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為進一步加強干部隊伍建設，根據《公務員法》《遵義市市直機關（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）科級及以下干部選調工作實施意見（試行）》等有關規(guī)定，結合工作需要和編制空缺情況，遵義市發(fā)展和改革委員會決定面向全市基層擇優(yōu)選調公務員，為規(guī)范有序開展選調工作，特制定本公告。

一、選調計劃及職位設置

本次選調職位共1個，計劃選調公務員1名。選調職位詳見《遵義市發(fā)展和改革委員會面向基層選調公務員職位表》（附件1）。

二、選調范圍及資格條件

（一）選調范圍

遵義市所轄縣（市、區(qū)）機關（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關中已進行公務員登記（參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）的人員。

（二）選調的資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬；

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有2年以上基層工作經歷，年度考核沒有基本稱職及以下等次；

基層工作經歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作的經歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

4.2018年以來錄用的選調生須按照有關規(guī)定到村任職滿2年；

5.年齡在40周歲以下（1983年8月31日之后出生）；

6.具有大學本科及以上文化程度；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.符合選調職位要求的其他資格條件（詳見附件1）；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加選調：

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.新錄用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公務員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關工作未滿5年的（含試用期）；

6.按照國家和省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

8.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領導班子成員任職不滿3年的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上選調資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2023年9月1日止。

三、報名、資格審查

（一）報名時間

2023年9月4日至9月5日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

（二）報名方式

采取線下報名方式進行。在遵義市發(fā)展和改革委員會官網發(fā)布考試公告，報名資料報送至遵義市發(fā)展和改革委員會機關黨委辦公室（遵義市行政中心1號樓608）。

（三）報名時需提供如下材料：

1.《遵義市發(fā)展和改革委員會面向基層選調公務員報名推薦表》（附件2），需經所在工作單位及主管部門同意（加蓋公章），并經干部管理權限縣（市、區(qū)）黨委組織部審核同意（加蓋公章）。

2.本人有效居民身份證復印件；

3.學歷學位證書復印件；

4.個人干部身份證明材料。包含《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記表》《公務員錄用審批表》、最新任免審批表等復印件，以上材料須加蓋單位或部門印章；

5.近3年年度考核表復印件（加蓋單位公章）；

6.個人近期免冠證件照（電子版）。

報考者需對本人所提供各類材料的真實性負責，若發(fā)現故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消選調資格。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。

（四）資格初審

工作人員在收到報考者提交的《報名推薦表》及相關材料后，對符合條件的，在《報名推薦表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知，說明理由。

資格審查貫穿整個選調過程，若發(fā)現故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消選調資格。

報考該職位并經資格審查合格的人數大于30人時，進行筆試。若該職位資格審查合格人數少于或者等于30人時，不進行筆試，所有資格審查合格人員直接進入面試。資格審查合格人數與計劃數等于3:1比例的，所有審查合格人員直接進入面試。資格審查合格人數與計劃人數不足3:1的，取消該職位選調。

四、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚲C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試綜合成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，滿分100分，占考試綜合成績40%，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。測試內容為政策理論水平、文字寫作能力等基本能力素質。

筆試時間、地點另行通知。

（二）面試

根據筆試成績排序，按面試人員與選調計劃數3:1的比例，由高分到低分確定面試人選（末位成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)）。

面試時間、地點另行通知。

五、考察

（一）面試結束后，根據總成績從高到低的順序，采取考察對象與計劃數2:1的比例確定考察對象。同一職位報考人員總成績末位并列的，面試成績高的確定為考察對象，如面試成績相同，則由遵義市發(fā)展和改革委員會面向基層選調公務員工作領導小組另行研究決定。

（二）主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面的情況，重點考察政治品質、工作能力和工作實績。

考察采取個別談話、民主測評、查閱檔案等方法，核實身份證明材料等方式進行，復查其報考資格，綜合考察是否適合選調作出考察結論。

六、體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。在遵義市發(fā)展和改革委員會指派人員陪同下，在我市縣級以上醫(yī)院進行，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的，取消選調資格。因擬選調人選體檢不合格而出現職位空缺情況，并根據考察情況遞補人員。

體檢時間、地點另行通知。

七、確定選調人選

中共遵義市發(fā)展和改革委員會黨組根據考察情況、體檢結果和職位匹配情況，形成綜合報告，提出擬選調對象名單，提交委黨組會議研究確定選調人選。

八、公示與調動

對擬選調人選在一定范圍內公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題經查實不影響選調的，按規(guī)定辦理調動手續(xù)。

九、紀律監(jiān)督

（一）嚴格工作紀律。公開選調工作在市紀委市監(jiān)委第四紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進行，凡發(fā)現弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為，一律取消選調資格，并移送紀檢監(jiān)察機關處理。

（二）參與考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的應實行公務回避。

（三）嚴格按照省、市關于新冠肺炎疫情防控常態(tài)化最新要求，在選調各環(huán)節(jié)工作中嚴格落實疫情防控具體措施。

本次選調未盡事宜，由遵義市發(fā)展和改革委員會負責解釋。

咨詢電話：27613415（遵義市發(fā)展和改革委員會）

監(jiān)督電話：27613166（市紀委市監(jiān)委第四紀檢監(jiān)察組）

附件：1.遵義市發(fā)展和改革委員會面向基層選調公務員職位表

2.遵義市發(fā)展和改革委員會面向基層選調公務員報名推薦表

2023年8月30日

（聯系人：袁雨露；聯系方式：27613415，18085276998）

附件1：遵義市發(fā)展和改革委員會面向基層選調公務員職位表.xlsx

附件2：遵義市發(fā)展和改革委員會面向基層選調公務員報名推薦表.docx

原標題：遵義市發(fā)展和改革委員會2023年面向基層公開選調公務員公告

文章來源：http://fgw.zunyi.gov.cn/fgdt/tzgg/202308/t20230830_82131604.html

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