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貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心是省政府直屬正廳級(jí)公益一類事業(yè)單位，由省發(fā)展改革委代管，所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額預(yù)算管理?！叭ǚ桨浮币?guī)定的職責(zé)，一是貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署和方針政策，擬訂實(shí)施政策措施的建議并協(xié)助推動(dòng)落實(shí)，總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和重大問(wèn)題研究，提出宏觀經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議；開(kāi)展綜合交通與產(chǎn)業(yè)、物流布局發(fā)展規(guī)劃政策研究。二是協(xié)助開(kāi)展全省綜合交通發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃、建設(shè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃等基礎(chǔ)性研究，提出交通基礎(chǔ)設(shè)施布局的建議。三是研究分析全省綜合交通發(fā)展形勢(shì)、發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)展條件，提出重大交通項(xiàng)目建設(shè)、資金籌集、投資融資、土地利用、交通體制機(jī)制改革等方面的建議。四是協(xié)助鐵路等重大交通項(xiàng)目的前期工作、建設(shè)推進(jìn)、運(yùn)輸合作、投資計(jì)劃、資金管理等相關(guān)工作。五是開(kāi)展各種交通方式運(yùn)輸銜接、運(yùn)營(yíng)狀況、多式聯(lián)運(yùn)等研究；協(xié)助加強(qiáng)鐵路運(yùn)輸（不含煤炭、油氣）調(diào)度運(yùn)行，研究提出改善物流條件的措施建議。六是開(kāi)展國(guó)土經(jīng)濟(jì)研究，提出鐵路等重大交通項(xiàng)目土地綜合開(kāi)發(fā)、用地規(guī)模的建議；提出貫徹落實(shí)國(guó)家西部開(kāi)發(fā)政策和重大項(xiàng)目實(shí)施方案的建議。七是承擔(dān)省委、省政府及省發(fā)展改革委交辦的其他工作任務(wù)。

為了貫徹省委人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)部署要求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員 5名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。崗位表中要求的2024年度畢業(yè)生，是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至12月31日的大中專及以上、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6．年齡在18周歲以上（2006年2月26日以前出生），年齡在35周歲以下（1988年2月28日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

7．身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8．符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開(kāi)招聘對(duì)象范圍。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.guizhou.gov.cn）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2024年2月1日到2024年2月25日。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)考人員須在2024年2月26日9:00至2月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘工作人員方案》，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。

報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2）。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：（1）報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍?？忌趫?bào)名表“其他需要說(shuō)明事項(xiàng)”欄加以說(shuō)明，并提供有關(guān)課程證明至指定郵箱528561909@qq.com。

2.網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2024年2月26日9:00至2月29日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。

資格初審由貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2024年2月28日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2024年2月28日17:00至2月29日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格的報(bào)考人員于2024年2月26日9:00至3月1日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2024屆畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒獭痹谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2024年3月25日9:00至3月28日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0851-86825371。

6.考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851—12333

（轉(zhuǎn)01<省本級(jí)>再轉(zhuǎn)0<人工服務(wù)>）。

（三）筆試

筆試由貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間：2024年3月30日上午。

2.筆試科目：08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

考試方式為分類考試，考試大綱詳見(jiàn)“貴州人事考試信息網(wǎng)”-考試動(dòng)態(tài)-《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》，所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

5.筆試方式：筆試采取閉卷考試。

6.筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分（按百分制計(jì)算）以上，未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)（含未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

筆試成績(jī)?cè)凇百F州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)網(wǎng)站和貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

1．確定和公布資格復(fù)審人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2．資格復(fù)審需提交材料

（1）網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名信息表》（附件2）2份；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)” 原件及復(fù)印件2份；畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件2份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

（5）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

（五）面試

面試由貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心組織實(shí)施。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

1.參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.guizhou.gov.cn）上公布。

2.面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)和舉止儀表等測(cè)評(píng)要素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3.面試成績(jī)滿分為100分，60分為最低及格分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)按40% 計(jì)入總成績(jī)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

面試成績(jī)?cè)谫F州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

（六）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)（折算成百分制后）占60%，面試成績(jī)占40 %計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谫F州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

（七）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（八）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心黨組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.在讀的非2024屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

7.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員。

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.guizhou.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心報(bào)到。在規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州省發(fā)展和改革委員會(huì)和貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）省發(fā)展改革委機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）對(duì)本次公開(kāi)招聘未能招聘到人員的崗位，單位將重新發(fā)布公告，依據(jù)該崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低順序確定資格復(fù)審人員，組織面試，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）聯(lián)系電話：0851-86825371；監(jiān)督電話：0851-85283356

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

六、未定事宜，由貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心商省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

附件1：貴州省綜合交通和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

附件2：貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名信息表.doc

2024年2月1日

原文鏈接：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202402/t20240201_83662709.html

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