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為加強甕安縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24 號)文件精神和《黔南州高層次和急需緊缺人才服務(wù)辦法（試行）》（黔南委辦字〔2015〕95號）規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗和人才需求情況，經(jīng)甕安縣人民政府同意，決定在第六屆中國貴州人才博覽會上公開引進高層次和急需緊缺人才充實到人才緊缺的事業(yè)單位。

一、公開引進原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、公開引進人數(shù)

此次公開引進人數(shù)為28名（具體專業(yè)、職位及條件詳見《甕安縣事業(yè)單位2018年人才需求計劃表》）。

三、公開引進對象

符合引進職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含委培生）。

四、公開引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

（二）身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件；

（三）遵守憲法和法律；

（四）具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件。報考教師職位的考生應(yīng)具備相應(yīng)學(xué)科教師資格證（2018年師范類專業(yè)畢業(yè)生除外）；衛(wèi)計系統(tǒng)實行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的崗位，引進具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的考生（2016年及以后畢業(yè)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的畢業(yè)生，聘用后三年內(nèi)應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則調(diào)整工作單位、崗位或解除聘用合同）；

（五）年齡18周歲以上（2000年3月24日及以前出生），35周歲以下（1982年3月24日及以后出生）；具有副高級職稱年齡可放寬到40周歲以下（1977年3月24日及以后出生），具有正高級職稱年齡可放寬至45周歲以下（1972年3月24日及以后出生）；

（六）引進職位有具體專業(yè)要求的，必須專業(yè)相符；學(xué)歷、專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，專業(yè)不受方向限制。

（七）具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（八）以下人員不得參加引進：

1.黔南州各級機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期、見習(xí)期人員）；

2.定向到具體行業(yè)或單位的2018屆畢業(yè)生；

3.截止本次引進報名之日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

4.在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的；

6.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

7.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的；

8.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

9.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

10.違反《計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;

11.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的；

12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、報名、資格審查

引進方案經(jīng)黔南州人力資源和社會保障局審批后，通過普發(fā)文件、在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安有線電視臺及有關(guān)普通高校發(fā)布引進方案等形式公開宣傳之后組織實施。

（一）報名時考生需提供的材料

考生本人有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）、畢業(yè)證（2018屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表原件）原件及復(fù)印件1份，近期免冠照片5張；報考教師職位的還需提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書（或成績合格證明）（2018年師范類院校師范類專業(yè)畢業(yè)生除外）；報考衛(wèi)生系列有執(zhí)（職）業(yè)資格要求的職位，還需提供相關(guān)的執(zhí)（職）業(yè)資格證書或（或成績合格證明）。

（二）報名時間和地點

現(xiàn)場報名時間：2018年3月24—25日。

現(xiàn)場報名地點：貴陽國際會議展覽中心黔南展區(qū)甕安縣展位。

在甕安組織擬引進考生進行面談前，考生也可以通過網(wǎng)絡(luò)將有關(guān)報名資料掃描并填寫《第六屆中國貴州人才博覽會甕安縣應(yīng)聘人員登記表》（附件2），傳至甕安縣人才交流服務(wù)中心報名（郵箱1121469667@qq.com）。

（三）報名及資格審查。每位考生限報一個職位，由引進工作組進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負責(zé)”的責(zé)任制，經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予考試。

資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進工作方案要求的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。

（四）公開引進計劃數(shù)與報名人數(shù)未達到1：3比例的，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否引進。

六、考試

（一）公開引進考試為面試，成績按百分制計算，考生憑本人有效居民身份證參加面試。

1.面試內(nèi)容由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定。

2.面試時間及地點

面試時間：另行通知

面試地點：另行通知

3.面試方式。分專業(yè)組織考評組進行專業(yè)測試或結(jié)構(gòu)化面試。考評組人員在甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時抽調(diào)，面試內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)臨時確定，考生面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試成績達不到60分的，不得進入下一引進環(huán)節(jié)。

公開引進工作中，缺額不進行遞補。進入引進職位最后一名面試成績并列的考生，在甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時重新抽調(diào)考官組成考評組進行面試，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)考生。

七、體檢

體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入引進下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢的具體時間及地點另行通知。

八、考察政審

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察工作由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署，具體由引進單位及其主管部門負責(zé)。考察工作須組成考察組，考察組由二名及以上中共正式黨員組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限報甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該考生進入引進下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補。

1.截止到2018年8月30日未能提交引進職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的；

2.符合本簡章第四條“（八）以下人員不得參加引進”所列任何一項的人員。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網(wǎng)站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格；一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。空缺職位不予遞補。

    （二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

本次聘用人員原則上在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年，在甕安縣服務(wù)未滿3年的，按聘用合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

被引進人員應(yīng)按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。須安排駐村幫扶工作的，由黨委組織部門按照有關(guān)要求安排新聘人員駐村幫扶工作。

十、待遇

此次公開引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

引進工作在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。

十二、紀(jì)律要求

引進工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十三、在引進各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、在引進過程中，請考生密切關(guān)注在甕安縣人民政府網(wǎng)上公布的相關(guān)引進信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成引進單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。

十五、本《引進方案》解釋權(quán)屬甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

 

 

引進政策咨詢電話（工作時間）：

0854-763701（甕安縣人才交流服務(wù)中心）

監(jiān)督電話（工作時間）：

0854-2918252（甕安縣人力資源社會保障局監(jiān)察室）

 

附件：

1.《甕安縣事業(yè)單位2018年人才需求計劃表》

2.《第六屆中國貴州人才博覽會甕安縣應(yīng)聘人員登記表》.xls

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