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為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)全州安監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào))要求,黔西南州安監(jiān)局下屬事業(yè)單位決定于2018年第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生高層次人才6名,為確保引進(jìn)人才工作的順利完成,按照上級(jí)相關(guān)文件要求,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作,成立黔西南州安監(jiān)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體組成人員如下:
人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室,具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜。
(二)成立工作監(jiān)督小組
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作,成立黔西南州安監(jiān)局人才引進(jìn)工作監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)日常監(jiān)督工作。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試(面試評(píng)審)、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(面試評(píng)審)、體檢、考察、公示、的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)
黔西南州安監(jiān)局下屬事業(yè)單位2018年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才6名。其中,黔西南州煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局5名;黔西南州安全生產(chǎn)應(yīng)急救援中心1名。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
在2018年3月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和3月24日-25到第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘,經(jīng)2018年3月24—25日到現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,年齡在18周歲以上45周歲以下;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
3.具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員,辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近 5 年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
五、考試
(一)考試形式及成績(jī)計(jì)算
考試采取面試評(píng)審方式進(jìn)行,由州安監(jiān)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試,面試試卷由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定考生面試成績(jī),按“四舍五入法”保留兩位小數(shù),面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
(二)考試時(shí)間
2018年4月20日上午9︰00
(三)考試地點(diǎn)
詳見《準(zhǔn)考證》
(四)《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》的發(fā)放
1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》時(shí)間:2018年4月19日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng),需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。報(bào)名應(yīng)聘人員同時(shí)需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(采礦工程崗位還需攜帶工作經(jīng)歷證明)(應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加資格審查。
2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》地點(diǎn):黔西南州安監(jiān)局辦公室。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員,系應(yīng)屆畢業(yè)生的,與黔西南州安監(jiān)局簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
七、體檢
體檢人員按成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由黔西南州安監(jiān)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象,由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察,通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式,深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察??疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。
九、聘用審批
經(jīng)考試(面試評(píng)審)、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)聘用人員,州安監(jiān)局黨組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人選,并在黔西南州安監(jiān)局一樓公示欄和州安監(jiān)局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序,報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期),服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
十、其他
(一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2018年8月31日前完成。
(二)本《方案》由黔西南州安監(jiān)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州安監(jiān)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定,以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢(報(bào)名)電話:0859-36659200859-3229798
監(jiān)督電話:0859-3230322
附件1.第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)黔西南州人才需求匯總表(州安監(jiān)局).xls.xls
黔西南州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
2018年4月11日
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