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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才流動的良性機(jī)制，優(yōu)化人才資源配置，根據(jù)工作需要，決定開展貴定縣2024年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）面向基層公開考調(diào)工作人員工作。為確保公開考調(diào)工作順利開展，特制定本簡章。

一、考調(diào)原則

公開考調(diào)堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持面向基層，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持綜合考核與組織考察相結(jié)合的原則。

二 、考調(diào)計(jì)劃

本次考調(diào)職位47個(gè)，考調(diào)計(jì)劃為48人，其中行政機(jī)關(guān)（含參公管理單位）考調(diào)20人，事業(yè)單位考調(diào)28人。具體崗位詳見附件《貴定縣2024年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）面向基層公開考調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表 》（附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。

三、資格條件

（一）考調(diào)對象

貴定縣所轄鎮(zhèn)（街道）及縣直部門設(shè)在鎮(zhèn)（街）的派駐機(jī)構(gòu)的公務(wù)員（含參公管理人員）、事業(yè)單位工作人員。基層學(xué)校工作人員不列入本次考調(diào)對象。

（二）考調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.年齡38周歲及以下（1986年8月31日及以后出生）。

3.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；2018年以來錄用選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。事業(yè)單位工作人員須具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷（含試用期，聘用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算）。

5.近三年考核為稱職（合格）及以上等次。

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

7.符合公開考調(diào)崗位要求的業(yè)務(wù)水平等資格條件。

8.具有公開考調(diào)崗位對應(yīng)的身份。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新招錄（聘）在試用期內(nèi)或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的人員。

2.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的人員。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

6.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

8.報(bào)考人員與所報(bào)考單位及崗位構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.不符合考調(diào)崗位所要求的其他資格條件的人員。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

考調(diào)工作按照發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、測評、考察、公示、調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布簡章

貴定縣2024年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）面向基層公開考調(diào)工作人員的崗位計(jì)劃、考調(diào)程序及相關(guān)通知信息將通過貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）面向社會發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日至9月14日（上午9:00至12:00；下午2:30:至17:00）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，由各考調(diào)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

3.報(bào)名地點(diǎn)：貴定縣金南大道3號貴定縣人力資源和社會保障局5樓會議室（各考調(diào)單位報(bào)名咨詢及聯(lián)系方式詳見《崗位計(jì)劃表》）。

4.報(bào)名材料：

①《貴定縣2024年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）面向基層公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》（附件2）2份。報(bào)名信息表須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫，須本人簽字確認(rèn)。

②本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）及復(fù)印件1份。

③畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及復(fù)印件1份。

④所在單位黨委（黨組、黨工委）同意報(bào)考證明1份。

⑤本人近期同底免冠一寸彩色照片5張。

⑥報(bào)考崗位所需的其他材料。

5.注意事項(xiàng)：

①每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得一人同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。報(bào)考人員按回避相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考有回避關(guān)系的考調(diào)崗位。

②報(bào)考人員應(yīng)核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人相關(guān)信息，提供真實(shí)、合法和有效的證件材料，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息，并取消其報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

③報(bào)考人員未按考調(diào)單位要求提供報(bào)名信息和材料的，造成報(bào)名失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

④報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，不再接收報(bào)名申請。未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)報(bào)名的，視為報(bào)名失敗。

⑤委托他人報(bào)名的，須出具委托書，攜帶雙方身份證件。委托報(bào)名材料視同報(bào)考人員本人提供和填寫，凡在綜合考核等后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息填報(bào)錯誤或提供的證件材料與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考調(diào)的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

資格審查由考調(diào)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”原則，由考調(diào)單位對照簡章及崗位表要求對報(bào)考人員所提交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場審查，并核對報(bào)考人員身份信息。對符合報(bào)名條件且審查無誤的，審查工作人員須在報(bào)名信息表上簽字確認(rèn)，并加蓋單位公章。對不符合報(bào)名條件的，應(yīng)向考生說明清楚。

因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀簡章及崗位表內(nèi)容，報(bào)考不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的，取消該報(bào)考人員資格并追究相關(guān)審查工作人員責(zé)任。

資格審查貫穿公開考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

經(jīng)資格審查合格的人員不得改報(bào)其他崗位。

報(bào)名及資格審查結(jié)束后，將在貴定縣人民政府網(wǎng)上公布資格審查合格人數(shù)。

資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1比例及以上方可開考。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)縣公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，可降低開考比例，但不得低于2:1。崗位考調(diào)計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的報(bào)考人員所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；取消考調(diào)崗位的，報(bào)考該崗位的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以申請改報(bào)符合條件的其他崗位，如無適合崗位改報(bào)或自愿放棄改報(bào)的，視為報(bào)名失敗。改報(bào)崗位截止時(shí)間為2024年9月18日17:00。

（三）測評

測評分為筆試、面試。測評總成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。筆試成績占40%、面試成績占60%。

（1）筆試。筆試為閉卷考試，重點(diǎn)測查報(bào)考者用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，以及政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試結(jié)束后，筆試成績將在貴定縣人民政府網(wǎng)上公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按面試人選與各職位計(jì)劃考調(diào)數(shù)3:1（含3:1）以內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試人員（同一職位的報(bào)考人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

考察實(shí)行差額考察，根據(jù)測評總成績從高分到低分按“考調(diào)計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，如該職位的測評成績合格人員等于或者少于考調(diào)計(jì)劃數(shù)，則該職位的測評成績合格人員均列為考察對象。同一職位報(bào)考者測評總成績名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績高的確定為考察對象；四舍五入前總成績相同的，則面試成績高的確定為考察對象；面試成績相同，同時(shí)確定為考察對象。

考察工作由考調(diào)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，全面考察德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入縣直機(jī)關(guān)。考察組可以采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表，以及其他需要核實(shí)的情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

考察結(jié)束后，職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，從該職位成績合格人員中按總成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

經(jīng)考察無合適人選的，可取消或減少考調(diào)人數(shù)?？疾觳缓细窕蛉脒x人選放棄考調(diào)導(dǎo)致資格職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，從該職位成績合格人員中按總成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

（五）公示

考察合格人員確定為擬考調(diào)人員，由縣公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬考調(diào)人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響考調(diào)的，取消考調(diào)資格；一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否同意考調(diào)。

（六）調(diào)動

經(jīng)公示無異議人員確定為擬調(diào)動人員。擬調(diào)動人員在接到通知后于5個(gè)工作日內(nèi)到新單位報(bào)到。調(diào)動實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期間擬調(diào)動人員的人事、工資、福利待遇等關(guān)系仍保留在原單位。試用期滿，由考調(diào)單位根據(jù)擬調(diào)動人員試用期間表現(xiàn)情況出具鑒定意見。試用期滿且考察合格的人員按照干部管理權(quán)限呈報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)。試用期間考察不合格的，不予調(diào)動，并返回原單位工作。擬調(diào)動人員原工作單位無特殊情況，不得拒絕考調(diào)單位辦理擬調(diào)動人員調(diào)動相關(guān)手續(xù)。

因試用期滿考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，考調(diào)單位報(bào)縣公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在考察合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

事業(yè)單位工作人員辦理調(diào)動手續(xù)后，要及時(shí)與原單位終止聘用合同，并按照空崗競聘相關(guān)政策辦理聘崗手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

考調(diào)工作接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過程。報(bào)考人員和工作人員要嚴(yán)格遵守考調(diào)簡章和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

六、其他事宜

（一）本次考調(diào)考試不指定考試教材和內(nèi)容，不舉辦或委托任何組織或個(gè)人開展考試培訓(xùn)。

（二）報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布在貴定縣人民政府網(wǎng)的考調(diào)相關(guān)通知信息，報(bào)考人員未閱讀或誤讀而引起的后果自負(fù)；因報(bào)考人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成考調(diào)單位無法聯(lián)系本人的，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）本次公開考調(diào)特殊情況和未盡事宜，由縣公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0854-5220087（貴定縣委組織部）

0854-5233021（貴定縣人力資源和社會保障局）

附件：

附件1貴定縣2024年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）面向基層公開考調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：貴定縣2024年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）面向基層公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表.xlsx

貴定縣公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年8月30日

原標(biāo)題：貴定縣2024年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）面向基層公開考調(diào)工作人員簡章

文章來源：https://www.guiding.gov.cn/xwdt/tzgg/202408/t20240830_85523444.html

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