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根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號）要求，結(jié)合實際，經(jīng)貴州省文化和旅游廳同意，特制定本引進(jìn)人才方案。

一、單位簡介

貴州省文物考古研究所：為貴州省文化和旅游廳直屬的正處級公益一類財政全額預(yù)算管理事業(yè)單位。其宗旨為：開展文物考古和文物保護(hù)研究，弘揚民族文化。業(yè)務(wù)范圍為：貫徹執(zhí)行《中華人民共和國文物保護(hù)法》及國家有關(guān)文物保護(hù)和考古研究的政策、法規(guī)，擬定我省文物保護(hù)規(guī)劃和措施；開展文物考古保護(hù)、普查勘探、項目申報、搶救發(fā)掘和科學(xué)研究以及夜郎考古工作；負(fù)責(zé)基本建設(shè)場地的文物考古調(diào)查和發(fā)掘;開展文物考古和保護(hù)的學(xué)術(shù)交流，以及有關(guān)研究人員的培訓(xùn)等工作；承擔(dān)各歷史時段歷史、科技考古工作、文物保護(hù)規(guī)劃、公共考古工作和科研管理及研究工作。

二、引才原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位貴州省文物考古研究所參加第十三屆貴州人才博覽會引才，共設(shè)置2個崗位，擬面向社會引進(jìn)急需緊缺人才3名，具體招聘崗位及要求見《第十三屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。

四、引才條件

報名參加本屆人博會引才的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2007年4月21日以前出生），45周歲以下（1979年4月21日以后出生），具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到50周歲（1974年4月21日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員,不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

五、引才程序

（一）發(fā)布公告

2025年4月10日至4月18日，在事業(yè)單位人事綜合管理部門、貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(https://whhly.guizhou.gov.cn/)、貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)同步發(fā)布。

（二）報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式按以下程序進(jìn)行：

應(yīng)聘人才應(yīng)于2025年4月10日至4月27日18：00，登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊,向用人單位投遞求職簡歷及以下材料：

1.學(xué)歷、學(xué)位證書（2025 屆畢業(yè)生提供推薦表）；國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；

2.崗位要求的其他證明材料，如論文成果等；

應(yīng)聘人才須仔細(xì)閱讀《貴州省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位第十三屆人博會引進(jìn)人才方案》，提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)聘人才因信息填寫失誤、照片模糊變形、材料提交不完整等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)評審過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)。應(yīng)聘人才應(yīng)認(rèn)真核對是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。提交應(yīng)聘申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

特別提示：

1.應(yīng)聘人才填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

2.留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科，可納入報考范圍。

符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人才，在簡歷中應(yīng)如實說明，并線上提交本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對條件報考人員承諾書》（附件2）。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人才本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人才本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2025年4月17日9:00至4月28日17:00。應(yīng)聘人才須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)，查詢是否通過資格初審。資格初審由省文化和旅游廳負(fù)責(zé)組織實施。對已經(jīng)提交報名申請的必須在24小時內(nèi)審核確認(rèn)應(yīng)聘人才是否具有報名資格。資格初審截止后，網(wǎng)上不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

（四）評審考核

本次人博會引才采用“線上初評+線下考核”評審方式，用人單位按規(guī)定制定線上初評及線下考核評審工作方案，經(jīng)貴州省文化和旅游廳審核同意后組織實施。

1.線上初評。線上初評信息在貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(https://whhly.guizhou.gov.cn/)發(fā)布。線上初評成績滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，未參加線上初評、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人才取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。通過線上初評，根據(jù)應(yīng)聘人才的初評成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員初評成績末位并列的，同時進(jìn)入資格復(fù)審。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：5比例的，按實際取得有效初評成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間及地點在貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(https://whhly.guizhou.gov.cn/)發(fā)布。

2.資格復(fù)審。線上初評結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由用人單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人才，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按初評成績從高到低依次進(jìn)行遞補。

請應(yīng)聘人才關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人才未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

3.線下考核。線下考核信息在貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(https://whhly.guizhou.gov.cn/)發(fā)布。線下考核成績滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。未參加線下考核、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人才取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

4.成績計算。評審考核總成績?yōu)槌踉u成績+線下考核成績之和，線上初評成績按百分制折算后占40%，線下考核成績按百分制折算后占60%。初評成績、線下考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按百分制折算后實際成績計算，如仍并列的，線下考核高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽冊谫F州省文化和旅游廳官網(wǎng)(https://whhly.guizhou.gov.cn/)發(fā)布。

（五）體檢

線下考核結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

線下考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人才總成績由高到低按單個崗位引才計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢人員信息在貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(https://whhly.guizhou.gov.cn/)發(fā)布。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人才進(jìn)入考察。確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報中共貴州省文化和旅游廳黨組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生；

3.在讀的非2025屆應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在本屆人博會引才中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)初評、線下考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，確定為擬聘用人員，由貴州省文化和旅游廳在貴州省人力資源和社會保障官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn/）、貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(https://whhly.guizhou.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人才應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

六、有關(guān)說明

（一）貴州省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位第十三屆人博會引才中共貴州省文化和旅游廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州省文化和旅游廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人博會引才工作；應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實人博會引才工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系方式：

貴州省文物考古研究所

電話：0851-86830253 郵箱：394002654@qq.com

監(jiān)督電話：

貴州省文化和旅游廳人事處：0851-85572907

貴州省文化和旅游廳機關(guān)紀(jì)委：0851-85571181

聯(lián)系時間：工作日上午9∶00至12∶00；

下午14∶00至17∶30。

七、未盡事宜，貴州省文化和旅游廳商貴州省人力資源社會保障廳研究確定。

    本方案由貴州省文化和旅游廳負(fù)責(zé)解釋

附件1：第十三屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表.xlsx

附件2：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.wps

文章來源：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502530.html

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