為認真貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，大力推進“人才強院”戰(zhàn)略，著力加強人才隊伍建設，努力構(gòu)建科學合理的人才梯隊，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才4名（事業(yè)編制）。為確保本次引進工作順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
本次引進工作在市衛(wèi)生健康局的領導下，由銅仁市婦幼保健院公開招聘（引進）工作領導小組負責統(tǒng)一組織實施。
二、原則和程序
引才工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照引才計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引才計劃數(shù)
本次引進
計劃4名，具體崗位詳見《2023年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》（附件1），以下簡稱“崗位表”。
四、引才對象及條件
凡是符合引進條件的人才均可報名，引進對象需具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的政治素質(zhì)，擁護黨的路線方針政策，具有良好的道德品行，誠實守信。
（四）年齡在18周歲以上（2005年11月27日以前出生），35周歲以下（1988年11月27日以后出生），具有博士研究生學歷學位或高級專業(yè)技術(shù)職務的年齡放寬到45周歲（1978年11月27日以后出生）。
（五）身體健康，符合本次引進體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）符合“崗位表”招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件。
（七）符合本次引進崗位所要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
（一）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。
（二）在各級公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。
（三）人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。
（四）在讀的在校生、現(xiàn)役軍人。
（五）自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。
（六）市外未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
五、信息發(fā)布
本次引進工作相關(guān)信息將在“銅仁市人力資源社會保障局官網(wǎng)（rsj.trs.gov.cn）”“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)（wjw.trs.gov.cn）”和“銅仁市婦幼保健院官網(wǎng)（www.trsfybjy.cn）”發(fā)布。
六、報名
（一）報名方式
本次引進報名實行現(xiàn)場報名，不設置報名比例限制。報考前，請仔細對照引進對象、條件及《2023年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》（附件1），選擇一個完全符合要求的崗位報考，并認真填寫《2023年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2），提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件和復印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張（含電子版）。市外在職在編人員報名時還需提供所在單位、行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。
（二）報名時間及地點
1.報名時間：2023年11月28日8︰30至12月8日17︰30（節(jié)假日除外）。
2.報名地點：銅仁市婦幼保健院門診五樓人力資源科。
3.報考人員報名時須認真填寫《2023年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件2），報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
4.報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
（三）資格審查
資格審查實行現(xiàn)場審查，與報名同時進行。資格審查的內(nèi)容包括：《2023年銅仁市婦幼保健院公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報名表》、畢業(yè)證書、學位證書、有效居民身份證及招聘崗位所需要其他條件的證件原件及復印件各1份；市外在職在編人員提供同意報考證明原件；應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應證明材料，并提交承諾書。
資格審查貫穿本次引進工作的始終，重點審查考生與所報崗位條件是否符合，在公開引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。
七、考試
考試方式采取面試評審的方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。
（一）面試評審成績按百分制計，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)，成績達70分及以上方可進入下一個環(huán)節(jié)。
（二）崗位計劃數(shù)與報名合格實際人數(shù)不設開考比例。
（三）面試評審時間、地點等相關(guān)事宜另行公告。
八、體檢
體檢人選從考試合格人員中，根據(jù)成績由高到低，按照實際引才崗位人數(shù)等額（1:1比例）確定。同一崗位合格考生成績出現(xiàn)末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位經(jīng)研究后可依次遞補。
九、考察
考察對象為本次引進體檢合格人員?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有不得報考或下列情形之一者，考察為不合格：
（一）不符合本次引進對象和條件的人員。
（二）在規(guī)定時間期限內(nèi)，沒有提供考察依據(jù)（如個人檔案等），或在規(guī)定時間前未能交驗招聘崗位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)證明材料的。
（三）聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。
（四）存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
（五）其他經(jīng)銅仁市婦幼保健院公開招聘（引進）工作領導小組研究確定不能聘用的。
（六）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
十、聘用審批
考察合格人員確定為擬聘用人員，進行公示，并嚴格按照同級組織人社部門的要求辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
十一、工作紀律
引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。
十二、其他
（一）本次引進崗位專業(yè)條件參照貴州省“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設置。
（二）本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。
（三）本方案由銅仁市婦幼保健院公開招聘（引進）工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市婦幼保健院公開招聘（引進）工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856—5209280 市婦幼保健院人力資源科
監(jiān)督電話：0856—5212951 市衛(wèi)健局人教科
0856—5220161 銅仁市婦幼保健院紀委
附件：
附件1.銅仁市婦幼保健院2023年公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.xls
附件2.銅仁市婦幼保健院2023年公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc
銅仁市婦幼保健院公開招聘（引進）工作領導小組辦公室
2023年11月27日
原標題：銅仁市婦幼保健院 2023年公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才 實施方案
文章來源：https://www.trsfybjy.cn/Item/Show.asp?m=1&d=5963
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趙老師