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為促進我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，增強高層次及急需緊缺人才隊伍力量。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共玉屏侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導小組研究，決定玉屏侗族自治縣2024年相關(guān)事業(yè)單位綜合管理類崗位面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才7人，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本簡章（以下簡稱“簡章”）。

一、組織機構(gòu)

為切實加強對本次人才引進工作的組織領(lǐng)導，確保工作有序開展，我縣成立了玉屏侗族自治縣2024年事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)綜合管理類人才引進工作專班，該專班具體由縣委組織部牽頭，負責綜合管理類崗位人才引進工作。

二、引進人才的原則、范圍及計劃

（一）引進原則。堅持按需引進、以用為本、簡化程序和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）引進計劃。計劃引進高層次及急需緊缺人才(綜合管理類崗位）7人。詳情見《玉屏侗族自治縣2024年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位表（綜合管理類崗位）》（附件1）（以下簡稱“崗位表”）。

（三）引進范圍。面向國內(nèi)外高校畢業(yè)生公開引進（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生），本科學歷面向附件2高校引進，碩士研究生及以上學歷不受附件2高校限制。

委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入事業(yè)單位引進對象范圍。

三、相關(guān)信息發(fā)布

本次人才引進的相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.yuping.gov.cn/）發(fā)布。

四、人才引進對象及條件

(一)對象及條件要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有較好的政治素質(zhì)和品行；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;

2.具有國家承認的學歷，并具備擬報考崗位要求的資格條件；

3.年齡在18周歲以上(2006年3月6日及以前出生)，35周歲及以下(1989年3月6日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學歷學位或者副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲(1984年3月6日及以后出生)；具有博士研究生及以上學歷學位或者正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1979年3月6日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.報考人員系2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2024年12月31日前獲得相應(yīng)的學歷學位；

6.具有報考崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過黨紀、政紀處分的；

3.曾被開除公職的，或曾在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生；截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員（含參加2024年度計劃已簽約的）；

6.截止2024年3月6日，銅仁市內(nèi)機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的;

7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

8.應(yīng)聘人員在以往考試過程中，有違紀違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的；

9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；

10.不符合引進崗位所需學歷學位及其他資格條件的；

11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、人才引進程序

本次人才引進工作實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照信息發(fā)布、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。

六、報名及資格審查

（一）報名方式、時間及地點

1.本次引進高層次及急需緊缺人才報名工作采取現(xiàn)場審核及現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間及地點

①第一場次報名

報名時間：2024年3月13日9:00—17:00；

報名地點：重慶市北碚區(qū)西南大學招生與就業(yè)指導處。

②第二場次報名

報名時間：2024年4月下旬；

報名地點：按照第十二屆貴州人才博覽會安排情況確定。

在報名工作中，第二場次引進在第一場次招聘工作完成后，根據(jù)第一場次引進報名及考試情況公告剩余崗位進行第二場次報名，如在第一場次部分崗位已招滿的，該崗位不再到第二場次進行報名，若所有崗位在第一場次報名引進后沒有空缺崗位時，第二場次報名將取消。

（二）報名要求

1.報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名報考人員限報一個崗位。報考兩個及以上崗位的考生，視為報名失敗。

2.報考人員須認真閱讀本“簡章”，按照本“簡章”和“崗位表”公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3.報名所需資料：報考人員需填寫《玉屏侗族自治縣2024年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名信息表（綜合管理類崗位）》（附件3）（以下簡稱“報名表”）1份，提供畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）與崗位其他資格條件所要求的資料原件及復印件1份，同時交近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。

4.報考人員需如實填寫本人有關(guān)信息。因報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任由報考人員自負?？忌毚_保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

（三）資格審查

1.資格審查工作與報名工作同步進行，綜合管理類崗位資格審查工作由縣委組織部負責組織開展。資格審查工作主要審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結(jié)果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考崗位條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

七、考試

（一）本次人才引進考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

（二）當同一崗位報考人數(shù)大于30人時，該崗位采取先筆試，然后按報名參考人數(shù)筆試成績從高分到低分與招聘計劃數(shù)3：1的比例確定進入面試，同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員。筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。

當同一崗位報考人數(shù)小于等于30人時，直接進行面試。

（三）綜合管理類崗位考試工作由縣委組織部負責組織開展。

（四）考試總成績70分為合格線（含70分），低于70分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。考試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員（末位并列者一并列入）。放棄簽訂聘用意向協(xié)議書的，該崗位從高分到低分依次遞補（僅遞補一輪）。

（五）考試時間、地點和準考證發(fā)放等相關(guān)事宜另行通知。

八、簽訂聘用意向協(xié)議書

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣委組織部及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣委組織部簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通。

九、體檢

（一）簽訂聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2024年事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組指定區(qū)（縣）級及以上綜合性醫(yī)院，體檢標準和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

（二）玉屏侗族自治縣2024年事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組指定醫(yī)院體檢結(jié)果即為最終體檢結(jié)果。

（三）放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不作順延遞補。

（四）體檢工作由玉屏侗族自治縣2024年事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，綜合管理類崗位體檢工作由縣人力資源和社會保障局負責組織開展。

十、考察

（一）體檢合格人員列入考察對象，考察工作主要通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，2024屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2024年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證（學位證）后再開展（時間上不超過2024年12月31日；國外學歷須在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認證書）。

（二）考察工作小組須對考察對象的報考資格進行復審。資格復審內(nèi)容包括但不限于對考生的畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及引進崗位所需相應(yīng)資格材料的原件進行審查。考察工作小組須對考生是否符合報名條件形成結(jié)論，并在報名表資格復審欄簽字蓋章。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料；

4.不符合引進對象、報考條件及引進崗位所要求的其他資格條件；

5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2024年12月31日前未能提交相應(yīng)學歷、學位證書和引進崗位其他條件要求相關(guān)資料的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7.其他經(jīng)玉屏侗族自治縣2024年事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。

（三）綜合管理類崗位考察工作由縣人力資源和社會保障局負責統(tǒng)籌安排，具體由各聘用單位或主管部門組成考察工作小組，開展考察工作。

十一、聘用備案

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)上進行公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位或主管部門填報相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格后，報市人力資源和社會保障局備案，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十二、紀律和監(jiān)督

引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

十三、有關(guān)事宜

（一）新聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理，新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

（二）新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

（三）本“簡章”由玉屏侗族自治縣2024年事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組綜合管理類人才引進工作專班負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2024年事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。

（四）咨詢電話:0856—3223376（縣委組織部）

0856—3229398(縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話:0856—3229866(派駐紀檢組)

附件：

1.玉屏侗族自治縣2024年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位表（綜合管理類崗位）.xls

2.玉屏侗族自治縣2024年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才高校名單（綜合管理類崗位）.docx

3.玉屏侗族自治縣2024年事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名信息表（綜合管理類崗位）.xls

玉屏侗族自治縣2024年事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組綜合管理類人才引進工作專班

2024年3月4日

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