為優(yōu)化干部隊伍結構，進一步拓寬選人用人渠道，充實干部隊伍力量，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）和《公務員公開遴選辦法》等法律法規(guī)和有關文件精神，按照《六枝特區(qū)公務員（參照公務員法管理）事業(yè)單位工作人員調配工作規(guī)定》《六枝特區(qū)公開考調工作人員實施意見》的有關規(guī)定，結合六枝特區(qū)實際需求，擬公開考調機關事業(yè)單位工作人員94名，為確保本次考調工作順利進行，特制定本簡章。
一、考調職（崗）位與數(shù)量
本次公開考調10名公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）和84名事業(yè)單位人員，詳見《六枝特區(qū)2023年下半年區(qū)直機關公開考調公務員（含參照公務員法管理的工作人員）職位表》（附件1）、《六枝特區(qū)2023年下半年事業(yè)單位公開考調工作人員崗位表》（附件2）。
二、考調對象與范圍
（一）區(qū)直機關單位考調對象：區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）符合條件的公務員（含參照公務員法管理的工作人員）。
（二）區(qū)內事業(yè)單位考調對象：全國在職在編公務員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員和差額撥款事業(yè)人員、自收自支事業(yè)人員）。
報名人員應充分注意身份屬性對應，不能逆向考調，如事業(yè)單位人員不得報考公務員（參公）職位、差額撥款事業(yè)人員不得報考全額撥款事業(yè)單位崗位。
三、考調資格條件
（一）報名條件：
1．政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2．具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3．區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員（參公）參加考調的，一般應當具有2年以上公務員（參公）工作經(jīng)歷，5年及以上基層工作經(jīng)歷，并已進行公務員登記（參公登記）備案；
4．區(qū)內事業(yè)單位人員參加考調的，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）內教師服務年限滿3年，其他事業(yè)單位人員服務年限滿2年。六枝特區(qū)2021年1月、2022年1月下文聘用的事業(yè)單位人員視同服務年限滿3年、2年；
5．特崗教師服務期滿已轉入地方事業(yè)編制且在職的；
6．近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次（試用期考核為“不定等次”的視為稱職＜合格＞）；
7．具有公開考調職位（崗位）要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷；
8．年齡原則上不超過40周歲（1983年1月1日及以后出生），崗位對年齡有要求的以崗位要求為準（如年齡要求35周歲以下的為1988年1月1日及以后出生）；
9．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
10．符合公開考調職位（崗位）要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加考調：
1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2．涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的；
3．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期限未滿或期滿影響使用的；
4．按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
5．尚在新錄用試用期或任職試用期的；
6．通過降低門檻政策以及其他傾斜政策錄用的公務員（參照公務員法管理人員）未滿最低服務年限的；
7．被列為失信人員的；
8．錄（聘）用后職位（崗位）構成需回避情形的；
9．不符合公開考調職位（崗位）要求的其他資格條件的；
10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上考調資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2023年12月31日。
四、工作程序
本次考調工作按照發(fā)布簡章、報名及資格審查、筆試、面試、考察、公示與調動手續(xù)辦理等步驟進行。
（一）報名及資格審查
報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式進行。組織推薦的應征得被推薦人同意，個人自薦的應當經(jīng)所在單位黨委（黨組）同意蓋章，并按干部管理權限報同級組織、人事部門審核同意蓋章，在職的教師還須同時報同級教育行政主管部門審核同意蓋章、醫(yī)療行業(yè)人員還須同時報衛(wèi)健行政主管部門審核同意蓋章。
1．報名方式：現(xiàn)場報名及資格審查
2．報名時間：2023年12月25日至12月27日，上午9：00—12：00，下午15：00—17：00。
3．報名地點：各考調單位指定地點（具體地址及聯(lián)系電話詳見職位（崗位）表。
4．報名及資格審查所需資料：報考人員只能報考一個職位（崗位），可登錄六枝特區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站提前從網(wǎng)上下載報名表，報考事業(yè)單位請下載附件3《六枝特區(qū)2023年下半年事業(yè)單位公開考調工作人員報名表》，報考機關單位請下載附件4《六枝特區(qū)2023年下半年區(qū)直機關公開考調公務員（含參照公務員法管理的工作人員）報名表》（以下簡稱報名表），正確填報相關信息后，按照干部管理權限經(jīng)所在單位黨委（黨組）審核同意并加蓋公章，同時持相關材料到現(xiàn)場進行審查，具體如下：
①報名表原件，需貼照片（若粘貼紙質照片，需與電子版照片一致）；
②本人有效《居民身份證》或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復印件；
③學歷（學位）證書原件及復印件；
④錄（聘）用文件（特崗教師轉正的提供轉正聘用文件）或其他能證明本人公職人員身份的材料復印件（需加蓋組織人事部門公章）；公務員（參公人員）還須提供公務員（參照公務員法管理機關工作人員）登記表復印件（加蓋檔案管理部門公章，因故未進行登記的須由市＜特區(qū)、區(qū)＞黨委組織部提供情況說明并加蓋公章）；
⑤紀檢部門或單位黨組（黨委）出具的廉潔自律情況說明；
⑥近期免冠一寸證件電子照片，JPG格式，命名格式為：報考單位代碼報考職位（崗位）代碼＿身份證號＿性別＿姓名．JPG，例如：00101＿5202010000000000＿男＿張三．JPG；用U盤或光盤拷貝。
⑦考調職位（崗位）要求的其他資格條件的印證材料以及專業(yè)資格證書等；
⑧委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名并加蓋手印的委托書（寫明原因、本人姓名及身份證號、報考職位（崗位）、被委托人姓名及身份證號）、被委托人《居民身份證》原件及復印件。
資格審查中，對不符合條件而未通過審查的，各單位要向報考人員及時反饋；對填報表格、印證資料出現(xiàn)模糊、缺項等情況的，報考人員在規(guī)定時間內進行補報。凡未按時補報的，視為自動放棄。
符合報名資格的報考人數(shù)與計劃公開考調人數(shù)的比例不得低于3：1。若報名人數(shù)未達到規(guī)定比例，該職位（崗位）考調計劃將適當減少或予以取消。對職位（崗位）考調計劃減少或取消的，將在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上及時發(fā)布第二次公告?？颊{計劃減少的，該職位（崗位）的報考人員不得進行職位（崗位）調整?？颊{職位（崗位）取消的，由各考調單位通知報考人員，在規(guī)定時間內，到考調單位改報符合條件的其他職位（崗位）。
資格審查貫穿考調全過程，報考人員若提供虛假材料，偽造有關證件、瞞報信息以騙取考試資格，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消參加公開考調資格。有關情況將通報報考人員所在單位，視情節(jié)作出組織處理或給予黨政紀處分。報名表填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代為報名，視同報考人員本人填寫，若報名信息出現(xiàn)上述情況，由報考人員本人承擔責任。報名人員應確保所留聯(lián)系電話、郵箱地址準確、暢通。因報考人員原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由報考人員本人承擔責任。
5．報名繳費：資格審查合格的人員，根據(jù)黔價費〔2010〕55號文件規(guī)定，每人繳納100元考試費，由各考調單位統(tǒng)一收取后交六枝特區(qū)人力資源和社會保障局。報名時間截止后仍未繳費的，視為自動放棄。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。教育主要測試教育教學綜合知識。
筆試成績占考試總成績的60％，面試成績占40％。折算總成績時，按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，折合總分為100分。
筆試準考證發(fā)放與筆試時間另行通知。
（三）面試
面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，一般按照面試人選與考調職位（崗位）計劃數(shù)3：1以內（含3：1）的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時確定為面試人選。面試最低分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間、地點、面試方式另行通知。
（四）考察
考察根據(jù)職位（崗位）考調計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定考察對象（未達到面試最低分數(shù)線的不能進入考察環(huán)節(jié)），考察工作由用人單位組織實施，考察組至少由2名黨員及以上人員組成，成員一般由負責干部（人事）工作的人員和熟悉公開考調職位（崗位）相關業(yè)務的人員擔任。考察組要深入考察對象所在單位，對其德、能、勤、績、廉情況及與公開考調職位（崗位）的匹配度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績、優(yōu)勢特長和群眾公認度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據(jù)實形成書面考察材料。
考察一般采取個別談話、實地走訪、查閱干部檔案、同考察對象面談等方式進行。根據(jù)需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、所在黨組織的意見，并審核干部人事檔案。
考調人員放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位（崗位）按總成績從高到低進行遞補，遞補最多進行兩次。
（五）公示與調動手續(xù)辦理
對考察合格的擬考調調動人員，在擬調入單位、原工作單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，按干部管理權限報特區(qū)組織人社部門同意后，辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開考調資格，并將有關情況通報其所在單位。
五、工作要求及有關事項
（一）本次公開考調工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督?？颊{涉及的相關人員，均須執(zhí)行回避有關規(guī)定。對違反紀律的工作人員和報考人員，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在考調任一環(huán)節(jié)中有弄虛作假行為的，取消其考調資格，并追究相關責任。
（二）本次公開考調工作涉及報名資料準備、資格審查、報考專業(yè)、準考證領取、面試時間等具體事宜可先向各考調單位咨詢，其他綜合事宜向特區(qū)組織人事部門咨詢。
（三）本次考調工作所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.liuzhi.gov.cn/），不再另行電話通知。
（四）區(qū)直機關考調涉及相關政策由區(qū)委組織部負責解釋，事業(yè)單位考調涉及相關政策由特區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
特區(qū)委組織部咨詢電話：0858－5328736
特區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：0858－5328069
附件：
1.六枝特區(qū)2023年下半年區(qū)直機關公開考調公務員（含參照公務員法管理的工作人員）職位表.xlsx
2.六枝特區(qū)2023年下半年事業(yè)單位公開考調工作人員崗位表.xlsx
3.六枝特區(qū)2023年下半年事業(yè)單位公開考調工作人員報名表.doc
4.六枝特區(qū)2023年下半年區(qū)直機關公開考調公務員（含參照公務員法管理的工作人員）報名表.doc
5.專業(yè)目錄（參考）.zip
6.從事工作經(jīng)歷證明.doc
原鏈接：http://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202312/t20231220_83375892.html
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趙老師