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一、公司簡介
貴州磷化集團是貴州省省管大一型企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括現(xiàn)代化肥、精細(xì)化工、新能源電池材料、電子化學(xué)品、綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)。在貴州福泉、息烽、開陽、甕安以及甘肅金昌、四川達(dá)州、福建上杭、江蘇瑞陽建有磷肥、磷化工及涂料化工生產(chǎn)基地。產(chǎn)品市場覆蓋全國29個省、市、自治區(qū)，并出口亞洲、美洲、中東、澳洲等30多個國家和地區(qū)。磷化集團及其前身伴隨著我國磷化工起步、成長，歷經(jīng)60余年的發(fā)展，在資源儲備、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域逐步積累了領(lǐng)先優(yōu)勢。具有超1500萬噸磷礦開采能力、800萬噸高濃度磷肥、400萬噸磷酸、280余萬噸新能源電池材料及原輔料、140萬噸合成氨和500萬噸磷石膏建材的生產(chǎn)能力。磷礦采選、磷復(fù)肥及濕法凈化磷酸產(chǎn)能位居全國第一、世界前三。連續(xù)四年蟬聯(lián)中國化肥百強榜首位。
貴州磷化集團擁有行業(yè)唯一的國家企業(yè)重點實驗室，榮獲國家科技進步一等獎1項、二等獎3項，累計授權(quán)專利2300余件，累計主導(dǎo)或參與制定標(biāo)準(zhǔn)130項，以一批重大技術(shù)創(chuàng)新成果，持續(xù)夯實鞏固磷精細(xì)化工、氟碘硅等磷礦共伴生資源利用、磷化工副產(chǎn)物產(chǎn)業(yè)化利用等領(lǐng)域的技術(shù)和中上游供應(yīng)鏈的行業(yè)領(lǐng)先地位，助力我國磷、氟化工技術(shù)和裝備實現(xiàn)完全自主知識產(chǎn)權(quán)。
新時代新征程上，貴州磷化集團聚焦高端化、智能化、綠色化發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，緊扣服務(wù)全省圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位，深入踐行新型工業(yè)化戰(zhàn)略，推動集團發(fā)展戰(zhàn)略與國家重大戰(zhàn)略、全省發(fā)展大局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大計同向同行、同頻共振，堅持“濕熱并舉、酸鹽協(xié)同、有機無機并重”的發(fā)展思路，瞄準(zhǔn)打造具有貴州特色優(yōu)勢的現(xiàn)代化肥、精細(xì)化工、新能源電池材料高質(zhì)量發(fā)展“三賽道”，深入實施“5351”產(chǎn)品工程，奮力建設(shè)千億級世界一流磷化工領(lǐng)軍企業(yè)。
現(xiàn)因集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
具體崗位需求及部分條件詳見附件，其中年齡計算以身份證出生日期為計算依據(jù)。
三、招聘條件
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
4.具有較強的責(zé)任心和團隊合作意識，服從公司相關(guān)工作安排。
（二）專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)符合崗位需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。
（三）學(xué)歷要求：取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。
（四）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
2.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
5.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的；
6.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、福利待遇
（一）蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎(chǔ)體系耦合，構(gòu)建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、新能源電池材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
（二）具有競爭力的薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績效評價和薪酬體系，并提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日慰問金、帶薪年休假等多重福利保障，同時采用物質(zhì)與非物質(zhì)激勵相結(jié)合，多項獎勵相配套的激勵機制。
（三）暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理、專業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、在職學(xué)歷提升等培養(yǎng)機制。
（四）完善的后勤保障：優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。
（五）豐富的文體活動：提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動。
五、招聘程序及時間安排
招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、結(jié)果公示、人員錄用的程序進行。應(yīng)聘者當(dāng)前簡歷處理情況及所處階段可在報名頁面實時查看。
（一）報名要求
1.簡歷投遞時間：2024年12月16日-2024年12月25日，招滿即止，且逾期不再接收應(yīng)聘資料。
2.報名及結(jié)果公示渠道：磷化集團招聘門戶網(wǎng)址gzlhjt.zhiye.com
3.考核方式：筆試+面試。
4.報名相關(guān)說明
（1）每位應(yīng)聘者按崗位要求進行報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位；存在專業(yè)要求相同或相近、學(xué)歷要求不同的崗位，按自愿原則公司統(tǒng)一安排進行崗位調(diào)劑。
（2）報名時應(yīng)聘人員需下載附件2:《親屬關(guān)系調(diào)查》，根據(jù)個人情況據(jù)實填寫，手寫簽名并蓋手印后將表格掃描件提交至報名系統(tǒng)中。
（3）應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實、完整填寫個人信息，并按要求上傳個人相關(guān)資料，應(yīng)聘者提交報名資料后即視為完成報名程序，不得再更改。因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二）資格初審
按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格審查、簡歷篩選，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補充相關(guān)證明材料，不提供材料者，視為放棄本次招聘機會，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）筆試
公司委托第三方開展筆試，按照筆試人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例不超過5：1確定，由第三方以電話、郵件或短信等形式通知應(yīng)聘者，因電話、手機短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，若未按規(guī)定時間和規(guī)定要求完成筆試的應(yīng)聘者視為自動放棄本次招聘機會。
筆試滿分100分，60 分及以上為合格，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低按照進面人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例不超過 3：1 確定進入面試人員，末位多名分?jǐn)?shù)相同者均納入下一環(huán)節(jié)，前序人員放棄的，在合格人員中按成績高低順次遞補，不合格者不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試環(huán)節(jié)將結(jié)合應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、投遞崗位綜合考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平等方面內(nèi)容。面試成績滿分100分，60分及以上為合格，不合格者不納入綜合成績排名，不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，成績均采用“四舍五入”的方式保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同者，按面試成績高低進行排名，面試成績?nèi)韵嗤哌M行增加一輪面試，在加面人員中以加面分?jǐn)?shù)高低排名。
（五）資格復(fù)審
根據(jù)規(guī)定核驗應(yīng)聘者工作經(jīng)歷、征信記錄、犯罪記錄等方面情況，資格復(fù)審無異者，進入下一環(huán)節(jié)，資格復(fù)審存在問題人員不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（六）體檢
根據(jù)崗位需求，按照不超過1:1的比例，按應(yīng)聘者綜合成績排名從高分到低分確定體檢人員，體檢費用由本人自行承擔(dān)。體檢由貴州磷化集團所屬用人單位組織和通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)崗位錄用要求明確，應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格者，不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（七）公示及錄用
根據(jù)綜合成績排名、資格復(fù)審及體檢情況，對擬錄用人選進行公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由公司通知報到并辦理入職相關(guān)手續(xù)。
（八）人員遞補錄用
因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，由公司根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績排名，通過擬遞補人員公示、體檢、錄用的程序進行遞補。
招聘聯(lián)系人：黎先生 15180884093 楊女士 18302663984
咨詢時間：工作日9:00-11:30,13:30-17:30
六、其他
（一）請保證所填報的資料完全真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息，取消應(yīng)聘資格，已簽訂勞動合同者予以解除勞動合同。
（二）公司將至少提前3天聯(lián)系應(yīng)聘者進行筆試，筆試結(jié)束后統(tǒng)一安排綜合面試，請務(wù)必保持手機短信、個人郵箱、電話等通信工具的暢通，并及時按要求配合完成相關(guān)工作。
（三）磷化集團在招聘過程中不以任何方式收取任何費用，任何針對磷化集團招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與磷化集團無關(guān)。

附件1：貴州磷化（集團）有限責(zé)任公司社會招聘崗位需求表.xls

附件2：親屬關(guān)系調(diào)查表.doc

文章來源：http://www.gzrc.com.cn/upload/gz/Ad/2021/20210525-gzlh/index2.html

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程