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根據(jù)貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強基層工會社會工作者隊伍建設(shè)的實施意見》（黔工總字〔2017〕31號）和六盤水市總工會、六盤水市民政局、六盤水市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈六盤水市公開招考聘用基層工會社會工作者方案〉的通知》（六盤水工發(fā)〔2018〕8號）及中共六枝特區(qū)委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈六枝特區(qū)總工會改革實施方案〉的通知》（六特辦通字〔2018〕16號）精神，六枝特區(qū)總工會擬面向社會公開招聘基層工會社會工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用和簽訂勞動合同的程序進行。

二、招聘計劃和崗位

六枝特區(qū)總工會擬面向社會公開招聘基層工會社會工作者4名（編制外人員），崗位具體要求詳見附件1。

三、招聘對象及報名條件

（一）招聘對象

六盤水市戶籍，且具有國家承認學歷的大專及以上學歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生），取得國家社會工作者職業(yè)資格證書的，不限學歷。

（二）報名條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法；

3．年齡在18周歲及以上（2006年3月6日及以前出生）、40周歲及以下（1983年3月6日及以后出生），具有國家社會工作者職業(yè)資格證書者，年齡放寬到45周歲（1978年3月6日及以后出生）。

4．具有正常履行職責的身體條件；

5．具有一定的政策理論水平和文字表達能力，有正常的人際溝通能力，具備基本的辦公軟件操作能力；

6．具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1．截止2024年3月6日，仍在職在編的六枝特區(qū)國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；

2．定向到具體行業(yè)或單位的2023屆畢業(yè)生；

3．截止2024年3月6日在讀的普通高等教育2024屆大專及以上畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；

4．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員，受處分期間或者正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

5．曾被開除公職的人員，在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

6．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

7．在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

8．不符合招聘職位要求有關(guān)條件的人員；

9．有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名

（一）發(fā)布公告

2024年2月28日至3月5日在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站、六枝特區(qū)融媒體、六枝特區(qū)總工會公眾號、六枝特區(qū)人力資源和社會保障局公眾號等相關(guān)平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

報名及資格審查工作由招聘基層工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織。負責報名的人員根據(jù)招聘崗位要求的條件現(xiàn)場進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作的始終。

1．報名時間：2024年3月6日（9：00－17：00中午不休息）。

2．報名地點：六枝特區(qū)九龍街道文化路12號六枝特區(qū)總工會一樓大廳。

3．咨詢電話：0858－5322891。

4．報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

5．報名要求：

（1）報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸彩色照片1張；自帶U盤拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片（相片格式為JPG，規(guī)格為彩色、白底，相片統(tǒng)一注明：身份證號碼－姓名）。

（2）報名時按照黔價費〔2010〕55號文件的收費標準，收取報名費100元。

（3）報考人員須如實填寫公開招聘基層工會社會工作者《報名表》、報名花名冊，因填寫不真實、不完整或填寫錯誤造成的后果由報考人員自行負責（不能由他人代為報名）。

計劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達到1：2比例方能開考。如計劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達不到1∶2比例的，則相應(yīng)縮減招聘人數(shù)。計劃招聘人數(shù)減少或取消的情況在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上向社會公布。

（4）已經(jīng)參加工作的人員報考的，需提交所在單位同意報考的證明。

（三）《筆試準考證》領(lǐng)取時間及地點

時間：2024年3月8日（上午8：30－12：00、下午14：00－17：30）；

地點：六枝特區(qū)總工會一樓大廳（原報名地點）。

五、考試

考試工作在招聘基層工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下進行，考試分筆試和面試。

（一）筆試

1．筆試為閉卷考試。

2．筆試科目：《綜合測試》

內(nèi)容以工會理論和工會業(yè)務(wù)知識、時事政治、寫作等為主要內(nèi)容，滿分100分。

3．筆試時間：2023年3月11日上午9：00－11：00，時間120分鐘（因特殊原因不能按時開考，將另行通知）。

4．筆試地點：詳見《筆試準考證》。

考生須同時持有有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比為2：1的比例確定面試人員，筆試成績末位并列的，同時進入面試，面試成績總分為100分。（面試時間、地點另行通知）

領(lǐng)取《面試準考證》的時間另行通知。面試時間和面試地點詳見《面試準考證》。

（三）總成績計算

1．總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％

2．筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

3．筆試、面試成績公示：筆試、面試成績及總成績將在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為3天。

六、體檢

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低以1︰1的比例確定體檢對象；若有放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績從高分到低分依次遞補，若總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的確定為遞補對象（以下簡稱“依次遞補”）。

體檢在招聘基層工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣（區(qū)）級及以上綜合性醫(yī)院開展，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

體檢結(jié)果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認；對于體檢當場能出結(jié)果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。對于體檢當場不能出結(jié)果的項目，由招聘基層工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進行公示，首次體檢不合格的考生，自接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢由招聘基層工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，并以復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)果，復(fù)檢只能進行1次，復(fù)檢費用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘基層工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責，考察要做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及廉潔自律等?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報名條件的，視為考察不合格，由招聘基層工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾煳赐ㄟ^的，依次遞補。

八、公示、聘用和簽訂勞動合同

（一）公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為基層工會社會工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進行公示，公示時間7天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。

（二）崗位確定

確定為擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇招聘的崗位（同時在特區(qū)總工會實行跟崗鍛煉，跟崗時間待定），由六枝特區(qū)基層工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室行文擬予以聘用。

（三）簽訂勞動合同

擬聘用人員與六枝特區(qū)總工會簽訂勞動合同，勞動合同每兩年一簽，試用期為1個月，試用期不合格的解除勞動合同。其他有關(guān)事宜按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、待遇保障

（一）薪酬

1．試用期工資：擬聘用的基層工會社會工作者試用期工資為當?shù)刈畹凸べY標準。

2．試用期滿的基層工會社會工作者薪酬由兩部分組成。一是基礎(chǔ)工資，以當時當?shù)刈畹凸べY標準為基數(shù)，大專學歷者1.8倍、本科學歷者1.9倍、研究生學歷者2倍。二是工齡工資，基層工會社會工作者工齡根據(jù)黔工總字〔2017〕31號文件規(guī)定招錄（含文件出臺前使用基層工會社會工作者經(jīng)考試考核留用人員）后首次簽訂勞動合同開始計算，工齡每增加1年月工資增加100元。

3．基層工會社會工作者薪酬上限不高于當年當?shù)厥聵I(yè)單位普通管理人員試用期滿轉(zhuǎn)正后的工資標準。

4．基層工會社會工作者的待遇保障：在今后執(zhí)行過程中，貴州省總工會、六盤水市總工會若有新的規(guī)定出臺，按新的規(guī)定執(zhí)行。

（二）社會保險、住房公積金

擬聘用的基層工會社會工作者依法繳納社會保險、繳存住房公積金，個人繳納部分由單位從工資中代扣代繳。

十、工作要求及其他事項

（一）紀律監(jiān)督，招聘工作由招聘基層工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織實施，接受相關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查和督促，并接受紀檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

（二）本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，取消考生考試成績或簽訂勞動合同資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加工會系統(tǒng)相關(guān)考試；對其他相關(guān)人員給予紀律處分。

十一、本招聘方案解釋權(quán)屬招聘基層工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未盡事宜，由招聘基層工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定另行通知。

附件1：六枝特區(qū)總工會基層工會社會工作者公開招聘崗位計劃表.doc

附件2：六枝特區(qū)總工會面向社會公開招聘基層工會社會工作者報名表.doc

原標題：六枝特區(qū)總工會關(guān)于面向社會公開招聘基層工會社會工作者的公告

文章來源：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202402/t20240228_83860185.html

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