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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，提升我縣高中教師整體綜合素質(zhì)和補(bǔ)充急需緊缺專業(yè)學(xué)科教師，促進(jìn)沿河教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)教育系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才30名，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部人才辦牽頭，縣教育局和縣人力資源社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才10個(gè)崗位，共計(jì)30人，其中沿河民族中學(xué)20名，沿河第二高級(jí)中學(xué)5名，沿河第三高級(jí)中學(xué)5名。具體引進(jìn)單位、崗位及要求等詳見《沿河土家族自治縣教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）。

四、引進(jìn)范圍及條件

（一）引進(jìn)范圍

面向國內(nèi)外部分高校引進(jìn)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生是指2023年畢業(yè)的學(xué)生），具體引進(jìn)高校范圍見附件2，具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員不作院校要求。

注：委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

3．具有良好的職業(yè)道德，有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐能力；

4．具有符合引進(jìn)崗位要求的身體條件和工作能力；

5．政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法；

6．具有相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格等引進(jìn)崗位要求的資格條件。

（三）資格條件

1．年齡在18周歲以上（2005年8月29日及以前出生）、30周歲及以下（1992年8月29日及以后出生）。其中，對(duì)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或具有崗位對(duì)應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考人員，年齡可放寬至35周歲及以下（1987年8月29日及以后出生）。對(duì)獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具有崗位對(duì)應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考人員，年齡原則上不超過50周歲（1972年8月29日及以后出生）。

2．須取得相應(yīng)的教師資格證書（含資格認(rèn)定合格）。

3．須獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

特別提醒：具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位；本《簡(jiǎn)章》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位，下同）；報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“港、澳特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”上所載的信息一致?？忌Y格條件以符合本《簡(jiǎn)章》及《崗位表》需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用）。

（四）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的。

2．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4．曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)、政紀(jì)處分或近五年以來（2018年－2022年）在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

5．自發(fā)布公告之日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編（含試用期）或辭職不滿1年和銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期）。

6．曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7．聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

8．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

9．在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

10．在讀的在校生、現(xiàn)役軍人和截止2023年8月29日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（含2023年已簽約的特崗教師）。

11．不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

12．國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)高層次和急需緊缺人才按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、選崗、體檢、考察、公示和辦理聘用備案手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次引才公告的相關(guān)信息在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址如下：http：／／www．yanhe．gov．cn。公告時(shí)間從2023年8月18日到2023年8月28日。

（二）報(bào)名及資格審查

本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

1．報(bào)名所需資料：

①《沿河土家族自治縣教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表》原件；

②本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證的原件及復(fù)印件，有國外、境外留學(xué)經(jīng)歷的須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書的原件及復(fù)印件；

③銅仁市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門（單位）的同意報(bào)考證明原件；

④教師資格證書原件及復(fù)印件，或已認(rèn)定合格的《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》原件及復(fù)印件；

⑤近期同底免冠彩色照片4張（1寸）。

注意：崗位需求的專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)所載的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)不一致的，資格審查不得通過。

考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審查，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的，視為報(bào)名失敗，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2．報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2023年8月29日－31日（上午9：00—11：30，下午14：30—17：00）。

地點(diǎn)：沿河土家族自治縣教育局四樓會(huì)議室（地址：團(tuán)結(jié)街道翠屏路＜縣第六完全小學(xué)往北約150米處＞）。

3．資格審查

資格審查由用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格審查實(shí)行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假信息、無效證明或報(bào)考人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《簡(jiǎn)章》及崗位表，報(bào)考不符合條件崗位的，后果由考生自負(fù)。因資格審核不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入后面環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效并追究初審相關(guān)人員的責(zé)任。

（三）考試

本次人才引進(jìn)考試采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。試教采取無學(xué)生教學(xué)方式進(jìn)行，試教內(nèi)容為教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力等。

同一崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)低于1：10的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員直接進(jìn)入試教環(huán)節(jié)；同一崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)超過1：10（含10）以上的，該崗位先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，再根據(jù)面試成績(jī)（面試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)）按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定試教人員，同一崗位面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入試教人選。試教成績(jī)即為考試總成績(jī)。

考試成績(jī)采取百分制，按照“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)70分（含70分）為合格線，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）選崗

考試結(jié)束后，從高于考試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；報(bào)考合并引進(jìn)崗位的，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定崗位選擇對(duì)象，并按名次順序依次選擇具體崗位。同一崗位最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過加試確定選崗人員。

崗位選擇工作由縣教育局組織實(shí)施。考生放棄選擇崗位的，由縣教育局直接指定聘用單位和崗位；考生選擇崗位后放棄的，不再重新組織選崗，空缺崗位不作順延遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢工作由縣教育局組織實(shí)施。體檢須在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。若應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由縣教育局和引才單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2．入職審查和準(zhǔn)入查詢不合格的。

3．有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

4．考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5．不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件。

6．經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（七）公示和辦理聘用

1．公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2．辦理聘用

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，從事引進(jìn)考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他要求

1．聘用人員在沿河自治縣最低服務(wù)年限五年（含試用期一年），服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算。未滿最低服務(wù)年限的，一律不得要求調(diào)出沿河自治縣外工作。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在最低服務(wù)年限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開服務(wù)單位的，須按聘用合同履行相應(yīng)的違約責(zé)任后，方予辦理有關(guān)手續(xù)。

2．本次引進(jìn)工作中，凡因考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不作順延遞補(bǔ)。

3．本次引進(jìn)崗位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

4．本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

5．本《簡(jiǎn)章》由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

報(bào)名咨詢電話：

0856－8228665（縣教育局）

監(jiān)督電話：

0856－8220606（縣紀(jì)委縣監(jiān)委）

附件1：沿河土家族自治縣教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位及專業(yè)設(shè)置一覽表.xls

附件2：沿河土家族自治縣教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才引才高校名單.docx

附件3：沿河土家族自治縣教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

中共沿河土家族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月18日

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