由醫(yī)院負責解決食宿，并報銷往返交通費。

2.柔性引進

（1）聘任為學科帶頭人；

（2）提供30萬至150萬元安家補貼;

（3）住房補貼、人才津貼根據(jù)省、市相關政策執(zhí)行；

（4）采用“一人一策”“一事一議”原則，科研啟動經(jīng)費及薪資待遇等面議；

（5）按規(guī)定辦理貴陽市“人才綠卡”，按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學、配偶就業(yè)安置等服務。

（6）來醫(yī)院考察期間，由醫(yī)院負責解決食宿，并報銷往返交通費。

（二）緊缺急需人才

1.享受事業(yè)編制；

2.聘任為學科帶頭人；

3.提供20萬至120萬元安家補貼;

4.住房補貼、人才津貼根據(jù)省、市相關政策執(zhí)行；

5.采用“一人一策”“一事一議”原則，科研啟動經(jīng)費及薪資待遇等面議；

6.按規(guī)定辦理貴陽市“人才綠卡”，按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學、配偶就業(yè)安置等服務。

六、引進程序

（一）報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報名情況隨時組織。

2.報名時需提供以下資料：

（1）高層次人才基本情況表；

（2）身份證；

（3）學歷、學位證書，職稱證書；

（4）單位聘文（或任職文）；

（5）勞動合同或聘用合同；

（6）主要成果證明材料（獎勵證書、代表性論著等）；

（7）其他需要提供的材料。

3.報名方式：

現(xiàn)場報名：攜身份證、個人簡歷、學歷證明、執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證原件及復印件等資質材料和業(yè)績佐證材料，至貴陽市公共衛(wèi)生救治中心大營路院區(qū)行政樓三樓人事科報名。

網(wǎng)絡報名：簡歷及相應附件材料可投遞醫(yī)院公共郵箱Gwzxrsk@163.com，簡歷投遞郵件標題備注格式“姓名+專業(yè)+專業(yè)技術資格+意向崗位”，對應材料以PDF格式掃描后，集中壓縮附件上傳。

聯(lián)系人：李老師 韋老師 0851-86781886（人事科）

4.有關要求：

（1）報名人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消引進資格。

（2）45周歲及以下是指1978年1月1日及以后出生，以此類推。

（二）資格審查

中心根據(jù)引才需求，對人才的資格條件進行審查，確定符合條件的擬引進人選。

（三）考試、考核?？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞?，測試擬引進人選的知識水平、實際工作能力和綜合素質?？己朔绞街饕ǖ綑n案審查、到崗試用考察等。

（四）體檢?？己撕细竦囊M人選，按規(guī)定進行體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢應在指定的三級以上綜合醫(yī)院進行，并由醫(yī)院作出“合格”或“不合格”結論，并加蓋醫(yī)院公章。

（五）公示、審批。根據(jù)考核和體檢結果，研究確定擬引進對象，并在一定范圍內進行公示，公示期一般為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，向貴陽市衛(wèi)生健康局請示，并附擬引進對象面試、考核、體檢和公示等有關材料，同時提供學歷學位證書、職稱證書等相關材料原件及復印件，經(jīng)審批行文后，按照文件規(guī)定辦理引進聘用手續(xù)。

（六）簽訂協(xié)議或合同。引進人才實行試用期，按照相關規(guī)定，與引進的人才簽訂書面合同或協(xié)議，約定雙方的權利義務。中心按程序、條件和標準兌現(xiàn)相關引才津補貼待遇。

七、其他事項

（一）應聘人員為中心直系親屬者，或有其他需要中心職工回避情形的，需向中心報備。

（二）本次高層次專業(yè)人才工作由中心按有關規(guī)定組織實施，紀委全程監(jiān)督，接受市人社局和市衛(wèi)健局的監(jiān)督指導，對考核違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告未盡事宜，由中心按照有關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：貴陽市公共衛(wèi)生救治中心2023年高層次專業(yè)人才引進公告

文章來源：https://www.gysggwsjzzx.cn/yuanwugongkai/show/190.html

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