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貴州理工學(xué)院于2013年4月18日經(jīng)教育部正式批準(zhǔn)成立，是應(yīng)中共貴州省委、貴州省人民政府實(shí)施工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略對理工類應(yīng)用型人才之需，以工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)等為主的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制公辦理工類省屬普通本科院校。

學(xué)校堅(jiān)持“特色創(chuàng)校、質(zhì)量立校、人才興校、科技強(qiáng)?！钡膬?nèi)涵式發(fā)展道路，按照“重工厚理、強(qiáng)管興文、交叉融合、突出特色”的學(xué)科建設(shè)思路，探索和構(gòu)建“學(xué)科-專業(yè)-平臺(tái)-團(tuán)隊(duì)-項(xiàng)目-成果”一體化建設(shè)發(fā)展體系。2014年，入選“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”。2017年，成為全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。在“中國-東盟”教育交流周的平臺(tái)框架下，2017年，發(fā)起成立“中國—東盟高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”。2020年，順利通過教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估。2021年，獲批新增碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。2022年，獲批為國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加快推進(jìn)學(xué)?！半p一流”建設(shè)和人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展，匯聚一批優(yōu)秀人才來校工作，學(xué)校長期開展人才引進(jìn)工作。具體情況如下：

一、引進(jìn)人才

圍繞我省重點(diǎn)學(xué)科提升、重點(diǎn)科研項(xiàng)目攻關(guān)、重點(diǎn)創(chuàng)新平臺(tái)創(chuàng)建、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，從省外引進(jìn)的符合貴州理工學(xué)院學(xué)科發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)需求，具有較高科研水平或較大發(fā)展?jié)摿Φ母黝惾瞬拧?

(一）第一層次（領(lǐng)軍人才）：年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級（或世界級）杰出人才的潛力，符合下列條件之一：

1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃（項(xiàng)目）

（1）國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；

（2）國家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者（不含青年項(xiàng)目入選者）；

（3）長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、講座講授；

（4）科技部創(chuàng)新人才推薦計(jì)劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”；

（5）“神農(nóng)英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；

（6）岐黃學(xué)者

（7）中國科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”（A類）入選者；

（8）國家文化英才（理論類入選者），含中央宣傳部原文化名家暨“四個(gè)一批”人才（理論類）入選者。

2.近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)

（1）國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家杰出青年基金項(xiàng)目、國防科技卓越青年科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)1000萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人；

（2）國家一級學(xué)會(huì)理事長、副理事長；

（3）國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任；

（4）國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評議組召集人，全國專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界一流建設(shè)學(xué)科帶頭人；

（5）國家重點(diǎn)型號總設(shè)計(jì)師、副總設(shè)計(jì)師；

（6）國（境）外世界排名前100大學(xué)教授[國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利?西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）]。

3.近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果

（1）全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；

（2）國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)；

（3）國家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名前4-5）或一等獎(jiǎng)（排名第2）或二等獎(jiǎng)（排名第1）獲得者；

（4）高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)（排名第1），或國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)（排名第1），或獲得“全國教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類特等獎(jiǎng)主編、副主編或一等獎(jiǎng)主編，或以獨(dú)作或第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)?wù)撐莫?jiǎng)或?qū)Ｖ?jiǎng)等本領(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎(jiǎng)項(xiàng)；

（5）以獨(dú)作或第一作者在《中國社會(huì)科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫》。

（二）第二層次（拔尖人才）：年齡一般不超過50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件之一：

1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃（項(xiàng)目）

（1）國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才；

（2）國家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年人才；

（3）長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“青年學(xué)者”項(xiàng)目獲得者；

（4）青年岐黃學(xué)者

（5）中國科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀”者；

（6）國家青年文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。

2.近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)

（1）國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目（海外優(yōu)青項(xiàng)目）、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目（2項(xiàng)）、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人；

（2）教育部學(xué)科評估B類學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”帶頭人；

（3）國家級臨床重點(diǎn)專科主任或副主任，中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)?？品謺?huì)常委；

（4）國（境）外世界排名101-200大學(xué)教授[國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利?西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）]。

3.近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果

（1）國家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家；

（2）中國青年科學(xué)家、中國青年女科學(xué)家；

（3）?。ú浚┘壙萍吉?jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名第1）獲得者，國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名第1）獲得者，高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)（排名第2）、二等獎(jiǎng)（排名第1）獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類一等獎(jiǎng)副主編或二等獎(jiǎng)主編；

（4）作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫》。

（三）第三層次（優(yōu)秀青年人才）：年齡一般不超過40周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件：

1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng)：

（1）獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄1篇，二區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄1篇；

（2）主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)；

（3）作為第一發(fā)明人獲省級專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓實(shí)施；

（4）作為主要負(fù)責(zé)人（排名第1）完成省級標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級標(biāo)準(zhǔn)或省級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)；或主持完成國家重點(diǎn)型號二級項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收；或主持培育省級農(nóng)作物新品種1個(gè)或非主要農(nóng)作物新品種2個(gè)。

2.人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng)：

（1）以獨(dú)作或第一作者在《人民日報(bào)》《光明日報(bào)》《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》發(fā)表理論文章２篇；

（2）以獨(dú)作或第一作者發(fā)表的論文被中國社會(huì)科學(xué)評價(jià)研究院公布的社會(huì)科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇；

（3）主持國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持省部級哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目4項(xiàng)。

（四）第四層次（其他人才）：經(jīng)教育部認(rèn)證具有博士畢業(yè)證和學(xué)位證的博士，專業(yè)符合學(xué)校建設(shè)發(fā)展需求。

第一、二、三層次人才從省外引進(jìn)，在黔工作時(shí)間未超過1年。

以上各層次人才，學(xué)校急需，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制。

二、相關(guān)待遇

第一、二、三、四層次人才均按“一事一議”方式引進(jìn)，可根據(jù)其科研水平、科研業(yè)績、工作任務(wù)等情況，發(fā)放安家費(fèi)、人才津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等引進(jìn)待遇。

（一）安家費(fèi)：第一、二層次人才安家費(fèi)面議，第三層次人才的安家費(fèi)60萬元起，第四層次人才安家費(fèi)30萬元起,根據(jù)人才實(shí)際商議。

（二）如有需要，學(xué)?？蔀榈谝弧⒍?、三層次人才新設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)。

（三）人才津貼：按照貴州省政策執(zhí)行。

（四）科研啟動(dòng)費(fèi)：第一、二、三層次人才根據(jù)科研項(xiàng)目實(shí)際商議；第四層次人才人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域5-15萬元，自然科學(xué)領(lǐng)域（工程技術(shù)領(lǐng)域）15-45萬元。

（五）其他待遇：

1.引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，學(xué)校向省委組織部推薦，可按照干部管理權(quán)限任學(xué)校副校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2.引進(jìn)的拔尖人才，可任學(xué)校二級教學(xué)單位正職或者現(xiàn)有創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人或者新設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人。

3.引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才，可任學(xué)校二級教學(xué)單位副職或者現(xiàn)有創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人或者新設(shè)創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人。

4.第一、二、三層次人才在我校工作期間，學(xué)校提供人才公寓。

5.自然科學(xué)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才組建科研團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)成員均應(yīng)具有博士學(xué)位和副高以上職稱)的，省里面給予100萬元團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，學(xué)校按1:1匹配團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；引進(jìn)重要團(tuán)隊(duì)的，可“一事一議”給予團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持；

6.支持自然科學(xué)領(lǐng)域人才圍繞我省重點(diǎn)科技攻關(guān)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，通過競爭立項(xiàng)承擔(dān)省級科技項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1000萬元。支持哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類人才通過競爭立項(xiàng)承擔(dān)省級哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)200萬元；

7.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)人才作出貢獻(xiàn)的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）自然科學(xué)領(lǐng)域。領(lǐng)軍人才獲得國家科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第1-3名)，或作為負(fù)責(zé)人在國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建或驗(yàn)收、評估為優(yōu)秀等級中作出重大貢獻(xiàn)，或作為學(xué)科帶頭人帶動(dòng)我省B類學(xué)科在教育部學(xué)科評估中實(shí)現(xiàn)晉級的，給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。拔尖人才入選國家級人才計(jì)劃項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目)，或獲得國家科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名第1-2名)，或以第一作者或通訊作者在《Science》《Nature》《Cell》《The Lancet》正刊發(fā)表科研論文1篇(同一篇文章限獎(jiǎng)勵(lì)一人次)，或作為學(xué)科帶頭人帶動(dòng)我省C類學(xué)科在教育部學(xué)科評估中實(shí)現(xiàn)晉級的，給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀青年人才入選國家級人才計(jì)劃(項(xiàng)目)，或獲得省(部)級科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第1名)的，給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域。領(lǐng)軍人才主持完成國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目或教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目1項(xiàng)結(jié)項(xiàng)等級為“優(yōu)秀”，或作為學(xué)科帶頭人帶動(dòng)我省B類學(xué)科在教育部學(xué)科評估中實(shí)現(xiàn)晉級的，給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。拔尖人才入選國家級人才計(jì)劃項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目)，或以獨(dú)立作者、第一作者在《中國社會(huì)科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為學(xué)術(shù)帶頭人帶動(dòng)我省C類學(xué)科在教育部學(xué)科評估中實(shí)現(xiàn)晉級的，給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀青年人才入選國家級青年人才計(jì)劃(項(xiàng)目)，或主持完成國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)并結(jié)項(xiàng)等級為“優(yōu)秀”的，給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）拔尖人才取得領(lǐng)軍人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)成果之一的，或優(yōu)秀青年人才取得領(lǐng)軍人才、拔尖人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)成果之一的，按就高原則享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、待遇兌現(xiàn)方式

辦理完備案手續(xù)（或調(diào)動(dòng)手續(xù)），且擬引進(jìn)人才到校入職并簽訂工作協(xié)議后，按下列方式兌現(xiàn)：

（一）安家費(fèi)：一次性兌現(xiàn)60%部分；按任務(wù)完成情況分年度兌現(xiàn)40%部分。

（二）人才津貼：按照貴州省人才政策執(zhí)行。

（三）科研啟動(dòng)費(fèi)：按貴州理工學(xué)院科研啟動(dòng)費(fèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、引進(jìn)程序

（一）用人單位與擬引進(jìn)博士洽談，協(xié)商引進(jìn)工作任務(wù)。

（二）用人單位教授委員會(huì)審核提出初步引進(jìn)意見。

（三）用人單位報(bào)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審核提出學(xué)術(shù)評價(jià)意見及引進(jìn)意見。

（四）用人單位黨政聯(lián)席會(huì)研究提出引進(jìn)待遇及意見。

（五）用人單位將《貴州理工學(xué)院人才引進(jìn)崗位審批表》報(bào)人事處審核，根據(jù)審核情況提交學(xué)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

（六）根據(jù)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議意見，提請學(xué)校黨委會(huì)研究決定。

五、聘用管理

（一）按“一事一議”方式引進(jìn)的博士，實(shí)行協(xié)議管理。博士與學(xué)校雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)在協(xié)議中約定。

（二）按“一事一議”方式引進(jìn)的博士，除參加年度考核、聘期考核外，須按協(xié)議約定的方式進(jìn)行考核。

（三）其他層次人才按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定管理。

六、有關(guān)說明

（一）按“一事一議”方式商議的引進(jìn)待遇均為稅前待遇。

（二）聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：貴陽市貴安新區(qū)黨武鎮(zhèn)博士路貴州理工學(xué)院人事處

郵政編碼：550003

聯(lián)系人：肖老師

電話：0851-88915904

電子郵件：gzlgrsc@126.com

（三）本公告自發(fā)布之日起施行，若有變化另行發(fā)布。

附件：貴州理工學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)需求計(jì)劃表.docx

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