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貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年度高層次人才引進(jìn)公告(報(bào)名截止12月31日)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2023-08-28


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一、公司簡(jiǎn)介

貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱貴州鐵投集團(tuán)),是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)于2008年注冊(cè)成立的省屬國(guó)有大型企業(yè),代表貴州省履行鐵路建設(shè)出資人職責(zé)和合資鐵路投資主體責(zé)任,承擔(dān)貴州省地方城際鐵路、資源性鐵路、支線鐵路等項(xiàng)目的投資、融資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)等管理任務(wù)。2020年9月,經(jīng)批準(zhǔn)同意,正式組建為集團(tuán)公司,工商變更為現(xiàn)名。

目前,集團(tuán)系統(tǒng)共有控股二級(jí)公司8家,分別為:貴州鐵路投資物產(chǎn)集團(tuán)有限公司、貴州鐵投都拉物流有限公司、貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司、貴州安六鐵路有限責(zé)任公司、敘畢鐵路貴州有限責(zé)任公司、貴州鐵路發(fā)展基金管理有限公司、貴州鐵建置業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司、貴州省多式聯(lián)運(yùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司??毓扇?jí)公司7家。

公司以“鐵路建設(shè)和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng),實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng)兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞鐵路建設(shè)運(yùn)營(yíng)布局鐵路綜合物流、鐵路建設(shè)物資和鐵路沿線土地綜合開發(fā)三大產(chǎn)業(yè)。公司成立以來,先后參與投資建設(shè)鐵路項(xiàng)目21個(gè)。當(dāng)前,集團(tuán)以鐵投物流、鐵投物業(yè)、鐵投物資、鐵投基金為基礎(chǔ)的實(shí)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局基本形成。

二、需求人才層次

為適應(yīng)貴州鐵投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要,特面向社會(huì)進(jìn)行公開引進(jìn)鐵路發(fā)展、物流、國(guó)際貿(mào)易、金融等領(lǐng)域高層次人才。具體內(nèi)容見下:

(一)企業(yè)科技創(chuàng)新拔尖人才(1人)

1.從省(境)外引進(jìn),從事鐵路發(fā)展、物流、國(guó)際貿(mào)易、金融等領(lǐng)域工作;

2.獲得?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng),或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利,或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站),或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格,或在鐵路發(fā)展、物流、國(guó)際貿(mào)易、金融等行業(yè)內(nèi)業(yè)績(jī)突出。

(二)企業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才(3人)

1.從?。ň常┩庖M(jìn),年齡40周歲以內(nèi),從事從事鐵路發(fā)展、物流、國(guó)際貿(mào)易、金融等領(lǐng)域工作;

2.作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利,或具有理、工、管理、金融類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位,或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,或在鐵路發(fā)展、物流、國(guó)際貿(mào)易、金融等行業(yè)內(nèi)取得較好業(yè)績(jī)。

三、引才待遇

待遇/層次

拔尖人才

優(yōu)秀人才

薪酬水平

(年度)

稅前不低于50萬元。

稅前不低于30萬元。

人才激勵(lì)

認(rèn)定后3年內(nèi):

在黔稅前年薪30萬至36萬之間,省級(jí)每年按稅前年薪4%獎(jiǎng)勵(lì);

在黔稅前年薪36萬(含)至50萬之間,省級(jí)每年按稅前年薪5%獎(jiǎng)勵(lì);

在黔稅前年薪50萬(含)至80萬之間,省級(jí)每年按稅前年薪6%獎(jiǎng)勵(lì);

在黔稅前年薪80萬(含)至120萬之間,省級(jí)每年按稅前年薪7%獎(jiǎng)勵(lì);

在黔稅前年薪120萬(含)以上的,省級(jí)每年按稅前年薪8%獎(jiǎng)勵(lì)。

住房保障

提供人才公寓

引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》《貴州省“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法(試行)》中人才標(biāo)準(zhǔn),按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策的,集團(tuán)公司委派專人負(fù)責(zé)申報(bào)辦理。

四、引進(jìn)條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義、具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

(三)遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全;

(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力;

(六)身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

(八)有下列情形之一者不得報(bào)名:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員,有過反黨反社會(huì)言行的;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

5.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi);

6.正在接受立案審查的或尚未給與結(jié)論的;

7.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

9.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

10.失信人員;

11.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

本次采用網(wǎng)上報(bào)名。招聘時(shí)間自發(fā)布招聘公告之日起,截止日期2023年12月31日。報(bào)名人員應(yīng)符合條件要求,所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并提交至指定郵箱hr@gzttjt.com,郵件主題須以“姓名+人才層次+領(lǐng)域名稱”命名。

提交材料:

1.《應(yīng)聘登記表》(附件2)簽字掃描件;

2.有效二代居民身份證(正反面);

2.畢業(yè)證和學(xué)位證。港澳臺(tái)或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

3.專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證。

4.科研、業(yè)績(jī)成果(代表性論文、科研項(xiàng)目、發(fā)明專利、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等);

5.其他證書資料。

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個(gè)人信息,并授權(quán)貴州鐵投集團(tuán)基于引才目的處理該信息。

(二)資格審查

1.定期匯總報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的登記表,對(duì)照公告和所需人才的資格條件進(jìn)行資格審查。

2.應(yīng)聘人員資格審查,貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員對(duì)所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格,應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時(shí)存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的,取消錄用資格。

(三)初步溝通

貴州鐵投集團(tuán)根據(jù)人才資格條件及需求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,采取電話等方式與報(bào)名人員進(jìn)行初步溝通,了解應(yīng)聘人員的相關(guān)情況。

(四)面談

根據(jù)初步溝通意向,對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘人員組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面談,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通暢,因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢,造成無法聯(lián)系本人的,后果由本人承擔(dān)。

(五)考察

貴州鐵投集團(tuán)對(duì)面談合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括查看個(gè)人人事檔案,考察個(gè)人履歷真實(shí)性,組織考察談話,了解報(bào)名人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況。公司根據(jù)考察結(jié)果研究確定通過考察的人選。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

(七)錄用

確定為擬錄用人員后,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)貴州鐵投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(二)應(yīng)聘資料恕不退還,應(yīng)聘者的個(gè)人信息由貴州鐵投集團(tuán)負(fù)責(zé)保密。

(三)本次招聘貴州鐵投集團(tuán)不收取任何費(fèi)用。


1.貴州鐵路投集團(tuán)有限責(zé)任公司高層次人才引進(jìn)需求表.doc

2.應(yīng)聘登記表.doc




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