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為深入推進獨山縣事業(yè)單位人才隊伍建設，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)工作安排，決定于2018年3月24日參加貴州省第六屆人才博覽會開展高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引聘活動。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進人才名額

    此次公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才77名（其中碩士研究生27名、本科生50名），具體引進職位、引進條件等詳見《貴州省獨山縣2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表（貴州省第六屆人才博覽會專場引進）》。

二、引進人才的范圍及原則

2018年貴州省獨山縣高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進人才的資格條件

1.引進對象為全日制本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生，不含委培生。年齡在18周歲以上(2000年3月24日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月23日及以后出生)。對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1977年3月23日及以后出生)；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;

3.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

4.滿足引進職位所要求的學歷或職稱條件;

5.具備引進職位的年齡要求及所需的其他資格條件;

6.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件；

7.有下列情況之一者，不得報考：

（1）不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（2）因違法行為受過刑事處罰的人員;

（3）受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;

（4）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

（5）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（6）各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及在黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的；

（7）截止2018年3月24日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生；

（8）自本公告發(fā)布之日為黔南州內黨政機關、事業(yè)單位正式工作人員或州內上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；

（9）黔南州外在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

（10）不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的；

（11）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、引進人才的工作程序

引進人才工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、測評、體檢與考察、公示、審批辦理引進手續(xù)的程序進行。

1.發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。

2.報名。采取現(xiàn)場報名方式，在規(guī)定日期到現(xiàn)場報名。報名時需提供本人畢業(yè)證、學位證（2018屆應屆畢業(yè)生提供2018年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復印件1份，學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份、有效居民身份證的原件及復印件1份，以及報名職位所需其他材料原件及復印件。

報名時間：2018年3月24日上午9：30-12：00

報名地點：貴陽國際會議展覽中心

3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《公告》要求的，隨時取消其應聘資格。

4.測評。對通過資格審查合格的人員進行測評，測評方式由引進單位和人才引進領導小組研究決定，可按下面兩種方式之一進行測評：

（1）測評。測評一般采取面談的方式，也可結合崗位工作實際，由工作領導小組采取專業(yè)知識（技能）測評的方式，測評不指定題目，測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識、應變能力、在校獲獎情況及其他履職能力等方面的測評，全方位了解每一位考生，根據(jù)測評情況確定擬引進人選。進入測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3：1的，報人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。測評成績按百分制計算，設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由工作領導小組追加考試內容，根據(jù)追加考試成績，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按測評成績從高到低以1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時身份證)方能參加測評。

（2）專業(yè)測評加結構化面試。專業(yè)測評工作由工作領導小組在報名結束后組織開展。重點測試應聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實際操作能力。測評結束后，填寫人才引進測評表，擬定進入面試人員名單。專業(yè)測評作為進入面試環(huán)節(jié)的條件，不計算成績。面試題型和內容由人才引進領導小組研究確定。進入面試人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3：1的，報人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。面試成績按百分制計算，設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分。凡面試成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，由工作領導小組追加考試內容，根據(jù)追加考試成績，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按面試成績從高到低以1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能參加專業(yè)測評和面試。

報名結束后，由工作領導小組根據(jù)考生報名人數(shù)情況研究確定測評時間、地點和測評方式。若部分職位考生報名人數(shù)較多，因場地限制等原因未能于報名當日開展測評工作的，統(tǒng)一回獨山縣內組織測評。測評時間和地點另行通知。

5.體檢與考察。根據(jù)測評情況研究確定體檢與考察對象，參照公務員體檢的有關要求組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由引進單位及主管部門負責，考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補。

（1）截止到2018年8月30日未能提交引進職位所需學歷、學位證書和相關資格證書的；

（2）符合本公告第三條“7.有下列情況之一者，不得報考”所列任何一項的人員。

6.公示及審批。對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進（聘用）相關手續(xù)。本次聘用人員在獨山縣服務年限不得低于五周年（含試用期）,引進的碩士研究生、副高職稱專家，享受縣財政獎勵的安家補助費5萬元，安排50—60平方米周轉住房一套，服務滿6年后產(chǎn)權歸個人所有。

五、紀律要求

人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

六、其他事項

本公告由獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由縣人才引進領導小組研究確定。

有關人才引進事宜發(fā)布在獨山人社服務微信平臺、《花燈之鄉(xiāng)·獨山網(wǎng)》（網(wǎng)址：www.dushan.gov.cn ）、《獨山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)》（網(wǎng)址：www.dsxrlzy.com），請考生通過掃描微信公眾號關注獨山人社服務微信平臺，并密切關注網(wǎng)上公布的人才引進相關信息。

咨詢電話：0854—3221160  3236118

附件:

1.貴州省獨山縣2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表（貴州省第六屆人才博覽會專場引進）.xls.xls

2.貴州省獨山縣2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls.xls

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 獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組辦公室

                                                                       2018年3月16日