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為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，加強教育人才隊伍建設，提升我縣高中教師整體綜合素質和補充急需緊缺專業(yè)學科教師，促進沿河教育高質量發(fā)展，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開引進教育系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才30名，為確保引進工作順利進行，特制定本簡章（以下簡稱《簡章》）。

一、組織領導

本次教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才工作在縣委人才工作領導小組的統(tǒng)一領導下，由縣委組織部人才辦牽頭，縣教育局和縣人力資源社會保障局具體組織實施。

二、引進原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

三、引進計劃及崗位

本次計劃引進高層次和急需緊缺人才10個崗位，共計30人，其中沿河民族中學20名，沿河第二高級中學5名，沿河第三高級中學5名。具體引進單位、崗位及要求等詳見《沿河土家族自治縣教育系統(tǒng)2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

四、引進范圍及條件

（一）引進范圍

面向國內外部分高校引進具有本科及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生（應屆生是指2023年畢業(yè)的學生），具體引進高校范圍見附件2，具有碩士研究生及以上學歷、學位人員不作院校要求。

注：委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應、往屆畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入本次引進對象范圍。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策；

3．具有良好的職業(yè)道德，有扎實的專業(yè)理論知識和實踐能力；

4．具有符合引進崗位要求的身體條件和工作能力；

5．政治素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法；

6．具有相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱或職業(yè)資格等引進崗位要求的資格條件。

（三）資格條件

1．年齡在18周歲以上（2005年8月29日及以前出生）、30周歲及以下（1992年8月29日及以后出生）。其中，對獲得碩士研究生及以上學歷學位人員或具有崗位對應的中級專業(yè)技術職務任職資格的報考人員，年齡可放寬至35周歲及以下（1987年8月29日及以后出生）。對獲得博士研究生學歷學位人員或具有崗位對應的高級專業(yè)技術職務任職資格的報考人員，年齡原則上不超過50周歲（1972年8月29日及以后出生）。

2．須取得相應的教師資格證書（含資格認定合格）。

3．須獲得相應的畢業(yè)證書、學位證書。

特別提醒：具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件（崗位中有學位要求的還需取得同等學位；本《簡章》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應學位，下同）；報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。報考人員學歷、專業(yè)須與教育部學信網或教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“港、澳特別行政區(qū)學歷學位認證書”上所載的信息一致。考生資格條件以符合本《簡章》及《崗位表》需求的對應條件為準（如有多個學歷的，不得交叉使用）。

（四）具有以下情形之一的，不得報名：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的。

2．處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的。

3．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4．曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機密等原因受到過黨紀、政務、政紀處分或近五年以來（2018年－2022年）在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

5．自發(fā)布公告之日起，機關事業(yè)單位在職在編（含試用期）或辭職不滿1年和銅仁市內機關、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期）。

6．曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7．聘用后構成回避關系的。

8．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

9．在各級公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。

10．在讀的在校生、現(xiàn)役軍人和截止2023年8月29日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員（含2023年已簽約的特崗教師）。

11．不符合引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

12．國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進程序

本次引進高層次和急需緊缺人才按照制定計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、選崗、體檢、考察、公示和辦理聘用備案手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

本次引才公告的相關信息在“沿河土家族自治縣人民政府網”統(tǒng)一發(fā)布，網址如下：http：／／www．yanhe．gov．cn。公告時間從2023年8月18日到2023年8月28日。

（二）報名及資格審查

本次人才引進采取現(xiàn)場報名方式，每位考生只能報考一個崗位，免收報名費。

1．報名所需資料：

①《沿河土家族自治縣教育系統(tǒng)2023年引進高層次和急需緊缺人才報名信息表》原件；

②本人身份證、畢業(yè)證和學位證的原件及復印件，有國外、境外留學經歷的須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書的原件及復印件；

③銅仁市外機關事業(yè)單位在編人員需按照干部管理權限提供相關部門（單位）的同意報考證明原件；

④教師資格證書原件及復印件，或已認定合格的《教師資格認定申請表》原件及復印件；

⑤近期同底免冠彩色照片4張（1寸）。

注意：崗位需求的專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)和教育部學信網所載的專業(yè)為準，專業(yè)不一致的，資格審查不得通過。

考生須在規(guī)定時間內攜帶報名所需相關材料到現(xiàn)場進行報名和資格審查，逾期未到現(xiàn)場進行報名和現(xiàn)場資格審查不合格的，視為報名失敗，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2．報名和現(xiàn)場資格審查時間及地點：

時間：2023年8月29日－31日（上午9：00—11：30，下午14：30—17：00）。

地點：沿河土家族自治縣教育局四樓會議室（地址：團結街道翠屏路＜縣第六完全小學往北約150米處＞）。

3．資格審查

資格審查由用人單位具體負責實施。資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制。主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消報名資格。

資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假信息、無效證明或報考人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報信息錯誤或在考試時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的，責任自負。

因報考人員未認真閱讀或誤讀《簡章》及崗位表，報考不符合條件崗位的，后果由考生自負。因資格審核不嚴導致不符合條件的報考人員進入后面環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效并追究初審相關人員的責任。

（三）考試

本次人才引進考試采取面試和試教相結合的方式進行，面試方式為結構化面試。試教采取無學生教學方式進行，試教內容為教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力等。

同一崗位擬引進計劃數與現(xiàn)場資格審查合格人數低于1：10的，現(xiàn)場資格審查合格人員直接進入試教環(huán)節(jié)；同一崗位擬引進計劃數與現(xiàn)場資格審查合格人數超過1：10（含10）以上的，該崗位先進行結構化面試，再根據面試成績（面試成績不計入考試總成績）按擬引進崗位計劃數1：3的比例從高分到低分確定試教人員，同一崗位面試成績相同的，一并進入試教人選。試教成績即為考試總成績。

考試成績采取百分制，按照“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字計算?？荚嚳偝煽?0分（含70分）為合格線，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r間、地點另行通知。

（四）選崗

考試結束后，從高于考試合格分數線的考生中按高分到低分的順序，根據引進計劃數與應聘考生數1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員；報考合并引進崗位的，按考試總成績從高分到低分等額確定崗位選擇對象，并按名次順序依次選擇具體崗位。同一崗位最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，通過加試確定選崗人員。

崗位選擇工作由縣教育局組織實施?？忌艞夁x擇崗位的，由縣教育局直接指定聘用單位和崗位；考生選擇崗位后放棄的，不再重新組織選崗，空缺崗位不作順延遞補。

（五）體檢

體檢工作由縣教育局組織實施。體檢須在縣委人才工作領導小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論，其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。體檢項目參照公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進資格，空缺崗位不予遞補。若應聘人員對體檢項目結果有疑問，可在接到體檢結論通知之日起3日內提交復檢申請，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣教育局和引才單位具體負責實施。考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2．入職審查和準入查詢不合格的。

3．有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

4．考察時不能提供畢業(yè)證、學位證和個人（學籍）檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的。

5．不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件。

6．經縣委人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

（七）公示和辦理聘用

1．公示

經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，在沿河土家族自治縣人民政府網進行為期7個工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2．辦理聘用

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

本次引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，從事引進考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他要求

1．聘用人員在沿河自治縣最低服務年限五年（含試用期一年），服務期從簽訂聘用合同書之日起計算。未滿最低服務年限的，一律不得要求調出沿河自治縣外工作。如聘用人員未按要求履行工作職責或在最低服務年限未滿的情況下，因個人原因離開服務單位的，須按聘用合同履行相應的違約責任后，方予辦理有關手續(xù)。

2．本次引進工作中，凡因考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄所產生的缺額一律不作順延遞補。

3．本次引進崗位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關規(guī)定設置。

4．本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

5．本《簡章》由縣委人才辦負責解釋；未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究確定。

報名咨詢電話：

0856－8228665（縣教育局）

監(jiān)督電話：

0856－8220606（縣紀委縣監(jiān)委）

附件1：沿河土家族自治縣教育系統(tǒng)2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位及專業(yè)設置一覽表.xls

附件2：沿河土家族自治縣教育系統(tǒng)2023年引進高層次和急需緊缺人才引才高校名單.docx

附件3：沿河土家族自治縣教育系統(tǒng)2023年引進高層次和急需緊缺人才報名信息表.xls

中共沿河土家族自治縣委人才工作領導小組辦公室

2023年8月18日

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